Artikler om Kommunikasjon

Har du tenkt over hvor viktig valg av kommunikasjonsform er for at du i ditt lederskap skal oppnå dine mål? Galt eller riktig valg kan være avgjørende for suksess eller katastrofe.
Dårlig planlagt informasjon fører ofte til panisk `brannslukking`. Man mister muligheten til å styre informasjonstiltaket målrettet. God planlegging lar virksomheten bruke ressursene riktig, etablere et godt forhold til omverden og mediene, påvirke i ønsket retning og dele den kunnskapen virksomheten og dens medarbeidere besitter. Dette bidrar til solid omdømme og økt intern motivasjon.
Menn og kvinner har forskjellige måter og kommunisere på. De fleste menn er informasjonsorienterte mens kvinner ofte har mer fokus på relasjoner. I denne artikkelen kan du lese mer om disse forskjellene, og vi presenterer en modell for effektiv kommunikasjon i organisasjoner og bedrifter.
Her forleden dag bestemte jeg meg for å bekymre meg alt jeg maktet i en halv time. Jeg kledde på meg min tykkeste ullgenser og satte meg ut på den iskalde verandaen og hakket tenner mens jeg tenkte på alt som egentlig kan gå galt i livet. Til slutt var jeg så gjennomfrosset av min bekymringsavmakt at jeg ikke kunne annet enn å komme meg selv i møte med litt godhet.
”Jeg tror kanskje det er det beste jeg har sett” sa jeg – før. Før jeg ble klar over hva et språk fullt av forbehold levner av tvil og reservasjoner. Før jeg virkelig lyttet til de jeg snakker med, før jeg ble oppmerksom på hva de små ordene gjør med hele kommunikasjonen mellom mennesker og før jeg ble bevisst på hvor lett det er å lage seg utydelige mål!
La ikke kommunikasjon komme i veien for budskapet Hva var det nå med denne retorikken igjen?
Hvordan kan vi kommunisere på en måte som skaper energi og flyt? Det kan virke lett å skape god kommunikasjon med noen, mens med andre føles det tungt og energitappende. Hvordan skaper man så god kommunikasjon?
Kontaktskapende evner er en sterkt etterspurt egenskap. Kortversjonen av hva det egentlig er, er ”vennlighet, å være lyttende, å ta litt initiativ i kommunikasjonsprosessen, og å bry seg om andre (vise interesse for)”. Alle har dette, eller deler av det, i større eller mindre grad.
Kommunikasjon mellom mennesker foregår på mange plan. De viktigste er ”Frasenivået”, ”Faktanivået” og ”Følelsesnivået”. Mellom mennesker som kjenner hverandre godt, f.eks. et ektepar, er kommunikasjonen mye av limet i forholdet. Dette limet blir klart sterkere ved ”konti-nuerlig kommunikasjon”, også kalt Småprating - som foregår uavbrutt mellom disse stadiene. Psykolog Sissel Gran skrev (høsten 20...
Begynnelsen: Folk lytter som regel dårlig i begynnelsen. Derfor er det viktig med en kort og humørfylt innledning. Innstill deg på å lykkes – og opptre som om du allerede har lykkes!
På samme måte som å skape gode mål og aktive visjoner for å få kraft, glede og fokus, er kommunikasjonen med omgivelsen av stor viktighet for å lykkes med gjennomføring.
Lær å bygge tillit som leder
Vg ville at vi skulle tolke og kommentere kroppsspråket til Skavlan i intervjuet han hadde med Jimmie Åkesson. Og det gjorde vi - ta en titt og se hva vi sa.
Dagbladet tester kurset Kroppsspråk hos Intuisjonsskolen. Konklusjonen av at de lærte mye og ville gjerne hatt individuell coaching på temaet.
Artikkel i VG om lederes kroppsspråk i forhold til medarbeidere - 2. februar 2016
22.09.2015 var Talehjelperen på besøk hos Michael direkte for å snakke om tips for å bli kvitt taleskrekken.
En BI-oppgave viser at bedrifter kan tjene på å gå utradisjonelle veier.
`Vi jobber med å utvikle formidleren i deg, ditt engasjement, din troverdighet og at du skal trives i rollen`, forteller Torunn Meyer.
Finn formidleren i deg.
Foredra i fri flyt.
En BI–oppgave viser at bedrifter kan tjene på å gå utradisjonelle veier.
Ny studie: Hvordan skal ledere klare å beholde et godt forhold til medarbeiderne når de selv har for mye å gjøre? Ledere er særlig utsatt for arbeidsoverbelastning i jobben. En ny studie viser at dette har negative virkninger på hva slags relasjoner en leder klarer å utvikle til sine medarbeidere. Forskerne ved OsloMet gjennomførte studien med spørreundersøkelser blant 186 medarbeidere og 93 lede...
For tida møter jeg studenter og pasienter som lurer på om mindfulness kan være farlig. Dette etter at Acta Psychiatrica Scandinavica i august i år publiserte en oversiktsstudie om negative bivirkninger av meditasjon, som skapte avisoverskrifter verden over. Men en sensasjonspreget mediedekning bidrar til overdrevet bekymring og forsterker mindfulness-myter, på bekostning av en nyansert debatt om p...
Vi snakker vi mer enn noen gang om å skape gode arbeidsplasser der ansatte har lyst til å være på jobb. Ledere ønsker seg ansatte som oppnår gode resultater, uten for høy stressbelastning. Hva skal til for å skape en balansert, bærekraftig og værekraftig organisasjon med kapasitet til å være produktiv, helsefremmende og utholdende over tid? ?