Kursarrangør:
Utvikling.org
|
|
Sted: På forespørsel i hele landet. (Dette kurset kan holdes de fleste steder på forespørsel. Men i de fleste tilfeller vil det kreve et visst antall deltakere for at kurset kan holdes på ditt hjemsted.) Ta kontakt for informasjon om kurssted
|
|
Type:
Bedriftsinternt / Større grupper
|
|
Pris:
4.900
|
|
Varighet:
To dager (09:00 - 15:00)
|
Kurset vil være praktisk rettet og vil inneholde forelesninger, øvelser, rollespill, dialoger og eksempler hentet fra så vel private som offentlige virksomheter.
|
Innhold:
Utvelgelsesmetoder
• intervjuet som utvelgelsesmetode
• andre metoder
Stillings- og kravsanalyse
• hva er en profesjonell analyse?
• hvordan bruke analysen under intervjuet?
• analysen som evalueringsverktøy
Intervjuets spørsmålsområder
• hva kan vi spørre om?
• lovverkets begrensninger
• hvor langt kan vi gå når vi spør?
Intervjuet
• spørreteknikker
• strukturering av informasjon
• å bygge opp en trygg situasjon
• intervjuets begrensninger
Papirer
• hva kan papirer fortelle oss?
• kunsten å lese en CV
• attesters prognoseverdi
Referanser
• referanser gir deg det du spør om
• referanseintervjuet
• når bør man ta kontakt med referanser?
• kan man stole på referansene?
|
Målgruppe for kurset
Alle som driver med rekruttering.
|
Kursmateriell
Kurset vil være praktisk rettet og vil inneholde forelesninger, øvelser, rollespill, dialoger og eksempler hentet fra så vel private som offentlige virksomheter.
|
|
|
|
|
Ønsker du mer informasjon om dette kurset?
|
Utvikling.org
Selskapet drives av personer som har arbeidet med kompetanseutvikling for næringslivet i en årrekke. Alle har solid faglig bakgrunn kombinert med bred og spennende praksis.
I tillegg har vi et stort nettverk av konsulenter og rådgivere som vi har et fast samarbeid med. Dette gir oss den fleksibilitet og tilpasningsevne som vi - og våre kunder - ønsker seg.
Vi har avdelinger i Stavanger (Forus Atrium), Bergen (Kranen i Solheimsviken), Trondheim (Pirsenteret), Kristiansand (Sørlandets kunnskapspark) og Oslo (It Fornebu).
|
|
|
|
|
Tips en venn
|
|