Bedrifter gjennomgår omstillinger og forandringer til enhver tid. Bedriftens konkurranseevne avhenger av hvordan slike endringer håndteres. Tiltakene er avgjørende for alle parter involverte. Vi har et spekter av pakketilbud som ivareta både individer og bedriften
A. Nedbemanning
Mennesket håndterer beskjed om oppsigelse og nedbemanning svært ulikt. Mange opplever stort press og føler seg utenfor. Tvunget karriereskift kan være utfordrende og belastende. Kompass Karriere hjelper og støtter deg i denne overgangsfasen. Vi kartlegger både ditt ståsted og dine muligheter ved å bruke interessetest fra Profråd og personlighetstest fra Jungs Typologi Index.
Vi bidrar med:
• Spisse din kompetanse
• Fremme din arbeidserfaring
• Motivasjon til å finne nye arbeidsmuligheter
• Hvor finner du jobber eller videreutdanning?
• Motivasjonssamtaler for de som har utfordringer under endringsprosesser
• Hvordan sosiale medier kan ha betydning for din synlighet i arbeidsmarkedet
Gjennom gruppeveiledning tilbyr vi også bistand som gjør deg synlig for arbeidsgiver:
• CV-skriving
• Søknadsskriving
• Intervjutrening
For mange bedrifter kan opplysningene om offentlig støtte for sine ansatte svært være omfattende. Vi bistår med informasjon om NAV og deres ytelser som blant annet:
• Dagpenger
• Arbeidsavklaringspenger
• Arbeidsrettet tiltak
Målgruppe for kurset:
Bedrifter under omstillingsprosesser
Bedrifter som ønsker å bli bedre kjent med sine medarbeider
Alle som jobber i team
Alle som er i karriereskift
Kursmateriell:
For alle bedrifter som gjennomgår omstillinger og forandringer
B.Omstilling
Mange mennesker blir usikre i omorganiseringer. Roller og kunnskaper forskyves og forandres. Det stilles nye krav. Man blir usikker på egen kompetanse og hvordan best anvende sine evner.
Kompass Karriere kartlegger dine evner og motivasjoner og hjelper deg til å utnytte dette på en best mulig måte i en ny verden. Utfordringen er både å tilpasse seg samtidig som du tilbyr den beste utgaven av deg selv.
•Jungs Typologi Index for å kartlegge teamferdigheter og personlighetstype for å øke selvforståelse i arbeidskontekst og teamarbeid
•Motivasjonssamtaler for å finne ut hva som driver deg, og på hvilke områder du yter ditt beste
B.Ferdigheter i teamarbeid
Individuell kompetanse er ikke nok. Mye av arbeidslivet krever at du er dyktig i teamarbeid. Mer og mer verdsetter bedrifter medarbeidere som både bidrar og løfter team. Altfor ofte undervurderer vi at teamarbeid er en egen kompetanse, en avgjørende kompetanse for å oppnå resultater.
Kompass Karrière tilbyr kurs i smågrupper om samspill, teamroller og selvforståelse i grupper:
• Forstå hvordan grupper fungerer.
• Lære om suksessfaktorer for å få til et høyt presterende team.
• Forstå teamroller og hvordan du selv best kan bidra i teamet knyttet til arbeid.
• Se hvordan konflikter kan oppstå i team og hvordan de kan løses.
• Bli bevisst hvordan du selv påvirker andre i samspill på godt og vondt.
• Lære om hvordan grupper naturlig utvikler seg.
• Se hvordan prestasjonskulturer kan skapes.
Vi samarbeider med en av Norges mest kjente fagpersoner på dette området, Steinar Bjartveit, som har lang erfaring fra både Handelshøyskolen BI og konsulentfirmaet Keiron.
Kompass Karriere tilbyr også Teamkompasset for å bli bedre kjent med deg selv i teamarbeid. Jungs Typologi Index kartlegger personlighetstyper og viser hvordan ulike personlighetstyper har styrker og svakheter i teamarbeid. Det gir deg økt innsikt i hvordan både du og team fungerer, og det fremmer prestasjoner og effektivitet i teamarbeid.
Uttalelse fra fornøyd kursdeltaker:
Mann fra Oslo. 58 år. Daglig leder.
"Jeg er for øyeblikket i en fase der jeg vurderer andre alternativer for rolle og arbeidsoppgaver. Laura er en utmerket pådriver som både setter mål, og samtidig får meg til å reflektere over fordeler og ulemper ved forskjellige arbeidsforhold og modeller. Laura er en klok og god rådgiver".
Mann fra Oslo. 25 år. Master i Filosofi. Restaurantbransjen.
«Veiledning ga meg en bedre og ny innsikt i interesser og verdier om yrker og utdanning jeg ikke visste jeg hadde. I veiledning fikk jeg tenke selv og reflektere over ulike interesser som viste seg å være svært relevant for framtidige studier».
Kvinne fra Oslo. 17 år. Videregående – 3 klasse.
«Jeg hadde en utrolig øyeåpnende, nyttig og ikke minst god opplevelse hos Laura. Ikke bare skaper hun et trygt og komfortabelt miljø, men hun er gjennomført og innsiktsfull. Hun hjelper deg å skape en helhet av, en oversikt over, interessene, evnene og egenskapene dine. Dette er noe absolutt alle kan dra fordel av, uavhengig om du allerede har utformet en detaljert 10 års plan eller er fullstendig usikker på hva i all verden du skal gjøre i framtiden».