Vi tilbyr digital kurs i OKRs: mål og nøkkelresultater på engelsk. For å bli en smidig og innovativ organisasjon er det viktig at man omforenes om felles målsetninger. Mål og nøkkelresultater er veien til organisatorisk smidighet og i dette kurset vil du lære oppskriften på hvordan du kommer i gang.
Innhold:
Du vil lære hvorfor du trenger OKRs, hvordan du skriver en gyldig OKR-uttalelse, hvordan du planlegger å jobbe med disse nye målene, hva teamene dine kan forvente når du bytter til OKR, og til slutt hvilke feller og hindringer du må passe på når de begynner å implementere dem.
Dette lærer du:
• Hvorfor vi trenger å endre fra administrasjon til produksjon til administrasjon til resultater
• Skrive en klar og kraftig OKR-uttalelse
• Forstå hvordan innstilling av OKR som vårt mål endrer måten vi jobber på, og hvordan vi administrerer teamene våre
• Identifisere og overvinne mange av de vanlige fellene til vellykket OKR-implementering
Leksjoner:
1. Intro
2. Programvare har endret måten vi tenker på å levere verdi til kundene våre
3. En verden med kontinuerlig forandring krever nye måter å måle suksess på
4. Hvordan skrive gode mål 1 - Start med problemet
5. Hvordan skrive gode mål 2 - Hvis du løser problemet
6. Hvordan skrive gode nøkkelresultater 1 - Hvem atferd skal vi endre
7. Hvordan skrive gode nøkkelresultater 2 - Hva vil de gjøre annerledes
8. Sette delene sammen
9. Madrassbutikken: Lær forskjellen mellom innvirkning, utfall og utgang
10. OKR for ikke-produktteam
11. OKR-baserte veikart
12. De tre beste fordelene med OKR
13. Toveis
14. Utgangssentrert
15. Produktfunn
16. Insentiver
17. Avsluttende tanker
Kursekspert: Jeff Gothelf
Jeff Gothelf startet som programvaredesigner, og jobber nå som coach, konsulent og foredragsholder. Jeff lærer ledere og team å fokusere på kundene sine, lære av feil og skape en smidig kultur som kontinuerlig forbedrer produkter og tjenester og måten de jobber på. Han er medforfatter av den prisbelønte boka "Lean UX" og "Sense & Respond."
"Jeg tror for mye tid og penger blir kastet bort på ideer som ikke fungerer. Verden er drevet av teknologi og endrer seg for fort til at vi pålitelig kan forutsi hva som vil fungere. Dagens ledere må inspirere og samarbeide, ikke detaljstyre, for å drive smidighet og innovasjon i sine organisasjoner." Nylig var Jeff medstifter av Sense & Respond Press, et forlag for praktiske forretningsbøker for travle ledere. Hans siste bok, "Forever Employable", ble utgitt i juni 2020.
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker digital undervisning i OKRs: mål og nøkkelresultater
Språk:
• Kurset holdes på engelsk
Eksamen / sertifisering:
Kursbevis