Studiet er en spesialisering innen kommunikasjon og beslutningsprosesser. Hovedfokus er på å motivere og coache slik at andre opplever det bekvemt og riktig å foreta egne valg. Det kan være store og små valg, både i privat- og arbeidsliv.
Kursinnhold:
Studiet gir innføring i grunnleggende metodikk, prosess- og relasjonsorientering som står sentralt i coaching og ledelse. Det fokuseres videre på å skape dynamikk som grunnlag for å veilede og trene klient / medarbeider til prestasjon, entusiasme og motivasjon for å handle og nå mål. Emnets faglige innhold retter seg primært mot den enkelte deltakers kommunikative og relasjonelle ferdigheter i forholdet en til en, og grupper. Teori kombineres med praktiske øvelser, refleksjon og diskusjon. Hver deltaker får også trening i samtaleteknikker.
Temaer:
• Positiv psykologi og modeller for positiv endring
• Prosesser for motivasjon og coaching av veivalg og beslutningstaking
• Intuisjon, emosjonelle og intellektuelle prosesser
• Metodikk for å få frem nye muligheter / alternativer
• Bevisstgjøring og refleksjon
• Systematikk og struktur i coaching
• Handlings- og relasjonskompetanse
• Kommunikasjon, personlighet og kroppsspråk
• En coachende tilnærming til konflikter og konflikthåndtering
Hver deltaker får 5 egne coaching-timer av instruktør.
Målgruppe for kurset:
Personer som ønsker å jobbe som coach eller leder, konsulent, rådgiver, lærer, mentor, inspirator, terapeut eller veileder som vil ytterligere styrke sin coachende væremåte i sin kommunikasjon, veiledning og ledelse gjennom sitt arbeid.
Kursmateriell:
Litteratur: Spurkeland, J. (2005) Relasjonskompetanse: Resultater gjennom samhandling. Kompendium fra Sinius AS.
Eksamen / sertifisering:
Studiet avsluttes med eksamen
Uttalelse fra fornøyd kursdeltaker:
Jeg har endelig har fått bekreftelse på mye av det jeg har tenkt på tidligere ved å knytte det meste til teori og satt det i system. Nå tør jeg stole mer på mine inntrykk og tolkninger i møte med andre mennesker og ikke minst fått flere verktøy for å forstå og bygge relasjoner. Jeg bruker min kompetanse som coach hver dag i jobben min og ser helt klart at det gir resultater.
- Annette Narverud, Organisasjonsrådgiver, Arkitektenes Fagforbund (AFAG)