Kursarrangør:
Entusiasmus
|
|
Type:
Bedriftsinternt / Større grupper
|
|
Undervisningstid:
Ta kontakt for avtale.
|
Coaching er et godt hjelpemiddel for å holde fokus. Coaching er en prosess og en metode, og et praktisk verktøy for inspirasjon og utvikling som brukes til å bedre kommunikasjon og samhandling.
|
Vi tilbyr
- Individuelle coachingsamtaler
Da utvikling er en prosess anbefales minimum åtte samtaler.
- Kurs i coachende lederferdigheter
Tilpasses etter ønske fra bedriften. Alt fra to dager til flere samlinger.
Hvor kommer coaching fra og hva er coaching?
Interessen for coaching og coachingbegrepet er merkbart økende ved at den brer seg til nye områder, antar nye former og finner nye spennende arenaer – fra idrettens til næringslivets mangfoldige arenaer. Alt som kan skape mer effektivitet og en bedre koordinering og samhandling hilses velkommen. Innenfor næringslivet har man lånt ord og bilder fra sportens verden for å beskrive den praksis og de koordineringsmåter som er effektive på denne arenaen. Fra psykologien og pedagogikken, og da spesielt fra veiledning, har man latt seg inspirere til å anvende begreper og videreutvikle tilnærminger og holdninger spesielt tilpasset næringslivets arenaer.
Ordet coach betyr vogn/karet og ble først tatt i bruk på 1500 tallet. Coach beskrev noe som ”fraktet verdsatte mennesker fra der de er, til dit de ønsker å komme”. Grunntanken i coaching er at den som er fokuspersonen har svaret selv, coachen stiller først og fremst åpne og effektfulle spørsmål til refleksjon som skal føre til handling.
Hva er individuell coaching?
Coaching er et godt hjelpemiddel for å holde fokus. Coaching er en prosess og en metode, og et praktisk verktøy for inspirasjon og utvikling som brukes til å bedre kommunikasjon og samhandling. I en samtale med en profesjonell coach blir du mer bevisst hva som evt. hindrer deg i å gjøre det du ønsker å gjøre. Du blir med tydelig i forhold til dine mål og dine medarbeidere og du opplever en større motivasjon for oppgavene som skal løses. Du ser flere måter å løse utfordringene på, også i en stressende hverdag full av dilemmaer.
Vår grunnleggende holdning i coaching er at alle mennesker har et potensial for utvikling og endring. Coaching som metode er løsningsfokusert, dvs. den fokuserer på løsninger og framtid, og styrking av tro på egen mestring. Individuell coaching er en dialog mellom deg som fokusperson og coachen, hvor du selv bestemmer tema for dialogen. Coachens oppgave er først og fremst å stille effektfulle spørsmål og å ta ansvar for prosessen i samtalen.
Refleksjon, læring og handling
Å ha fokus på de rette tingene til enhver tid er en utfordring. Vi har alle etablerte mønstre som er vanskelige å bryte og endre. Et enkelt eksempel på dette er: vi mennesker har en klar tendens til å ta fatt på de lette oppgavene først og det som kommer ”rullende” forbi. Å gjøre det vi burde gjøre, venter vi gjerne med om det er en tyngre og mindre lystbetont oppgave.
Vi skiller mellom individuell coaching hvor du som leder er i fokus og din egen utvikling, og coachende lederegenskaper hvor du bruker dine ferdigheter i samspillet med dine omgivelser.
Hvordan bli en coachende leder?
Å være en coachende leder handler om holdninger til medarbeidere som lærende og interessante individer med potensial for utvikling, og hvordan dette vises i egen atferd. Gjennom fokus på hva du gjør og sier og praktisk trening på coachingverktøy, vil du kunne videreutvikle og tilegne deg coachende lederegenskaper.
Coachende lederstil handler om godt samspill og kommunikasjon. Hva gjør du som leder i de situasjonene der du forventer at medarbeiderne skal ta større ansvar, ved tilbakemeldingssituasjoner, i samtaler om oppgaver, prosjekt etc.? Kommer du med svaret med en gang eller stiller du reflekterende spørsmål tilbake? Når du lytter og tar dine medarbeidere på alvor vil de også føle større tillitt, lojalitet og engasjement. Forskning viser at coachende lederadferd har stor effekt, også på bunnlinjen.
Coaching øker bevisstheten om valgmuligheter, oppmuntrer til selvinnsikt og definerer klare handlinger for å nå målet raskere.
Ta kontakt for mer informasjon
|
|
|
|
|
Ønsker du mer informasjon om dette kurset?
|
Entusiasmus
Vi kjenner fra egen bakgrunn de utfordringer servicebedrifter står ovenfor når det gjelder å virkeliggjøre visjon og verdier gjennom medarbeidere som møter kundene.
Vi har lang og bred erfaring i serviceyrker, ledererfaring fra næringsliv og offentlig virksomhet samt erfaring som coach og konsulenter.
Det er i relasjon til kundene at slaget skal vinnes. Service er individavhengig og nettopp her kan Entusiasmus hjelpe deg å motivere dine medarbeidere.
|
|
|
|
|
Tips en venn
|
|
