Vi tilbyr onlinekurs om smidig - introduksjon, hva er smidig og hvorfor jobbe mer smidig. Verden endrer seg så raskt at det kan være vanskelig å henge med. Hvordan kan en virksomhet tilpasse seg nye markedssituasjoner, møte nye utfordringer, utnytte nye muligheter. Hvordan kan du bidra til dette?
Innhold:
Det vil du ha en klar formening om etter dette kurset i smidig metodikk og tankegang! En smidig tilnærming handler om å sette en organisasjon i stand til å svare på endringer i forutsetningene for egen virksomhet - raskt, effektivt og kontinuerlig. Det handler om å skape en lærende organisasjon, hvor endring og utvikling er naturlig og ønsket.
Det høres kanskje ut som et langt steg å ta, men alt begynner et sted, og et godt sted å begynne er her med en grundig introduksjon i hva smidig faktisk er, i hvordan det jobbes smidig - og ikke minst i hva som skal til for å gjøre en organisasjon smidig. I løpet av dette kurset kan veien fremover for dere bli langt klarere.
Det blir mulighet for å stille spørsmål, ha diskusjoner, demonstrasjoner og øvelser. Etter endt kurs skal du ha en god forståelse for hva som skal til for å bli smidig og hvilke forutsetninger som må på plass for å lykkes. Ha en overordnet forståelse for hva ulike smidige metoder er og når de kan / bør brukes.
Du vil lære om:
1) Historie:
• Hvorfor og hvordan vokste smidig frem
• Hva vil det si å være smidige i praksis og hva er det ikke
2) Hvilke endringer innebærer en smidig transformasjon i hele organisasjonen:
• Strategi
• Struktur
• Prosess
• Kultur
3) En introduksjon til smidig kultur og verdier:
• Kontinuerlig forbedring
• Fokus på læring og tilbakemeldinger
• Fokus på verdiskaping
• Psykologisk trygghet og ledelsesform
4) En innføring i noen smidige metoder:
• LEAN
• DevOps
• Lean start-up
• Design Thinking
• Scrum / Kanban
Kursholdere: Robin og Bettina
Robin jobber med smidig kompetanseutvikling gjennom kurs, foredrag , faggrupper og artikler. I tillegg opptrer han som gjesteforeleser ved NTNU og UiO. Robin er en engasjert konsulent med lidenskap for IT, teamwork og bedriftsutvikling. Han er spesielt opptatt av samspillet mellom IT og mennesker både i liten og stor skala og har mye kompetanse innen prosjektledelse, smidig arbeidsmetodikk og kontinuerlig forbedring. Robin har også erfaring som systemutvikler med fokus på web- og mobilteknologi.
Bettina har jobbet i Bouvet siden 2019 og er en utadvendt og engasjert smidig coach og kursholder, som gjerne tar operative roller som produktleder eller teamleder for produktutviklingsteam. I Bouvet er hun på eiersiden av tjenestekonseptet "Fra prosjekt til produkt", som tar for seg endringene i en smidig transformasjon i hele bedriften, og tilhører avdelingen Rådgivning Smidig. I tillegg til konsulentoppdrag, utvikler og underviser Bettina eksterne og interne kurs og foredrag innenfor smidig for Bouvets kursavdeling.
Bettina brenner for smidig og lean tenkemåte og arbeidsprosess, og å fasilitere for mennesker, team og organisasjoner som er på en smidig endringsreise. I dette ligger produktledelse, coaching, opplæring og kurs, fasiliterende ledelse og endringsledelse som sentrale ferdigheter Bettina trives godt med. Hun er faglig nysgjerrig og brenner for å tilrettelegge for kompetansedeling og -heving. Hun er tilpasningsdyktig, ydmyk og pragmatisk, og har høy gjennomføringsevne og besluttsomhet når det kommer til verdiskaping, teambygging og bærekraftig produktutvikling.
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker å lære om hva det vil si å jobbe smidig og hvordan en kan lykkes med det. Ledere, mellomledere, teamledere, prosjektledere, teammedlemmer og ellers alle som ønsker å forstå mer om smidig.
Forkunnskaper:
• Ingen krav til forkunnskaper