Delegering – Rekruttering – Situasjonsbestemt ledelse.
Medarbeiderne er lederens viktigste ressurs, og god oppfølging og godt samarbeid er avgjørende for at lederen skal lykkes.
Kurset gir deg forståelse – og en verktøykasse for delegering og oppfølging av medarbeidere, og du lærer om hvordan du kan finne din egen lederstil.
Gjennom kurset vil du:
- Få en solid faglig oppdatering om delegering og oppfølging av medarbeidere.
- Bli mer bevisst på egen rolle, og hvordan du kan finne din egen lederstil.
- Få med en praktisk «verktøykasse» til bruk i hverdagen som leder.
Vi legger stor vekt på at våre kurs er engasjerende og inkluderende i sin form, med mulighet for å diskutere konkrete problemstillinger. Begrenset antall deltakere gjør det enkelt å stille spørsmål og delta aktivt på kurset.
Program dag 1
• Kort oppsummering av grunnkurset: Menneskekunnskap, motivasjon og arbeidsglede.
• Hva innebærer god oppfølging av medarbeidere?
• Fem gylne regler for å møte mennesker.
• Ulike lederstrategier, og anvendelse av situasjonsbestemt lederstil.
• Kunsten å delegere – teknikker du kan bruke.
• Praktisk oppgave: Hva kan jeg – og hva bør jeg delegere?
Program dag 2
• Utvikling og formidling av “psykologisk trygghet”.
• Finn din egen lederstil. Bruk av coaching som del av lederstilen.
• Forholdet til nærmeste overordnet.
• Rekruttering og valg av ny medarbeider. Oppsigelser.
• Tips og råd for den årlige medarbeidersamtalen.
• Vurdering av prestasjoner og virkningsfulle tilbakemeldinger.
MÅLGRUPPE:
Kurset gir en faglig oppdatering om medarbeideroppfølging som er nyttig for både førstegangsledere, og for mer erfarne ledere. Du får med deg masse ny inspirasjon, samt en praktisk leder-verktøykasse som du kan gjøre bruk av videre.
Vi anbefaler gjerne som basiskurs vårt populære Lederkurs – Grunnkurs i praktisk ledelse:
https://www.bedrebeslutninger.no/kurs/kategorier/alle/ledelse/
Denne opplæringen egner seg også godt som intern opplæring i en bedrift. Ta gjerne kontakt for et tilbud!
Kursleder Rune Sagstad er autorisert coach, og har bred erfaring med ledelse som fag, og i møte med mennesker i utvikling. Rune får meget gode tilbakemeldinger på sine kurs.