Vi tilbyr lederutdanning i helse og omsorg - modul 1. Har du lyst å bli leder? Eller ønsker du å stå bedre i lederrollen? Siden oppstarten i 2012 har vi på dette landsdekkende studiet hatt deltakelse fra over 190 kommuner, og 3500 deltakere har vært i studieløpet på en eller flere moduler i studiet.
Litt om utdanningen:
Utdanningen tilbys av Fagakademiet, Ressurssenter for omstilling i kommunene (RO) og Høgskolen i Innlandet (tidligere Høgskolen i Hedmark). Studiets til sammen 8 moduler kan tas enkeltvis og uavhengig av hverandre, og hver modul gir 7,5 studiepoeng ved fullført eksamen. Studiet er etterspurt, og vi fortsetter å levere moduler over det ganske land. På landsbasis har det vært over 30 moduler / emner til i 2018.
NB! Modulene kan tas uavhengig av hverandre, med andre ord du kan starte hvor som helst i løpet.
Formål:
Gi nåværende og potensielle ledere for virksomheter i brukerrettet helse- og omsorgssektor nødvendig kompetanse, kunnskaper, ferdigheter og holdninger til å lede komplekse organisasjoner med store krav til tverrfaglig samarbeid, samspill mellom eget arbeidssted i kommunen og spesialisthelsetjenesten. Gi deltakerne kompetanse som sikrer rekruttering, godt arbeidsmiljø og rett ressursutnyttelse i virksomheten.
Innhold modul 1:
Ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlige lederferdigheter.
1) Relasjonell ledelse:
• Handlingskompetanse, refleksjonskompetanse, forskning i egen praksis
• Utvikling av eget lederutviklingsprogram
• Veiledning
• Bruk av basisgrupper
2) Ledelse av myndiggjorte medarbeidere:
• Distribuert ledelse
• Teamledelse, selvledelse og operativ ledelse
• Kjennetegn ved den myndiggjorte og umyndiggjorte medarbeider
• Myndiggjøring i praksis
3) Ledelsesdilemmaer i kommunal sektor:
• Forholdet mellom politikk og administrasjon
• Hierarkisk versus selvledelse på operativt nivå
• Ledelse mellom makt og tillit
• Identitetsbygging versus nettverksdeltakelse
Foreleser: Solveig Evenstad
Solveig Beyza Evenstad er førsteamanuensis ved Høgskolen i Innlandet, Lillehammer. Hun har undervist i ulike emner på master og bachelor-nivå innen kommunikasjon, ledelse, organisasjon og personalledelse, og har doktorgrad innen organisasjonskommunikasjon fra Universitè Côte d’Azur, med vekt på arbeidsmiljø, leder-medarbeider kommunikasjon og digital ledelse. Solveig har bachelorgrad i Ledelse (Istanbul) og Informatikk (Oslo), samt master i relasjonsledelse med coaching som spesialisering (Trondheim) - og har lang fartstid som leder og konsulent i privat og offentlig sektor.
Målgruppe for kurset:
Nåværende og potensielle ledere for virksomheter innen hele bredden av helse- og omsorgssektoren
Opptakskrav:
• Generell studiekompetanse eller godkjent realkompetanse