Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. Kurset gir en generell innføring i de mest sentrale emnene i loven, og fokuserer særlig på de omfattende endringene i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1.juli 2015.
Formålet med kurset er å gi generell innføring i de mest sentrale emnene i loven og særlig på de omfattende endringene i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1. juli 2015.
Kursinnhold:
De nye reglene og overgangsreglene gjennomgås i 3 ulike bolker:
• Midlertidig ansettelser
• Aldersgrenser
• Arbeidstid / overtid
Til en del av endringene er det lagt inn overgangsregler, slik at den nye reglene ikke får fullt utslag fra første dag. Særlig gjelder det regelverket knyttet til aldersgrenser og midlertidige ansattes rett til fast stilling etter 3 år.
Foreleser: Eskild Freibu
Eskild Freibu, advokat MNA og Master of Management fra Handelshøgskolen BI. Eskild er privatpraktiserende advokat i Tromsø med arbeidsrett og forretningsjus som spesialitet. Han er også deltidsansatt ved Handelshøgskolen, Norges Arktiske Universitet, med fagansvar siden 2000 i bla. BED-2010 «Forretningsjus og Arbeidsrett».
Målgruppe for kurset:
Personalansvarlige, ledere, tillitsvalgte, hovedverneombud og andre interesserte
Kursmateriell:
Kursavgiften inkluderer kursmateriell, kaffe/te og lunsj