Ved å benytte vår metode og bruken av teater kan gruppen jobbe med temaet uten at de må utlevere seg selv fordi metoden tillater at deltagerne projiserer egne erfaringer over på den fiktive verden vi presenterer for dere. Med dette kan deltagerne angripe ett vanskelig og betent tema igjennom trygghet, engasjement og humor. Dette er gjerne en inngangsport og første skritt inn til at kollegiet kan begynne å snakke sammen om det som er vanskelig i henhold til hva som angår dem selv. Hele ½ dags seminaret i seg selv kan fungere som en ’event’ hvor deltagerne får en felles referanse i henhold til tematikken.
Vi har forberedt noen situasjoner hvor en konflikt intensiveres. Deltagerne blir kjent med 2 karakterer hvor man kan diskutere om mobbing opptrer. I samråd med hverandre og karakterene er det etter hvert deltagerne som rådslår hva karakterene skal gjøre annerledes og hvilke handlingsalternativer de har. Ettersom vi jobber i en fiktiv verden kan vi gå tilbake i tid å prøve ut disse rådene i praksis. Det er således deltagernes ansvar at utfallet blir annerledes for de to karakterene.
Vi går inn på følgende temaer:
•Bevisstgjøring av mobbing og hvordan det kan påvirke arbeidsmiljøet •Motivasjon for prosessen for utviklingen av ett godt arbeidsmiljø.

- Gruppestørrelse: min. 15 pers – max 40.

Ønsker du mer informasjon om dette kurset?

Navn:

Firma:

E-post:

Telefon:

Melding:

Påmelding:

Klikk her hvis du ønsker å
melde deg på dette kurset

Ethos Communication AS

Lederen for Ethos Communication AS John Tolmie har jobbet profesjonelt med folks personlige utvikling siden 1997. Han er sertifisert hos begge gründerne av NLP - Richard Bandler og John Grinder. I tillegg er han Norges første officielle sertifiserte trener i NEW CODE, som er John Grinders videreutvikling av NLP.

Adresse:	Arild Huitfeldtsgate 5
	1777 Halden
Kontaktperson:	John Tolmie
Telefon:	97747076
Hjemmeside:	Klikk her
Flere kurs fra Ethos Communication AS

Tips en venn