Kursarrangør:
acoach
|
|
Sted: Vestfold, Sandefjord Ta kontakt for avtale
|
|
Type:
Bedriftsinternt / Større grupper
|
|
Undervisningstid:
Ta kontakt for informasjon
|
|
Varighet:
4 samling
|
For å bygge gode, velfungerende team kreves det bevisst jobbing med samarbeid, både på det menneskelige og oppgavemessige plan. Utviklingen har enkelte faste elementer som mål og hensikt med utviklingsprosjektet, bygge tillit mellom teammedlemmene,kartlegging av den enkeltes teamrolle hvis ønskelig.
|
Deretter må teamet selv definere mål og roller samt sikre forpliktelse til teamets regler og roller. Når dette er fastsatt har teamet en grunnmur som skal bygges videre på. Da gjenstår arbeid med implementering og eventuelt en justering av det som teamet har besluttet å forplikte seg til. Teamleder kan få oppfølgning slik at teamleder klarer å vedlikeholde og videreutvikle teamet på egen hånd. Den røde tråden i teamutviklingsprogrammet er den enkeltes væremåte og kommunikasjonsevne.
Program:
1 samling – hel dag:
TEAMBYGGING – grunnarbeid
Mål og hensikt, bygge tillit
2 samling – ettermiddag:
FELLESOPPGAVER – arbeidsfordeling
Fra knirk til knirkefritt – hvordan?
3 samling – ettermiddag:
DEFINERE MÅL OG ROLLER – overlapping
Sikre effektivitet og at alle er inkludert
4 samling – ettermiddag:
FELLESSAMLING – feire fremdrift!
Evaluere og nye mål
Teamleder kan få individuell oppfølgning før og etter alle samlinger, se fase 4. Etter endt opplegg vil dere ha en egen TEAMUTVIKLINGS-perm som kan gjenbrukes og videreutvikles.
Dersom ønskelig kan samlinger slås sammen til hele dager inkludert lørdag. Opplegget er velprøvd og fungerer effektivt på både nye og eksisterende team. Be gjerne om mer utfyllende informasjon og om referanse.
|
Målgruppe for kurset
acoach retter seg spesielt mot bedrifter som ønsker å utvikle selgere og salgsledere.
I tillegg til standardopplegg lager acoach skreddersydde opplegg for deg og din bedrift.
|
|
|
|
|
Ønsker du mer informasjon om dette kurset?
|
acoach
acoach tilbyr kurs for selgere og salgsledere samt individuell coaching. I tillegg ønsker acoach å bidra til debatt rundt selgeryrket ved å presentere aktuelle tema enten i form av linker til andre media eller invitere til deltakelse på bloggen.
acoach fokuserer på at den enkelte kan ta ansvar for egen kommunikasjon og væremåte. Selvinnsikt er første steg på veien til bedre mestring, noe som utvikler økt indre trygghet og ytre tydelighet.
Å vite hva du setter pris på, hva du ønsker deg og hva du er god til, gjør at du bedre kan sette deg effektive mål og realistiske forventninger.
|
|
|
|
|
Tips en venn
|
|
