Kursarrangør:
Gullfjell Consulting
|
|
Sted: På forespørsel i hele landet. (Dette kurset kan holdes de fleste steder på forespørsel. Men i de fleste tilfeller vil det kreve et visst antall deltakere for at kurset kan holdes på ditt hjemsted.) I våre lokaler eller vi kommer til din bedrift
|
|
Type:
Bedriftsinternt / Større grupper
|
|
Pris:
300
|
|
Undervisningstid:
Ta kontakt for avtale
|
Kjernen i HMS handler om hvordan mennesker har det på arbeidsplassen. Både det fysiske, organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet er en del av HMS begrepet. Ofte blir det slik at man først og fremst griper fatt i det som er synlig og åpenbart - de tingene som er håndfaste og greie å ta tak i.
|
De aller fleste bedrifter med respekt for seg selv, har relativt god kontroll på sikkerhet for sine ansatte og for det ytre miljøet.
Sånn sett kan man gjerne si at man i høy grad har "S" i HMS under god kontroll, og det er jo bra.
”H og M” blir straks noe mer utfordrende.
Ikke nødvendigvis fordi regelverket er utydelig, men fordi det i stor grad baserer seg på hvordan den enkelte medarbeider opplever møtet med arbeidsplass, oppgaver, kolleger og miljø.
Tradisjonelle HMS kurs for ledere og verneombud har ofte regelfokus.
Slik må det gjerne være. Likevel vil ikke dette være tilstrekkelig i seg selv.
Det går utmerket an for en organisasjon å ha alle systemer og prosedyrer i skjønneste orden, og samtidig ha mindre godt HMS.
”H og M” oppleves krevende og utfordrende for ledere fra tid til annen, blant annet fordi mange opplever at egen kompetanse og erfaringsbakgrunn ikke alltid strekker til.
Dette skaper usikkerhet og frustrasjon, og fører dessverre alt for ofte til at kritiske problemstillinger blir satt på vent, og nødvendige samtaler utsettes.
Lederen har mange viktige funksjoner å ivareta i målrettet HMS arbeid. Resultatene av dårlig arbeidsmiljø viser fort igjen på bunnlinjen i form av kostnader ved høy turnover, sykmeldinger, og ved at man på langt nær får den produktiviteten og effektiviteten som engasjerte, motiverte og friske medarbeidere kan gi.
Gullfjell Consulting har spisskompetanse på å hjelpe ledere, team og organisasjoner å komme viktige skritt videre med det som virkelig betyr noe i gode HMS- prosesser.
Ta kontakt for et uforpliktende tilbud. Vi kan skreddersy løsninger til din bedrift
|
|
|
|
|
Ønsker du mer informasjon om dette kurset?
|
Gullfjell Consulting
Godt lederskap og medarbeiderskap kommer ikke av seg selv.
Ingen mennesker er født ledere. Ledere dannes og utdannes.
Vi utvikles gjennom erfaringer, utfordringer og i møte med mennesker og oppgaver.
Karakter og kompetanse er avgjørende ingredienser.
Heldigvis kan begge deler utvikles gjennom målrettet innsats. Dette krever vilje og evne til å tilegne seg nye ferdigheter, og mot til å gå i prosess med seg selv og andre.
Gullfjell Consulting eksisterer for å hjelpe organisasjoner, ledere og medarbeidere til å vokse inn i sitt fulle potensial.
|
|
|
|
|
Tips en venn
|
|
