Vi tilbyr bachelor i HR og personalledelse. HR-rollen har blitt viktigere enn noensinne. Dette er studiet for deg som vil jobbe med planlegging og ledelse, og gjøre din bedrift enda bedre.
Innhold:
Medarbeiderne er organisasjoner og bedrifters viktigste konkurransefortrinn, og kampen om de beste blir stadig hardere. HR-avdelingens viktigste oppgave er derfor å sikre at både nåværende og fremtidige medarbeidere har kompetansen og evnene som trengs for at man sammen kan nå bedriftens strategiske mål. Høyskolen Kristiania har gjennom mange år utdannet et tusentalls kandidater i HR ved våre campus i Oslo og Bergen. HR-studiene hos oss har rekordhøy gjennomføringsprosent, og de aller fleste får relevant jobb innen seks måneder etter endt utdanning. Dette skyldes blant annet tett oppfølging fra dyktige faglige, mulighet for praksis under studiene, og at man jobber med praktiske caser fra arbeidslivet.
Du lærer om viktige emner og fagområder som:
• Marked, samfunn og globalisering
• Forhandling og påvirkning
• Bedriftsøkonomi
• Strategisk HR
• Rekruttering og kompetanseutvikling
• Arbeidsrett
• Rekruttering
• Arbeidsmiljø og psykologi
I tillegg til fagkompetansen, vil du også oppleve stor personlig utvikling. Du får trent dine refleksjons- og analytiske evner, samt å lære deg selv å kjenne i samspill med andre. Gjennom praktiske caser og kjente gjesteforelesere får du et innblikk i hvilke utfordringer bedriftene står i. Arbeidslivet ber om praksisnære studier, og ved Høyskolen Kristiania har vi tatt dette på alvor.
I ditt fjerde semester får du derfor muligheten til å ha praksis i en bedrift, og tidligere studenter har hatt praksis hos for eksempel Forsvaret, DnB, NorgesGruppen, Coca-Cola Norge, Evry og Equinor. Du kan også velge å bruke ditt fjerde semester til å dra på utveksling. Vi har avtaler med en rekke anerkjente universiteter, blant annet UC Berkley, Hawaii Pacific University og ISM International School of Management.
Program:
1. semester:
• Arbeidsmiljø og psykologi (AOP1102)
• Marked, samfunn og globalisering (MSG2100)
• Prosjekt og prosesstyring (PSS1102)
2. semester:
• Organisasjon, ledelse og digital forretningsforståelse (ODF1100)
• Strategisk HR og operativ personalledelse (SHO1100)
3. semester:
• Bedriftsøkonomi (BØK2101)
• Metode 1 (MTD100)
• Rekruttering og kompetanseutvikling (RKU2100)
4. semester:
• 30 SP valgfrie emner, eller internasjonal utveksling, eller praksis i bedrift (VAL999-30B)
5. semester:
• Forhandling og påvirkning (FHP1102)
• Individuell arbeidsrett (IAR2100)
• Metode 2 (MTD200)
• Samfunnsøkonomi (SAM3100)
6. semester:
• Bacheloroppgave (BCR3103)
• Workforce Management (WFM3101)
Undervisningsformer:
Gjennom studiet jobber du med eksempler fra næringslivet og praktiske simuleringsprosjekter i klassen, der teorien utprøves i praksis. De beste gruppene får gjerne presentere oppgaven sin for bedriften de har jobbet med i ettertid. Våre forelesere har flere års erfaring fra næringslivet med HR-relatert arbeid, og vi benytter også aktuelle gjesteforelesere til å belyse temaer næringslivet etterspør. Gjennom samarbeid med blant andre HR Norge avholdes det seminarer hvor nye trender og utviklingstrekk presenteres for å gjøre studiet tidsriktig og oppdatert.
Målgruppe for kurset:
Bachelor i HR og personalledelse er studiet for deg som vil jobbe med planlegging og ledelse av medarbeidere i en bedrift.
Opptakskrav:
For å kunne søke på studiet må du ha ett av punktene nedenfor:
• Generell studiekompetanse
• Generell studiekompetanse etter fagopplæring med fag / svennebrev eller yrkespraksis og utdanning etter 23/5-regelen
• Realkompetanse
Lånekassen:
Studiet kvalifiserer for støtte hos Lånekassen