Kursarrangør:
AFF v/Norges Handelshøyskole
|
|
Sted: Hordaland, Bergen Solstrand Hotel & Bad
|
|
Type:
Åpent kurs / gruppeundervisning
|
|
Undervisningstid:
Ta kontakt for avtale
|
|
Varighet:
1 ½ år 5 samlinger
|
Hva er samspill & ledelse?
Det er et program for utvikling av eget lederskap, teamutvikling og relasjonskunnskap.
|
I dette programmet får du anledning til å gjøre dypdykk i forskningsbasert teori og praksis, og gjøre det anvendbart i din egen hverdag som leder, eller evt. forberede deg til en fremtidig lederrolle. Du får prøve ut et bredt spekter av psykologiske teorier i samspill med de andre deltakerne, og anvende dem på situasjoner som ligner de du har i din arbeidssituasjon.
Professor Paul Moxnes har utviklet og drevet Samspill & Ledelse i tjue år. Først som et obligatorisk kurs på embetsstudiet i psykologi ved UiO og deretter som et managementprogram på Handelshøyskolen BI. Over tre tusen fornøyde deltakere har gjennomført programmet. Høsten 2011 starter han opp programmet i AFFs regi.
Programmet er basert på vitenskaplig dokumentert kunnskap om samspill og ledelse hentet fra organisasjonsteori, personlighetspsykologi og dynamisk organisasjonspsykologi.
Hva oppnår du etter gjennomført program?
Etter gjennomført program vil du ha oppnådd faglig og personlig kompetanse om organisasjonsatferd og den menneskelige siden ved ledelse. Programmet gir deg selvinnsikt og rike muligheter til å forbedre din egen og medarbeideres samspillkompetanse.
Hvilken nytte vil din virksomhet ha ved at du gjennomfører programmet?
Programmet har en positiv effekt på deltakernes evne til måloppnåelse. Undersøkelser viser at deltakerne får en sterkere gjennomføringskraft og blir bedre rustet til å oppnå resultater gjennom andre etter programmet.
Arbeidsform
Samspill & Ledelse er et program som kombinerer oppgaver, teori og refleksjon. I dette programmet skjer læring og utvikling primært på følgende 4 læringsarenaer:
• Plenum: Teoriforelesninger og plenumsdiskusjoner.
• Læringsgrupper: Øvelser og erfaringslæring relatert til teorien.
• Skriftlig arbeid: Bearbeidelse og videreutvikling av erfaringslæringen. Det gis personlig veiledning på det skriftlige arbeidet.
• Litteraturstudier: Dypere forståelse av litteraturstudier i periodene mellom samlingene (norsk).
Gjennom en vekselvirkning mellom disse arenaene lærer deltakerne å anvende fagpsykologisk teori og kunnskap i eget liv og arbeid. I programmet bruker vi anerkjente kvalitative metoder som case, deltakende observasjon, intervju, sokratisk dialog, fenomenologi og narrasjon.
Programmet er designet rundt disse temaene:
• Gruppepsykologi: Hvordan utvikles normer, roller og samarbeidsformer i team og ledergrupper? Hvordan påvirker jeg grupper og hvordan påvirker de meg?
• Etablering og utvikling av ulike typer grupper – samarbeid og konkurranse i grupper og mellom grupper.
• Personlighet og ledelse: Hvem er jeg som leder? Hvordan har jeg blitt den jeg er? Hvordan kan jeg bidra til å utvikle mine medarbeidere? Selvinnsikt og relasjonskompetanse.
• Organisasjonsutvikling – innovasjon og kreativitet, organisasjonsforståelse.
• Makt og innflytelse, konflikt og forsoning.
• Roller og dyproller, fakta og fiksjon i menneskelig samhandling.
• Positiv angst og mestringsstrategier.
• Anvendelse av organisasjonspsykologisk kompetanse.
Kunnskap og relevans
Gjennom programmet vil du skaffe deg grunnleggende kunnskap om hvem du er i ulike typer grupper og i samspill med andre. Du vil erfare hvordan du påvirker andre og hvordan andre påvirker deg, og hvilke psykologiske mekanismer som er tilstede i disse situasjonene.
|
Målgruppe for kurset
Ledere, prosjektledere og andre som ønsker seg inn i en lederstilling. Du må ha høyere utdannelse og minimum 5 års arbeidserfaring.
|
|
|
|
|
Ønsker du mer informasjon om dette kurset?
|
AFF v/Norges Handelshøyskole
AFF (Administrativt forskningsfond) er en av de største og eldste aktørene i Norge innenfor området ledelse- og organisasjonsutvikling. Hovedkontoret ligger i Bergen hvor vi er samlokalisert med Norges Handelshøyskole (NHH). Avdelingskontor i Oslo og Stavanger.
Sammen med NHH og SNF utgjør AFF et faglig og praktisk felleskap i NHH-miljøet.
På Financial Times ranking av verdens beste lederutviklingsprogram vurderes nå AFF som Nordens beste.
Vi arbeider med lederutvikling, organisasjonsutvikling, ledergruppeutvikling, coaching og mentoring, konflikthåndtering, fusjoner, endringsprosesser, utvikling av arbeidsmiljø med mer.
|
|
|
|
|
Tips en venn
|
|
