Hovedverneombud er et viktig verv og et ansvarsfullt og utfordrende verv, men samtidig et lærerikt og selvutviklende verv. Rammer for utøvelse er satt gjennom lovverket, men samtidig er det stort rom for skjønn og til å legge egne erfaringer, vett og forstand inn i utøvelsen av vervet.
Innhold:
På dette kurset klarlegges rammer for verneombudsrollen i lovverk, organisering og samspill med ledelse, ansatte og tillitsvalgte. Forholdet til kolleger og ansatte - og i denne sammenhengen samhandlingen i et sterkt tillitsforhold - berøres også. Kurset gir tips og råd hvordan vernearbeidet legges opp, og ikke minst den koordinerende delen som tilligger hovedverneombudets oppgaver og ansvar. Fokus vil være på den praktiske tilnærmingen og anvendeligheten der den som innehar vervet, kan forme mye av oppgaver og arbeid selv - etter eget hode, erfaring og skjønn.
Formål:
Kurset skal gi større trygghet i rollen og overfor oppgaven som hovedverneombud. Dette med bakgrunn i hvordan man selv kan utvikle og reflektere over rollen sin, enten man er ny i vervet eller mer erfaren. Det gjennomgående temaet i kurset vil være målrettet og planmessig arbeid, og hvordan oppnå den autoritet som trengs for å være med å sette dagsorden og få gjennomslag i viktige arbeidsmiljøsaker.
Agenda:
Kurset gjennomføres i en kombinasjon av teori, diskusjon og refleksjon, med følgende kursinnhold:
• Bakgrunn og historikk
• Arbeidsmiljøloven
• Organisering og rammene rundt vervet
• Særskilt rundt taushetsplikt
• Verneombudsrollen i lys av lovverket
• Verneombudet og tillitsvalgte
• Samhandling med arbeidsgiver med vekt på partsforholdet
• Arbeidsgivers styringsrett
• Arbeidstakers medvirkningsplikt
• Avvikshåndtering
• AMUs myndighet og ansvar
• Særskilt om varsling om kritikkverdige forhold og vern mot gjengjeldelse.
• Forholdet til internkontrollforskrift
• Forholdet mellom hovedverneombud og verneombud
• Organisering av vernetjenesten
Teori og forelesningsseansene gjøres med rom for diskusjon, spørsmålsstillinger og problemstillinger basert på deltakernes konkrete innspill fra egen arbeidssituasjon og -erfaringer.
Varighet:
Kurset gjennomføres over 3 dager. Først en 2-dagers samling, deretter hjemmeoppgaver og til slutt en avsluttende dagssamling. Kursinnholdet tilfredstiller kravene til "40-timers kurset" som i følge Arbeidsmiljøloven er påkrevet for alle hovedverneombud.
Foreleser: Johan Peter Øren
Johan Peter Øren er utdannet sykepleier med tilleggsutdanning i sykepleiepedagogikk og klinisk spesialist i bedriftssykepleie. Han har dessuten tilleggsutdanning fra BI i kompetanestyring, kompetanseøkonomi, strategisk opplæringsplanlegging og kommunal ledelse.
Målgruppe for kurset:
Hovedverneombud, verneombud, ledere, personalmedarbeidere og medlemmer i arbeidsmiljøutvalg (AMU) i hele offentlig sektor.