Teambygging i prosjekter

Dette kurset ligger i kategorien(e):

Kursarrangør: Cogito Ergo Sum AS

Sted: Oslo

Kurset arrangeres i samarbeid Med Norsk Forening for Prosjektledelse i Ingeniørenes Hus

Kursadresse: Kronprinsensgate 17, Oslo

Type: Åpent kurs / gruppeundervisning

Passer for: Seniorer

Pris: 7900

Undervisningstid: februar - mars 2012

Varighet: 2 dager

Team er et lite antall mennesker med gjensidig utfyllende ferdigheter, som er forpliktet til felles mål, felles prestasjonsmål og felles tilnærming til arbeidet, som de holder hverandre gjensidig ansvarlige for. (Katzenbach/Smith)

Utfordringen til en tilfeldig gruppe er å:
o Skape felles logisk modell for menneskelig atferd
o Redusere uproduktive konflikter
o Identifisere styrker og muligheter i gruppen
o Identifisere tilstanden i spesifikke organisatoriske lag eller funksjoner
o Benytte en metode som er enkel å forstå og praktisk gjennomførbar
o Bygge forståelse for normer og kultur
o Forstå hvordan personer trives, som del av teamet

Når teamet bygges kartlegges først hver enkelts preferanser og kompetanser, sett opp mot oppgaven teamet skal utføre. Hva en person bør og kan finnes i CV og stillingsinstruks. Men hva motiverer den enkelte medarbeider?
Vi gjennomfører en enkel preferanseanalyse (JTI) med hvert teammedlem og setter sammen summen av alle preferansene til et "Teamkompass".
Når alle kjenner seg selv og de andre i teamet har vi et godt grunnlag for å fordele riktige oppgaver til rett medarbeider, så alle gjør det de kan, bør og vil.

o Trinn 1 gjennomføre JTI- test som tar 15 minutter på nett
o Trinn 2 individuell oppfølgingssamtale, som tar en time per person
o Trinn 3 samle teamet til gjennomgang av hele teamets profiler, tar 2-3 timer.
o Trinn 4 kan være å kjøre en Workshop på en problemstilling som opptar teamet
o Trinn 5 kan være en Strategikonferanse.

Teamkompasset og JTI-preferanseanalyse er bransje og organisasjonsuavhengig. Ved omorganiseringer, etablering av prosjektteam og ved gjennomføring av Strategi- og Prosjektkonferanser er bruk av Teamkompasset og JTI-preferanseanalyse effektive verktøy for å unngå skjulte agendaer og misforståelser om hvorvidt man jobber mot felles mål.
Se: http://www.optimas.no/jtibruk.htm - http://www.optimas.no/omr_tim.htm - Artikkel fra bladet Prosjektledelse

Coaching og type - Ledertyper - Teamkompasset - Typeforståelse - Litteratur i papirformat.

Målgruppe for kurset
Alle som jobber i team og med prosjektorienterte oppgaver og som er motivert for å forstå hvordan de skal jobbe best mulig i team.
Det kreves ikke dybdekompetanse innen noe fagfelt.
Kurset kan både gjennomføres individuelt for frittstående søkere og som bedriftsinternt kurs.
I siste tilfelle kjøres det som en intern "Strategikonferanse" eller "Kickoff".
På dette kurset er det spesialtilbud for NFP´s medlemmer (minus-1000 kr.-)

Kursmateriell
Heftet: JTI-typeforståelse blir utlevert alle i forkant av samlingen i forbidnelse med den individuelle preferanseanalysen kursholderen gjenomfører.
Kursmaterell og alt som blir produsert i løpet av de to kursdagene blir distribuert elektronisk etter kurset.

Eksamen / sertifisering
Kurset gir 12 PDU.

Uttalelser fra kunder
“Per Olav is an energic motivator for individuals in his teams.
His way of manage projects is primarly top down. That means commitment, both to the management level and to the real world.
His Kickoffs and teambuilding-sessions are very inspiring. Here he brings theory about beheaviour into the practical world.”
(Se Per Olav Apalnes´ profil på LinkedIn for ytterligere uttalelser)