I kategorien teambuilding og gruppedynamikk finner du kurs og opplegg for økt samhandling og teambuilding for forskjellige virksomheter og grupperinger i hele landet. Et velfungerende team eller gruppe mennesker er avhengig av god lagånd og intern effektivitet. Teamutvikling er å jobbe mot felles mål. Hvordan skaper man et effektivt team? Ta med bedriften på tur eller ta et kurs som forteller deg hvordan dere skal få det til.
Vi tilbyr kurs i teamutvikling. Teambygging handler om det å bygge relasjoner mellom mennesker som av ulike årsaker skal samarbeide.
Som en autorisert partner gir vi deg muligheten til å utvikle ekspertise i bruk og tolkning av dette kraftfulle verktøyet, som gir dyp innsikt i atferdsstiler og mellommenneskelige relasjoner.
Vi tilbyr skreddersydde teamutviklingsprogram som bidrar til å styrke samarbeidet, forbedre kommunikasjonen og øke prestasjonene i ditt team. Vår erfarne teamutviklingsekspert vil jobbe tett med dere for å identifisere og adressere spesifikke utfordringer og målsettinger.
Har du opplevd at det er noen mennesker du umiddelbart jobber og kommuniserer godt med, og at det er andre du trenger noe mer tid på å forstå? Hvorfor er det sånn?
Vi tilbyr teamutvikling for din bedrift. Effektive og velfungerende team gir både et sterkt konkurransefortrinn og trivsel på arbeidsplassen. Vi gir dere verktøyene og tilrettelegger prosessen
Kurset er en innføring i Relasjonsledelse og gir deg en grunnleggende forståelse for hvilke kunnskaper, ferdigheter og holdninger du har behov for som leder. Ledelse handler om å skape resultater sammen med sine medarbeidere
Kunsten å være prestasjonshjelper for andre er svært meningsfull og gir ofte utøveren en følelse av å lykkes med sitt eget liv. Foreldrerollen, lærerrollen, lederrollen, trenerrollen samt en mengde andre yrkesområder arbeider med prestasjonshjelp uten å tenke over det.
Høy relasjonskompetanse er helt grunnleggende i en vellykket moderne form for ledelse. Påstanden kan begrunnes med at ledere i dagens bedriftskulturer bare kan skaffe seg nødvendig respekt og autoritet gjennom å ha gode relasjoner til sine medarbeidere.
Kurset gir deg en innføring i sentrale sider ved relasjonsorientert ledelse. Det er også tilrettelagt for praktisk bruk og gir mange ideer og refleksjoner som kursdeltakeren vil kunne dra stor nytte av i hverdagen.
I samarbeid med "Ut i det Blå" arrangerer vi ulike leker, konkurranser og aktiviteter. Her kan alle bidra, forskjellige kunnskaper og ferdigheter vil komme til nytte.
Vi tilbyr kurs om People Development (ICP-PDV). Smidig ledelse med People Development sertifisering fra ICAgile. På dette kurset vil du lære hvordan du som en smidig leder kan bidra til å skape et arbeidsmiljø der folk trives, utvikler seg og ønsker å yte sitt beste.
Vi tilbyr kurs om smidig - hvordan starte i praksis. Dette kurset er basert på videre læring fra smidig introduksjonskurs. Introduksjonskurset innebærer grunnleggende læring om hvorfor vi benytter smidige arbeidsformer og hva smidig egentlig innebærer.
Vi tilbyr kurs om workshopledelse. Workshops benyttes ofte i prosjekter til å avklare mål, avdekke behov, spesifisere krav, foreta designbeslutninger, prøve ut prototyper og foreta prosjektgjennomganger. Men ikke alle workshops er like vellykket.
Vi tilbyr onlinekurs om workshopledelse. Workshops benyttes ofte i prosjekter til å avklare mål, avdekke behov, spesifisere krav, foreta designbeslutninger, prøve ut prototyper og foreta prosjektgjennomganger. Men ikke alle workshops er like vellykket.
Vil du lære å utnytte mer av Microsoft Teams? Da anbefaler vi vårt nye nettkurs med videoundervisning, utviklet av ekspertinstruktør Espen Faugstad. Kurset er skreddersydd for å hjelpe deg å utvikle nye ferdigheter, utfordre deg til å jobbe på nye måter og minne deg om funksjoner du kanskje har glem
Medarbeiderskap handler om hvordan man forholder seg til arbeidsoppgaver, til kolleger og til virksomheten man jobber i. Et aktivt medarbeiderskap bygger på at medarbeider er ansvarsbevisst, opptatt av å være en god kollega/medspiller og handlingsorientert. Det siste henger sammen med det første.