Vi tilbyr kurs i rekruttering og intervjuteknikk for bedrifter. Kurset vil være praktisk rettet og vil inneholde forelesninger, øvelser, rollespill, dialoger og eksempler hentet fra så vel private som offentlige virksomheter.
Innhold:
Kurset vil være praktisk rettet og vil inneholde forelesninger, øvelser, rollespill, dialoger og eksempler hentet fra så vel private som offentlige virksomheter.
Program:
Utvelgelsesmetoder:
• Intervjuet som utvelgelsesmetode
• Andre metoder
Stillings- og kravsanalyse:
• Hva er en profesjonell analyse
• Hvordan bruke analysen under intervjuet
• Analysen som evalueringsverktøy
Intervjuets spørsmålsområder:
• Hva kan vi spørre om
• Lovverkets begrensninger
• Hvor langt kan vi gå når vi spør
Intervjuet:
• Spørreteknikker
• Strukturering av informasjon
• Å bygge opp en trygg situasjon
• Intervjuets begrensninger
Papirer:
• Hva kan papirer fortelle oss
• Kunsten å lese en cv
• Attesters prognoseverdi
Referanser:
• Referanser gir deg det du spør om
• Referanseintervjuet
• Når bør man ta kontakt med referanser
• Kan man stole på referansene
Målgruppe for kurset:
Bedrifter