Kursarrangør:
T.M.Oftedal HMS
|
|
Sted: På forespørsel i hele landet. (Dette kurset kan holdes de fleste steder på forespørsel. Men i de fleste tilfeller vil det kreve et visst antall deltakere for at kurset kan holdes på ditt hjemsted.) Etter avtale.
|
|
Type:
Bedriftsinternt / Større grupper
|
|
Undervisningstid:
Etter avtale.
|
|
Varighet:
En arbeidsdag.
|
Målsetningen med HMS kurset er å gi bedriften kunnskap som kan benyttes på en effektiv måte:
Klargjøre årsakene
Lære av erfaring
Forebygge gjentakelse
Gjøre endringer
|
Kurs agenda:
Beskjed/melding
Utvelgelse av granskningsgruppe
Forberedelser
Klargjøring av hendelsen/fakta
Analyse av årsakene/fakta
Anbefalinger
Rapport
Ledelsens ”samtykke”
Implementere anbefalinger
Informere
Oppfølging
Kurset gjennomføres som forelesning og praktiske oppgaver. De praktiske oppgavene bør i størst utstrekning søkes fra den enkelte bedrift, men kan og ”lages”.
|
Målgruppe for kurset
Kurset passer for ledere på alle nivåer og tillitsvalgte. Dersom bedriften ønsker er det en fordel at flest mulig utenom nevnte grupper også gis anledning til å delta.
Antall deltakere: 12-16
|
|
|
|
|
Ønsker du mer informasjon om dette kurset?
|
T.M.Oftedal HMS
Jeg har mer enn 40 års erfaring fra handelsflåten og oljeindustrien. Mesteparten av disse årene har jeg arbeidet med HMS.
I løpet av alle disse årene har jeg opplevd mange alvorlige hendelser. Til tross for alle disse alvorlige hendelsene vil jeg påstå at det tryggeste stedet vi kan være er faktisk på arbeidsplassen. De fleste menneskene skader seg i fritiden, hjemme eller utenfor hjemmet. Mitt mål er å få bedriftene til å innse at de ved å fokusere på hva konsekvensene for den enkelte, vedkommende sin familie og bedriften blir dersom noen blir skadet. Hvor hendelsen oppstår er urelevant, konsekvensene blir de samme.
Sammen med Ideinkubatørene, www.ideink.no, tilbyr jeg et kurs – en samling - hvor disse forholdene tas opp. Ved bruk av skuespill, Karis sko, og diskusjoner gjør vi samlingen til en sterk og personlig opplevelse. Siden dette berører både den ansatte, vedkommende sin familie og arbeidsgiveren oppfordrer vi at de ansatte sin familie også blir bedt med på samlingen. Antall deltakere for en slik samling er mest avhengig av rommet samlingen holdes i.
|
|
|
|
|
Tips en venn
|
|
