Kursarrangør:
Utvikling.org
|
|
Sted: På forespørsel i hele landet. (Dette kurset kan holdes de fleste steder på forespørsel. Men i de fleste tilfeller vil det kreve et visst antall deltakere for at kurset kan holdes på ditt hjemsted.) Ta kontakt for informasjon om kurssted
|
|
Type:
Bedriftsinternt / Større grupper
|
|
Pris:
2.500
|
|
Varighet:
Én dag
|
Konflikter er ikke bare positivt for aktørene, men ofte er det nødvendig med konflikter for at en gruppe skal fungere godt.
|
En leder skal ikke bare akseptere at konflikter kan oppstå. Han eller hun skal også holde et visst konfliktnivå i gruppen. På denne måten blir det en levende gruppe hvor meninger stadig brytes. Kritiske spørsmål blir stilt. Hemmende tabuer luftes og ryddes vekk.
Konflikter skaper et press for nytenkning.
En kortfattet oversikt over innholdet i kurset:
- Hvordan definerer man konflikt
- Konflikt - et onde? Eller en kilde til kreativ fornyelse?
- Hva er vårt syn på konflikter, og hvordan forholder vi oss til dem?
- 5 strategier for håndtering av konflikter
- Hvordan kommuniserer vi i konflikter?
- Våre kulturelle og innarbeidede hindere til god konfliktløsning
- Prinsippene rundt løsningsfokusert tilnærming (LØFT)
|
Målgruppe for kurset
Alle som arbeider med mennesker og som ønsker å øke sin bevissthet rundt hvordan vi kan arbeide for bedret konfliktforståelse og konflikthåndtering.
|
|
|
|
|
Ønsker du mer informasjon om dette kurset?
|
Utvikling.org
Selskapet drives av personer som har arbeidet med kompetanseutvikling for næringslivet i en årrekke. Alle har solid faglig bakgrunn kombinert med bred og spennende praksis.
I tillegg har vi et stort nettverk av konsulenter og rådgivere som vi har et fast samarbeid med. Dette gir oss den fleksibilitet og tilpasningsevne som vi - og våre kunder - ønsker seg.
Vi har avdelinger i Stavanger (Forus Atrium), Bergen (Kranen i Solheimsviken), Trondheim (Pirsenteret), Kristiansand (Sørlandets kunnskapspark) og Oslo (It Fornebu).
|
|
|
|
|
Tips en venn
|
|
