Vi tilbyr 2-dagers kurs om rekruttering - hvordan finne rett person for bedrifter. Å ansette feil person er kostbart, menneskelig og økonomisk, for både organisasjonen og den nyansatte. Det er viktig å finne den rette. Da snakker vi om hele mennesket, ikke bare kompetanse.
Innhold:
Formålet med kurset er å få en grundig gjennomgang av prosessen og god forståelse for hvordan sikre at man finner det rette mennesket til å fylle rollen som stillingen krever i akkurat din organisasjon. Gjennom samlingen vil deltakerne få innsikt og trening i prosessen for å finne rett person.
Program:
Forberedelse:
• Utfylling av grunnlag for jobbprofil
Hvordan lykkes i rekruttering:
• Kort om prosessen
• Hvem bør være med i prosessen rundt ansettelser
• Bruk av ulike verktøy
• Jobbprofil
• Atferdstester - ulike varianter
• Personprofil/kompetanse
• Praktisk øvelse knyttet til hjemmeoppgaven
• Utarbeidelse av aktuell profil dersom man har et behov som er avklart
Spørreteknikk:
• Hva er det lov å spørre om
• Hvordan få balanse i samtalen
• Bruk av ulike spørsmålstyper
• Åpne spørsmål
• Ledende spørsmål
• Fakta spørsmål
• Avklarende spørsmål
• Involverende spørsmål
• Siste ords teknikk
• Omformulering
• Trening på spørreteknikk
Referanser:
• Hensikten med bruk av referanser
• Hvem skal være referanse
• Hvordan bygge en strukturert referansemal
Hvordan ta imot den nyansatte:
• Innhold i programmet
• Hvem skal være med
• Praktiske tips
• Avslutning / oppsummering
Målgruppe for kurset:
Bedrifter - Ledere med personalansvar, tillitsvalgte, ansatte i personal-/ HR-avdeling
Foreleser: Espen Balle
Espen Balle er salgssjef i Fagakademiet. Han har master i ledelse og er adjunkt. Espen har betydelig kompetanse og erfaring fra ledelse og virksomheter i endring. Han har som konsulent ledet prosessen med ansettelse av rådmann i Spydeberg, rektor i Askim pluss mange rekrutteringsoppdrag i bedrifter.