Vi tilbyr kurs om praktisk lovkurs for HR og personal - få innføring i relevante lover, forskrifter og oppdatert rettspraksis som er viktig å kjenne til. Dette grunnleggende kurset er for deg som jobber innen HR og personal.
Innhold:
Kurset gir deg nødvendig oppdatering og viktig kunnskap om de nyeste lovendringene knyttet til koronasituasjonen, GDPR og personvern på arbeidsplassen, samt andre aktuelle tema. Du får innføring i aktuelle problemstillinger om arbeidstid, overtid og reisetid, rettspraksisen om retten til sykepenger og arbeidsgivers tilretteleggingsplikt, samt endringer i varslingsreglene.
Grunnleggende og praktisk lovkurs:
Kan arbeidsgiver kreve opplysninger om vaksinasjonsstatus eller kreve at en ansatt vaksinerer seg? Kan arbeidsgiver pålegge ansatte å bruke munnbind på jobb? Er det mulig å si opp en ansatt som ikke vaksinerer seg? Dette går kursleder igjennom på kurset og du får en oppdatering av status på reglene om permittering, sykepenger, omsorgspenger i forbindelse med Covid 19.
Du lærer hvordan du kan gå frem i HR-prosesser på en profesjonell og juridisk presis måte. Få innføring i relevante lover, forskrifter og oppdatert rettspraksis som er viktig å kjenne til. Få en verktøykasse som gjør deg forberedt på ulike HR-prosesser. Kurset tar for seg hvilke opplysninger kan du innhente om en arbeidssøker, en ansatt og hva må du passe på når en ansatt slutter. Dette er blant noen av problemstillinger du får svar på under kurset.
Læringsutbytte:
• Oppdatering av reglene om permittering, sykepenger, omsorgspenger med bakgrunn i Covid 19
• Kunnskap om arbeidstid; overtid, fleksitid og reisetid
• Føringer for Covid 19 som angår HR og personal
• Oppdateringer for varslingsaker som berører alle arbeidsgivere
• Lovregler og rettspraksis om GDPR, hjemmekontor, trekk i lønn, «arbeidstakerbegrepet» og arbeidsgivers tilretteleggingsplikt ved sykdom.
Kursinnhold:
1) Innhenting av personopplysninger om arbeidssøkere og ansatte:
• Diskriminering- og likestillingsloven innebærer viktige begrensinger
• Arbeidsmiljøloven setter også begrensninger, herunder regler om innhenting av helseopplysninger, fagforeningstilhørighet mv.
2) Behandling av personopplysninger - personopplysningsloven gjennomfører GDPR i Norge:
• Hvilke behandlingsgrunnlag er relevante for behandling av personopplysninger om ansatte
• Ansattes rett til informasjon og innsyn i opplysninger om egen person
• Ansattes rett til å få opplysninger slettet og arbeidsgivers plikt til å slette opplysninger på eget initiativ - hvor lenge kan man oppbevare for eks. en advarsel.
• Hva innebærer kravet om innebygget personvern og hvilken betydning kan det ha for din virksomhet
3) Arbeidstid / overtid / fleksitid:
• Hva er "arbeidstid"
• Deltakelse på bedriftsinterne aktiviteter etter avtalt arbeidstid
• Reisetid
• Lunsjpauser mm
• Når er det "overtid"
• Hva skal utbetales i overtidstillegg
• Er det forskjell på overtid i hverdagen og i helger
• Hva er fleksibel arbeidstid
• Må det føres tid&timelister for de ansatte
• Kravene til arbeidsavtalen og arbeidstid
• Kan vi avtale at arbeidstidsbestemmelsene ikke gjelder for en ansatt
4) Når er det "overtid":
• Hva skal utbetales i overtidstillegg
• Er det forskjell på overtid i hverdagen og i helger
• Hva er fleksibel arbeidstid
• Må det føres tid og timelister for de ansatte
• Kravene til arbeidsavtalen og arbeidstid
• Kan vi avtale at arbeidstidsbestemmelsene ikke gjelder for en ansatt
5) Ny rettspraksis om retten til sykepenger:
• Gir en sykemelding alltid rett til sykepenger
• Kan arbeidsgiver nekte å utbetale sykepenger
• Tilretteleggingsplikten
• Kan arbeidsgiver avslutte et arbeidsforhold når arbeidstaker er sykmeldt
Fordeler med kurset:
• Sertifisert kurs
• 100% fornøydgaranti
• Gjennomfør fremtidige HR-prosesser mer effektivt
• Bli tryggere ovenfor ansatte og ledere i din virksomhet
• Bli oppdatert på relevante lover, forskrifter og rettspraksis
Kursledere: Sven Ivar Lønneid og Marion Holthe Hirst
Sven Ivar Lønneid er en av Norges fremste eksperter på lovverket innenfor lønns- og personalområdet. Han er advokat, og Legal Counsel i Visma Software AS. Sven Ivar er valgt som kursholder på grunn av sin gode evne til å formidle lover og regler på en måte alle forstår. Med smittende humør får du en oppdatering og fagkunnskapen du trenger på plass!
Marion Holthe Hirst er utdannet jurist fra UiO. Hun har tidligere arbeidet mange år som advokat med arbeidsrett som spesialfelt, og har siden 1998 holdt ulike arbeidsrettslige kurs rundt omkring i Norge. Marion Holthe Hirst er i dag ansatt som dosent ved Høgskolen Innlandet på Lillehammer, hvor hun bl.a underviser i arbeidsrett på bachelor-studiet i juss.
Målgruppe for kurset:
Ansatte som jobber innen HR og personal, uavhengig av sektor og bransje
Forkunnskaper:
• Ingen krav til forkunnskaper
Eksamen / sertifisering:
Dette kurset er sertifisert og innebærer at du som deltaker får muligheten til å gjennomføre eksamen etter kurset. Ved godkjent resultat mottar du et sertifikat som viser at du har gjennomført et kurs som oppfyller kvalitetskravene i henhold til DNV-ST-0008 - Certified Learning Programmes.