Opplevelsen av en konflikt kan se ulikt ut avhengig av rolle og ståsted. Leder og ansatt profiler gir sannferdige oversikter over hvordan konflikter oppleves og kan gi verdifull informasjon i forhold til hvordan en selv påvirkes av denne.
Innhold:
Profilene kan brukes som verktøy til både refleksjon over egen situasjon og danne forståelsesgrunnlaget for samarbeidsprosesser i arbeidsmiljøet.
Ta kontakt for mer informasjon