Her får du en grunnleggende innføring i sentrale begreper, og får innføring om hvordan du kan forberede deg til møter med motparten.Slik får du det som du vil.
Det er vanskelig å løse konflikter uten å snakke sammen.
En stor del av tillitsvalgtsarbeidet består av samtaler, møter, drøftinger og forhandlinger med arbeidsgiver.
Her får du en grunnleggende innføring i sentrale begreper, og får innføring om hvordan du kan forberede deg til møter med motparten.

Kurset er gratis for LO-medlemmer såfremt søknad blir godkjent av forbundet.

Målgruppe for kurset
Tillitsvalgte

Kursmateriell
AOF vil søke ditt fagforbund om stipend for dekning av utgifter med kurset.

Ønsker du mer informasjon om dette kurset?

Navn:

Firma:

E-post:

Telefon:

Melding:

Påmelding:

Klikk her hvis du ønsker å
melde deg på dette kurset

AOF Norge

AOF Norge tilbyr gode og utviklende læringsarenaer og en profesjonell læringskultur.
Vi har svært lang erfaring med opplæring og veiledning av voksne mennesker med ulike erfaringer og ulikt ståsted.
Mer og mer opplæring skjer i forbindelse med arbeidsplassen og da er det viktig både for virksomheten og de ansatte at opplæringen skjer på en strukturert måte, basert på en gjennomprøvd pedagogikk og med dokumenterbare resultater.

AOF Norge er en av landets største og eldste kursaktører (etablert i 1931) og tilbyr opplæring på en lang rekke områder, eksempelvis fag/yrke, data/IKT, språk, HMS (helse-, miljø og sikkerhet), basiskompetanse i arbeidslivet (BKA), organisasjonsopplæring, fritidskurs m.v.

AOF Norge har hovedkontor i Oslo, avdelinger over hele landet og et bredt nasjonalt og internasjonalt nettverk.

Adresse:	Youngs gate 11
	0181 Oslo
Kontaktperson:	Sølvi Iren Lid
Telefon:	928 31 560
Hjemmeside:	Klikk her
Flere kurs fra AOF Norge

Tips en venn

Ønsker du mer informasjon om dette kurset?

Navn:

Firma:

E-post:

Telefon:

Melding

Påmelding:

Klikk her hvis du ønsker å
melde deg på dette kurset

Vi tar ikke ansvar for innhold som tilhører våre medlemmer. Dette gjelder kursoppføringer, artikler og eksterne lenker.

MoTo: Forhandlinger

Slik får du det som du vilDet er vanskelig å løse konflikter uten å snakke sammen.En stor del av tillitsvalgtsarbeidet består av samtaler, møter, drøftinger og forhandlinger med arbeidsgiver.

Slik får du det som du vil
Det er vanskelig å løse konflikter uten å snakke sammen.
En stor del av tillitsvalgtsarbeidet består av samtaler, møter, drøftinger og forhandlinger med arbeidsgiver.