Dette er et kurs i ledelse, kommunikasjon og samhandling som tidligere var en del av Eiendomsforvalterstudiet.

 

Alle typer coaching handler om å sette mål som er positive og innenfor din kontroll. Sammen avdekker vi de underliggende målene, gjør målet mer spesifikt, skaper motivasjon, og bruker konkrete metoder for å initiere og motivere til forpliktende handling.

 

Syng i samme kor... Lederutvikling har man holdt på med i næringslivet siden den første industrielle revolusjonen var et faktum. Siden den gang har man sett trender innen lederutviklingen komme og gå etter hvert som ny kunnskap og viten fenger publikum.

 

Har du fag- eller svennebrev, ønsker du å starte for deg selv eller få en ledende stilling? Da kan et mesterbrev være løsningen! Interessen for mesterbrevordningen er stor, hvert år innvilges i overkant av 400 mesterbrev.

Har du fag- eller svennebrev, ønsker du å starte for deg selv eller få en ledende stilling? Da kan et mesterbrev være løsningen! Interessen for mesterbrevordningen er stor, hvert år innvilges i overkant av 400 mesterbrev.

 

Kurset vil gi den en innføring i anvendt organisasjonspsykologi, relasjonelt samspill, lederskap og endring.

Master i skoleledelse skal utvikle deltakernes evne til å lede virksomheter som har læring som sin hovedoppgave. Vårt mål er derfor å utvikle lærende ledere.

Dagens ledere forventes å utøve lederskap under kontinuerlige omstillinger og skiftende omgivelser. Hvordan kan man arbeide med å utvikle lederferdigheter og få større handlingsrepertoar slik at man blir bedre i stand til å møte denne typen krav?

Leders betydning for skolen og skoleutvikling blir stadig mer fokusert. Det kreves at ledere er aktive pedagogiske ledere, har strategier for kvalitetsutvikling, er vel orientert om endringer i nasjonal skolepolitikk, og er opptatt av samfunnets krav til skolen.

 

Å hjelpe andre til suksess er din viktigste lederoppgave! I tillegg er det mange andre viktige oppgave en leder har. Men om du ønsker medarbeidere som leverer resultater og produserer over tid, ja da skal du hjelpe de fremover.

 

Med utgangspunkt i forskningsresultater fra en rekke universiteter og bedriftsmiljøer verden over, har vi satt sammen dette enestående kurset, det eneste i sitt slag i Europa. Kurset fokuserer på fellesnevnere vi har funnet å være forretningskritiske og helt avgjørende for suksess.

 

Om lærestiler, kommunikasjon, potensial

I dette tredagers seminaret lærer deltakerne å vurdere organisasjonslæring og å ta målbare skritt mot kvalitativ forbedring av medarbeidernes prestasjoner.

Det å utvikle og lede suksessrike teams er en kritisk ferdighet som krever forståelse av de ulike stilene som mennesker opererer med, og hvordan man kan utnytte disse ulikhetene.

Kunsten å lede med glede? Ny som leder – hva nå? Å lede med god selvfølelse! En sunn og god selvfølelse gjør at du stoler på deg selv og dine valg, du inngir tillit og blir en dyktigere leder!

Kunsten å lede deg selv og andre med Glede og Glød

 

Alle konger, ledere, statsmenn og selv mafialedere har sin "consigiere" (rådgiver). Utrykket "Det er ensomt på toppen" kan noe ganger føles sant. Snakk med oss og fortell hva du savner. Sammen med hver leder kan vi lage utviklingsplan som følge sopp regelmessig. La oss bli din rådgiver.

 

Dette er kurs som gjennomgår alle elementer i å bygge og lede effektive internasjonale salgskanaler. Det retter seg mot ledere i teknologibedrifter som skal ekspandere internasjonalt eller som vil ha mer ut av sine eksisterende salgspartner nettverk.

 

Medietrening hos Hovdan.Com baseres på virksomhetstilpassede scenarier og praktisk trening. Vår medietrening tilfører deltagerne kunnskaper og nyttige verktøy som brukes til å etterlate seg ønsket inntrykk i intervjusituasjoner.

Hvorfor er media så lite opptatt av meg og mitt? Og hvorfor får konkurrentene så mye omtale i aviser, på nett og i kringkasting?

Profesjonell mediekontakt og mediehåndtering er viktig for alle virksomheter. Mediedekning kan man ikke bestille eller kreve.

 

Det er etter mitt syn ingen motsetninger mellom det å være faglig dyktig, handlingsorientert, og å holde fast ved de mykere verdiene som medmenneskelighet og forståelse.

 

Våre erfaringer med å drive lederutvikling er i stor grad knyttet til en praksisnær og oppgavefokusert bistand som skal hjelpe lederne til å lykkes i den konkrete organisasjonen og de bestemte utfordringene de står ovenfor.

 

Videregående trening i å integrere og anvende IVK i livet. Har du været på kursus i IVK, så har du kanskje opplevd at IVK er enkelt å forstå, men vanskelig å praktisere. Vi vil på dette kurset arbeide videre med å integrere IVK-bevisstheten i våre relasjoner, både privat og på jobben.

 

To stjerner og et ønske er et tema som tar for seg det relasjonelle aspektet ved ledelse. Bianca fokuserer på å gjøre andre gode. Hun legger stor vekt på ansvaret ledere har for å ta de ansatte i å gjøre en god jobb, og gevinsten av dette.

 

Stødig leder – å lede seg selv og andre Å være leder handler om å ha fokus på medarbeidere og mål. På dette to dagers kurset kan du sette av tid til å reflektere over deg selv og hvordan du utøver lederrollen og hva som motiverer deg til å fortsette.

 

Å Være leder er spennende og byr på en rekke utfordringer. Ved hjelp av psykologi og gode verktøy skal du lede personalet til gode resultater samtidig som du skal ivareta arbeidsmiljøet og den enkelte arbeidstaker. Ved å delta på dette kurset vil du så bedre rustet til å møte utfordingene

 

Lean Executive Scrum – Hva er det? Lean Executive Scrum er en arbeidsmetodikk hvor man får det strategiske og taktiske nivået i en organisasjon til å spille sammen - og får organisasjonen til å søke en konstant forbedring og utvikle en kultur som støtter opp under dette.

Kanban has become a popular method for managing software development, it is also sometimes referred to Lean Software development.

 

Samtaler og rådgivning om veivalg, strategier, mål, organisering og andre kritiske faktorer som påvirker driften. Vi utfordrer og sparrer ledere enkeltvis eller i grupper og gir feedback og råd ved behov.

 

Deltagerne vil lære sentrale pedagogiske begreper og kunne bruke dem til planlegging og gjennomføring av øvingsinstruksjoner innenfor eget arbeidsområde. Kurset er en blanding av teori og praktiske øvelser.

Industriskolen er lisensiert gjennom InMente Ressurs AS til å foreta tester basert på Belbins teamroller.

- Strategier og prinsipper for LEAN - LEAN spillet - LEAN ledelse og Visual Management System - Hvordan skape en LEAN kultur på bedriften

 

For at du som leder eller medarbeider skal ha muligheten til å utvikle deg videre er en viktig del av opplæringen og tilnærmingen og tenke atferd og atferdsforståelse, slik at sosiale og relasjonelle ferdigheter kan bli bedre.

 

Dette programmet er for deg som leder mennesker med ansvar for kreative, skapende eller kunnskapsbaserte prosesser.

 

Programmet gjør deg bedre rustet til å: • Lede en effektiv og prestasjonsorientert IT-organisasjon • Være en brobygger mellom forretning og IT • Utnytte teknologiens muligheter til å utvikle virksomheten • Omstille IT-organisasjonen fra teknologifokus til forretningsfokus

 

Deltakerne skal etter gjennomført utdanning ha et solid fundament til å velge og benytte riktig Lean verktøy for å oppnå forbedringer i egen virksomhet.

Kurset er lagt opp slik at metode og verktøy trenes gjennom praktiske gruppeoppgaver. Resultatene av gruppearbeidene presenteres og diskuteres. Kursdeltakerne vil i flere av øvingene jobbe med prosesser/problemstillinger i egen virksomhet.

 

LØFT lederutvikling gir deg trening i løsningsfokusert, verdsettende kommunikasjon. Med LØFT som verktøy vil du lettere kunne praktisere balansen mellom støtte og krav på en måte som skaper motivasjon og inspirasjon hos medarbeiderne.

 

Målet er å gi mellomledere de forutsetninger og verktøy de trenger for å lykkes, trives og bli en mer tydelig leder i en hektisk hverdag.

Et praktisk rettet kurs hvor deltakerne jobber med strukturen i retorikk, og ulike språklige verktøy for å skape en levende presentasjon. Kurset holdes av IKOR

 

”Hvordan coache deg selv og teamet til ønskede salgsresultater”

Vi tilbyr bedriftsintern coacing. Produktark under utforming. Ta kontakt for mer informasjon.

Erickson har skolmarkedstilbud - coacing i skolen. Produktark under utforming. Ta kontakt for mer informasjon.

 

Noen ledere er bedre enn andre. Hva gjør de annerledes?

 

Modulbasert mellomlederutdanning på høyskolenivå, et praktisk rettet kurs. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.

Kurs/modulbasert praktisk rettet mellomlederutdanning på universitets- eller høyskolenivå. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitet/høyskolesystemet. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.

Kurs/modulbasert praktisk rettet mellomlederutdanning på universitets- eller høyskolenivå. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitet/høyskolesystemet. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.

Kurs/modulbasert praktisk rettet mellomlederutdanning på universitets- eller høyskolenivå. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitet/høyskolesystemet. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.

Kurs/modulbasert praktisk rettet mellomlederutdanning på universitets- eller høyskolenivå. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitet/høyskolesystemet. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.

Kurs/modulbasert praktisk rettet mellomlederutdanning på universitets- eller høyskolenivå. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitet/høyskolesystemet. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.

Kurs/modulbasert praktisk rettet mellomlederutdanning på universitets- eller høyskolenivå. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitet/høyskolesystemet. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.

Kurs/modulbasert praktisk rettet mellomlederutdanning på universitets- eller høyskolenivå. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitet/høyskolesystemet. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.

Kurs/modulbasert praktisk rettet mellomlederutdanning på universitets- eller høyskolenivå. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitet/høyskolesystemet. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.

 

Organisasjoner i endring må ha kontinuerlig fokus på å tilrettelegge i forhold til markedet, samfunnet og tilgjengelige menneskelige ressurser. I dagens samfunn er de fleste virksomheter i endring.

I tider med store endringer, kan ikke lederne utøve sin funksjon uten å spille på lag med andre. For å trene samspillet, må alle være inneforstått med hva som skal til for å skape trygghet og åpenhet i en gruppe. Trening av lederteam vil derfor ta utgangspunkt i god gruppefungering.

 

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

 

Lederakademiet er delt inn i flere moduler og gjennomføres over seks måneder. Opplæringen skal gi lederen en trygg plattform og forståelse for ulike utfordringer, oppgaver og ansvarsområder som følger lederjobben.

Hva er god ledelse? Hvordan håndterer du konkrete ledelsessituasjoner? Som leder kan du skape resultater gjennom dine medarbeidere. Du skal altså "bevege deg" fra å være faglig spesialist til å være generalist og en sterk leder.

 

Business Logic er en simuleringsmodell som har som formål å gi samtlige medarbeidere en større forståelse for økonomiske sammenhenger i en virksomhet. Materialet er utviklet spesielt med tanke på å gi deltakere uten økonomisk bakgrunn en innføring i forskjellige økonomiske uttrykk og sammenhenger.

 

Bedre AS skreddersyr Lederutviklingsprosesser basert på lederens og bedriftens behov, utfordringer og målsetninger.

 

JOYPOWER er en inspirasjonskilde og katalysator for ny tids lederskap og bevissthet. For deg som har lyst til å gjøre en forskjell og la dine handlinger reflektere ordene.

Lederprogram og naturopplevelser i ett - autentisk lederskap - bevissthet - glede På forespørsel anbefaler jeg å legge lederprogram i naturskjønne omgivelser. Se forslag nedenfor. Ideelt antall er mellom 6-10 personer.

Dette er en utdannelse for deg som ønsker en økt bevissthet rundt tema ny tids lederskap. Etter et ½ års utdannelse kan du være den i virksomheten som gjennom ditt lederskap eller som katalysator, integrerer virksomhetens visjon og verdier.

 

Vi tilbyr bedriftsinterne kurs i kommunikasjon. Kurs og seminarer utarbeides spesielt for din bedrift, organisasjon eller gruppe etter behov både med hensyn til tema, varighet og form.

 

Confex Inhouse Training er vår avdeling som skreddersyr lederkurs for din virksomhet. Vår arbeidsmodell bygger på utvikling av opplæringsprosesser basert på konkrete utfordringer du som leder opplever og ønsker å bli bedre på.

God selvfølelse kommer ikke av seg selv, det krever intens jobbing og sterk vilje til forandring. Dette seminaret gir deg innspill og råd for å bli en enda bedre versjon av deg selv.

Praktisk og annerledes ledeutvikling med gjennomføring av anerkjent lederutviklingstest og personlig utviklingsplan.

- en konferanse med praktiske verktøy for deg som leder andre Tidsstyring, delegering, arbeidsrett, kommunikasjon, samarbeid og ledelse er viktige stikkord for denne intensive 1-dags konferansen.

To dagers konferanse som er spesialtilpasset sekretærer og lederassistenter med mange baller i luften. Årlig konferanse med nytt og engasjerende program som gir og personlig utvikling gjennom fokus på lederassistentens utfordringer og oppgaver.

Skreddersydd konferanse for helpdeskledere. Seminaret fokuserer på hvordan du skal skape balanse mellom den daglige driften og god personalledelse. Som operativ leder må du ofte prioritere daglige driftsrutiner, og det blir vanskelig å få satt av nok tid til å være en god leder.

Verktøy og metoder for for utvikling og gjennomføring av IT-strategier som bidrar til virksomhetens verdiskapning.

Lederutvikling i krysspresset mellom sjef og kamerat: To matnyttige dager spesialutviklet for deg som leder ansatte i praktisk og fysisk arbeid.

Slik lykkes du med å lede på distanse Å lede på avstand skaper nye utfordringer for deg som leder, og noen blir spesielt viktige når du skal lede medarbeidere som ikke jobber på samme sted som deg.

2 dagers konferanse, hvor alle de lederverktøy du trenger for å lykkes er samlet under en paraply. Du velger selv hvilke sesjoner du ønsker å delta på.

To-dagers konferanse med lederassistenter og sekretærer i fokus. Du velger selv mellom ulike foredrag og minikurs - og skreddersyr din egen konferanse.

Kurset hjelper deg å lykkes som intrenrådgiver og fagekspert i egen organisasjon. Slik håndterer du utfordringer ved å jobbe på tvers av organsisasjonen!

Velkommen til Norges originale og mest besøkte kvinnekonferanse i Oslo. La deg inspirere til økt arbeidsglede og samarbeid gjennom gnistrende innlegg, sterke historier og ord til ettertanke! Få det beste ut av deg selv og andre!

Konferanse for deg som er leder i sykepleien. En komplett dag med tre aktuelle temaer: motiverende ledelse, kartlegging av arbeidsmiljø og forebyggende sykefraværsarbeid og til slutt praktisk yrkesetikk i sykepleien.

Kombiner lederrollen med medarbeiderrolen. To-dagers konferanse for deg som leder andre uten å ha formelt lederansvar.

Invester i din lederrolle og delta på denne konferansen med fokus på kommunikasjonsteknikker, coaching som lederverktøy og motivasjon.

 

Slik får får du medias oppmerksomhet - og slik takler du den. » Slik får du oppslag i media. Hvordan pressen tenker. Hvordan ta kontakt og hvordan skriver vi en pressemelding? » Slik takler du medie-oppmerksomheten. Hva skal du si og hvordan skal du si det?

 

Lær deg prinsippene i disse personlighetstypene og modellen for hvordan dette er bygd opp. Forstå det som ligger bak DISC-testen og bli i stand til å forstå ulike mennesketyper og kommunisere godt med dem.

 

Øk din toleransen mot stress & reduser stressmengden. Lederkurs i stressmestring & energistrategi.

 

Driv tilbyr lederutvikling for unge ledere mellom 18 og 30 år med fokus på utvikling og bevisstgjøring av personlig lederskap.

 

Hva skaper god kommunikasjon med medarbeidere. Hvilke elementer må en ta hensyn til i kommunikasjon og lederskap. Trening i å bli gode mottakere – lyttere, og å bli klare og gode sendere av budskap.

Hvilke verdier preger samspill i organisasjonen. Hvilke verdier og kultur ønsker vi å utvikle. Hva er mine sterke og svake sider som teammedlem. Kjennetegn ved effektive team. Konkrete strategier for å utvikle effektive team.

Hvordan være konfliktforebyggende i kommunikasjon og ledelse. Hvordan sette grenser, korrigere adferd, si nei osv. på en konstruktiv måte uten å skape konflikt eller øke motstand mot lederskapet. Hvordan forstå konflikter som har utviklet seg. Hvordan arbeide for å løse konflikter.

Vi trener personlig styrke i uttrykksform knyttet til kropp og språk. Videre vil vi øke klarhet om egne følelser og tanker, styrke evne til kontakt. Hvordan tydeliggjøre meg selv som leder. Hvordan ta vare på og utvikle min selvtillit i lederrollen.

Få innsikt i strategier for ulike typer beslutninger. Vi utvikler forståelsen for kreativitet og ulike kreative arbeidsformer. Trener på bruk av kreative arbeidsmåter som morfologisk skjema og CPS-metoden i problemløsningssammenheng.

 

Hva kjennetegner gode ledere og coacher? Det som kjennetegner gode ledere er at de er bevisst hvordan de gjennom lederskap kan påvirke prestasjoner, atferd og motivasjon – både på individplan og som teamleder.

 

Spesialprogram for toppledere og ledergrupper i virksomheter der kommunikasjon er en vesentlig del av lederjobben.

 

Vi arrangerer et unikt kurs hvor en knytter sammen fagområdene nedenfor til en dynamisk og kraftfull opplæringspakke. Kurset er rettet mot ledere og medarbeidere som vil bli ledere og vil gi deg unik kunnskap innen områdene LEDELSE, ØKONOMI, MARKED og IKT.

 

Vi har lang erfaring med skreddersydde lederkurs tilpasset organisasjon, kultur, mål og aktiviteter. Lederkursene blir designet i tett samarbeid med oppdragsgiver og er forankret i virksomhetens verdier, kultur og mål, som for eksempel:

Vi lærer deltakeren å knytte leder/teamsamling/teamprosessen opp mot lederkrav, visjon og verdier.

Hensikten med teamutvikling er å øke samhandlingsevnen, motivasjon og evne til å forstå teamets utfordringer. Dette skaper økt verdi for bedriften når kursdeltakeren kommer tilbake med en konkret arbeidsmetode.

 

Få tak i egne drømmer. Når alt er mulig: hva gjør du? Og hvordan beskriver du drømmene dine? (visjoner)

Selvledelse til bedre selvfølelse - Ta ansvar for egne følelser og reaksjoner

Selvledelse til å sette seg mål og nå det - Målstyring og autoritet i eget liv - motivasjon og mestring

Snille piker går ikke til Sydpolen, snille piker går dit de vil......... - om soloferden til Sydpolen, med fokus på motivasjon og mental og praktisk forberedelse

 

Dette er en samlet oversikt over de 6 modulene i Mellomlederutdanning som tilbys i samarbeid med Høgskolen i Sør-Trøndelag.

 

NLP Masterpractitioner utdannelsen for alle som er utdannet som NLP Practitioner. Denne utdanning vil gi deg "ordets makt" og verdens mest effektive kommunikasjonsstrategier i å skape positive tilstander, mål og forandring. Du vil her lære å bli den beste leder du kan bli for deg selv og andre.

 

Hva ligger i begrepet lederrollen? Hvordan kan du bruke din lederrolle til å bli tydelig og få gjennomslagskraft? Hvordan bruke lederrollen til og hente ut ditt lederpotensiale?

Tydelighet, implementeringskraft og nok tid er sentrale lederutfordringer. Få innsikt i hva som hindrer deg eller din ledergruppe i å mestre dette. Se hvordan å konkret overkomme hinder.

 

Ledere som kommer til kort, svikter sjelden av faglige årsaker. Svikten oppstår gjerne i forhold til de krav til egenskaper som bedriften ikke stilte eller presiserte da lederen ble tilsatt. Dette kan være egenskaper som besluttsomhet, mot, initiativ, fremdrift, empati og samarbeidsevne.

 

Vi kan nå tilby et lederutviklingsprogram for deg som leder, der vi setter fokus på dine daglige utfordringer og din ledelsespraksis. Programmet er lagt opp med 4 samlinger over 2 dager med målrettet trening og tett individuell oppfølging mellom samlingene.

 

Merkevareledelse tar for seg hva en merkevare er og hvordan man bygger den opp steg for steg, fra valg av målgruppe og posisjon, til hvordan man skaper kjennskap og kunnskap hos målgruppen.

Quantitative Methods gjør deg i stand til å ta gode beslutninger og organisere og forstå tall. Dette gjør det til et viktig kurs for ledere.

Derivatives gir deg forståelse for derivater som er sentrale verktøy når bedrifter skal overføre og redusere risiko.

Leadership gjør deg i stand til å forstå lederskapsteorier, problemstillinger og verktøy.

Making Strategies Work utforsker de viktigste utfordringene som ledere møter i arbeidet med å implementere strategier.

Developing Effective Managers and Leaders gir en forståelse for lederutvikling.

Intro to Business Research 2 drøfter forskningsmetodikk og litteraturgjennomgang. Kurset forklarer hvordan du foretar en gjennomgang av bedriftsrelatert litteratur og deretter bruker den til å utvikle en hypotese eller teori om et forretningsforhold.

Organisasjon og ledelse gir deg en forståelse av hvordan organisasjoner er bygget opp og fungerer. Kurset fokuserer på ledelse, strukturer og prosesser som påvirker menneskers samhandling i en organisasjon.

Personal- og organisasjonsutvikling er kurset for deg som ønsker å lære å lede endringsarbeid på en god måte.

Bedre norsk i arbeidslivet trener deg i å skrive klart og tydelig norsk, både til formelle og uformelle sammenhenger.

Ledelsesstudiet gir deg kunnskap til å mestre jobben som leder. Studiet styrker din lederkompetanse, enten du jobber i privat eller offentlig virksomhet. Du kan ta hele studiet, eller fylle på med det kurset du trenger.

Ledelse gir deg en generell innføring i ledelsesteorier, samarbeid og kommunikasjon i organisasjoner. Motivasjon og kompetanseutvikling er også viktige temaer som tas opp i kurset.

Strategi og ledelse er et studium som gir deg grunnleggende kunnskaper for å kunne arbeide med strategi. Du lærer om strategi som fagområde, og får muligheten til å fordype deg i arbeid med forretningsstrategi og HR-strategi.

Personalutvikling og ledelse gir kompetanseøkning for deg som til daglig arbeider med eller ønsker å arbeide med organisasjonsutvikling, endringsprosesser, personalsaker og opplæring i offentlig og privat virksomhet.

Kompetanseutvikling gir deg innsikt i betydningen av kompetanse som en nøkkelressurs for å utvikle virksomheten.

 

Vår tilnærming til lederutvikling begynner med lederen som person, lederens hverdag og utfordringer.

 

Kurset tar sikte på å forbedre kursdeltakernes kompetanse som veileder og instruktør i forhold til mål og krav i læreplanen.

Kurset retter seg mot personell som ønsker å styrke og formalisere sine kunnskaper og erfaringer som dyktige fagpersonell og ledere.

 

Kompetansebyggeren tilbyr spesialtilpassede opplæringsløp innen lederutvikling. Våre metoder er prosessorienterte, og vi lager individuelle opplæringsplaner i samsvar med kundenes behov.

 

Målet med utviklingsprogrammet er bevisstgjøring av egen lederrolle, ta eierskap og ansvar for hvordan du ønsker å være som leder - og hvordan få det til i praksis.

Lederutviklingsprogrammet gir deg som leder et solid fundament til å møte dagens og fremtidens utfordringer. Det vil bevisstgjøre og støtte ditt verdigrunnlag, trosfundament og integritet i din lederrolle, som betyr at danner grunnlaget for en fremragende lederatferd og resultatoppnåelse.

 

Vi tilbyr kurs i bevisstgjøring og mental detox. Kurs og foredrag avholdes i hele landet. Kursents varighet varierer og skreddersyes mht ønske og behov.

Mestring, kommunikasjon, tilstedeværelse, nullstilling, personlig utvikling.

Vi tilbyr kurs i kommunikasjon med intern og ekstern dialog. Kurs og foredrag avholdes i hele landet. Kursenes varighet varierer fra et par timer til flere dager i strekk.

 

AOFs lederprogram er utviklet i samarbeid med Høgskolen i Oslo, og er en moderne leder/mellomlederopplæring. Utdanningen gir dagens ledere den handlingskompetanse de trenger for å kunne utføre sine oppgaver på en god og hensiktmessig måte.

Selv om HMS (helse, miljø og sikkerhet) etter hvert begynner å bli et innarbeidet begrep, og den nye arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsgiverom HMS opplæring, kan det være vanskelig å komme i gang.

Er du leder? Tar du sikte på å bli leder? Ønsker du å utvide dine muligheter til å få nye utfordringer og en bedre betalt jobb?

Ledelse er et fag på lik linje med andre fag. For å bli en dyktig leder trengs både kunnskap og erfaring. Vi må skaffe oss teoretisk kunnskap, trene på og ta den i bruk og reflektere over de resultatene vi oppnår.

Som mellomleder og førstelinjeleder vil en ofte bli tillagt personalansvar og lederoppgaver som skal løses i tillegg til daglige mer fagrettede oppgaver. Det kan være mange utfordringer samtidig som det er spennende.

Ønsker du å bli tryggere i rollen som leder? Har du fått en lederrolle uten noe opplæring? Føler du deg mellom barken og veden med ulike forventninger fra egen ledelse og dine medarbeidere?

Hovedverneombudet har en viktig funksjon i bedriften og skal samarbeide tett med bedriftens ledelse. Dette er et kurs som tar opp hovedverneombudets rolle og funksjon.

 

Bli med på et spennende kurs i Jotunheimen hvor vi skal gå i fjellet som en del av kurset. Evne til å ta beslutninger er en av de viktigste suksessfaktorene for en god leder. Ved å bruke intuisjonen sammen med annen kompetanse kan du oppnå mer på kortere tid, samtidig som du vil lede i flyt.

Motivasjon og engasjement kan forankres i organisasjonen gjennom bevisstgjøring og verdivalg. Dette kan man få til også i virksomheter som sliter med miljø og arbeidsglede.

Lær å få kontakt med deg selv og andre gjennom å ta signaler, lytte aktivt og oppnå flyt i hverdagen. Aktivt lederskap handler om å være komfortabel med å foreta små og store beslutninger når det er nødvendig.

Kommunikasjon handler om å få til en vellykket overførsel av kunnskap, holdninger og følelser mellom to eller flere personer. Det er med andre ord ikke bare snakk om innhold, informasjon eller fakta.

Kommunikasjon handler om å få til en vellykket overførsel av kunnskap, holdninger og følelser mellom to eller flere personer. Det er med andre ord ikke bare snakk om innhold, informasjon eller fakta.

Dette er et ledelseskurs med fokus på å øke effektiviteten av lederskapet og motivasjonen til medarbeiderne. Gjennom et godt samspill og klare roller, kan det bli lettere for begge parter å en flott arbeidsplass som når sine mål.

 

Hvordan etablere og skape effektiv lederatferd i organisasjonen.

 

Vi spiller deg og dine medarbeidere bedre, lytter til ønskene og avdekker behovene. Vi tilbyr skreddersydd opplæring i ledelsesprofilering

Vi spiller deg og dine medarbeidere bedre, lytter til ønskene og avdekker behovene. Vi tilbyr skreddersydd opplæring i ledelseskultur.

Vi spiller deg og dine medarbeidere bedre, lytter til ønskene og avdekker behovene. Vi tilbyr skreddersydd opplæring i motivering av medarbeidere, toppledere og mellomledere.

Vi spiller deg og dine medarbeidere bedre, lytter til ønskene og avdekker behovene. Vi tilbyr skreddersydd opplæring i målsetting inkludert delmål

Vi spiller deg og dine medarbeidere bedre, lytter til ønskene og avdekker behovene. Vi tilbyr skreddersydd opplæring i hvordan lytte til dine medarbeidere.

Vi spiller deg og dine medarbeidere bedre, lytter til ønskene og avdekker behovene. Vi tilbyr skreddersydd opplæring i avdekke den enkeltes styrker og svakheter.

Vi spiller deg og dine medarbeidere bedre, lytter til ønskene og avdekker behovene. Vi tilbyr skreddersydd opplæring i fokusere på de sterke sidene

 

Jakten på en bedre hverdag er et frittstående to dagers kurs i vår LederSkole. Vi har aldri hatt kortere arbeidstid, flere hjelpemidler og lengre ferier enn nå – likevel føler mange de har dårligere tid. Hovedfokuset på dette kurset er: Hvordan takle tidsklemma? Hvordan delegere uten å abdisere?

Dette er et 2 dagers kurs som gjennomføres som internatsamling. Kurset ”Myndiggjørende ledelse” er i sin arbeidsform inspirert av møteplassen i Delphi.

Jakten på en bedre hverdag er et frittstående to dagers kurs i vår LederSkole. Vi har aldri hatt kortere arbeidstid, flere hjelpemidler og lengre ferier enn nå – likevel føler mange de har dårligere tid. Hovedfokuset på dette kurset er: Hvordan takle tidsklemma? Hvordan delegere uten å abdisere?

POSITIVT LEDERSKAP er et frittstående to dagers kurs for ledere på alle nivåer. Hvordan kan du som leder få en gruppe mennesker til å prestere slik at de ønskede resultatene skapes?

 

AFF designer og gjennomfører interne mentoringprogrammer for private og offentlige virksomheter, hovedsakelig knyttet til to hovedområder.

Ønsker du en håndplukket mentor for å utvikle deg videre som leder?

Programmet er for etablerte ledere på høyt nivå. Det er en unik møteplass for erfarne ledere. Ledere fra ulike virksomheter samles på tvers av bransjer og sektorer. Deltakerne har bred ledererfaring og representerer mangfold i bransje, kompetanse og perspektiver.

AYL gir deg en unik mulighet til å styrke ditt lederskap. Dette skjer gjennom refleksjon og samarbeid med andre deltakere.

Hva er samspill & ledelse? Det er et program for utvikling av eget lederskap, teamutvikling og relasjonskunnskap.

 

Dette er et praktisk og intensivt program hvor vi setter fokus på de menneskelige holdninger, kunnskap, forståelse, innsikt og ferdigheter som er nødvendige for å lede seg selv og medarbeidere nå og i fremtiden. Det trenes på praktisk coaching i situasjoner som er konkrete og nyttige for deltakerne.

 

I løpet av kurset vil disse spørsma°lene sta° i fokus: Hva trenger jeg for a° komme tilbake i jobb? Hva er min kompetanse / mine ressurser? Hvilket yrke er det rette for meg? Hvilke muligheter har jeg i arbeidslivet?

For deg med psykisk helseproblem og som har behov for bistand i jobbsøkingsprosessen. 21 ukers program med teori i 9 uker og praksis i 12 uker.

Oppfølgingen tilpasses individuelt slik at du fa°r den bistand du trenger ut i fra ditt behov. Na°r du kommer til oss, vil du fa° en personlig veileder som vil bista° deg i prosessen fram mot ditt ma°l.

I løpet av kurset vil blant annet disse spørsma°lene sta° i fokus: Kartlegging av jobbmuligheter CV, søknad og intervju Arbeidsmarkedet og personlige jobbmuligheter Motivasjon og kommunikasjon

For at du skal være en dyktig leder kreves trening, og trening gjør mester. Vår ledertrening er bygget på praktisk erfaring og opplæring i bruk av nyttige lederverktøy. Det vil gjøre hverdagen din som leder enklere og mer effektiv.

 

Skolen passer for voksne mennesker med erfaring fra arbeidslivet. Skolen baserer seg på nær kontakt med skolens ansvarlige og medstudenter både på samlingene og mellom samlingene.

 

Mange organisasjoner har valgt å rekruttere dyktige fag- og produksjonsarbeidere inn i operative lederstillinger som arbeidsledere, formenn, linjeledere, skiftledere osv.

Mange organisasjoner har valgt å rekruttere dyktige fag- og produksjonsarbeidere inn i operative lederstillinger som arbeidsledere, formenn, linjeledere, skiftledere osv.

 

For oss er praktisk organisasjonsutvikling alltid forankret til anerkjent teori. Ulike metoder benyttes for å få frem en avklaring av kundens behov. Vi har utviklet og systematisert effektive verktøy som kan brukes i utviklingsarbeidet bedriften gjennomfører.

 

"En leders oppgave er å ta folk fra der de er til der de aldri har vært." Henry Kissinger

 

The Board of Directors: Strategy, leadership and cultural dimensions. Creating value and bridging gaps.

 

Et 2-dagers praktisk kurs i kommunikasjon som går rett inn i kjerneområdet for god ledelse! Kommunikasjon og ledelse. Ønsker du å bedre dine kommunikasjonsferdigheter?

Utøvelse av lederrollen har betydning for arbeidstakernes trivsel og fungering. Gode ledere bryr seg om, og ivaretar sine medarbeidere.

 

Vi tar utgangspunkt i lederen som individ og har utviklet vårt eget konsept for ledelse, med basis i hva ledelse er for deg og for dem du skal lede. Vårt konsept ”Levende Lederskap” tar tak i de vesentligste elementene innen ledelse.

 

Dette kurset er laget/sammensatt av Profitek Kurs Senter i samarbeidet med Utvikling.org. Kurset er laget for leder som har leder ansvar

 

HR Norge tilbyr bedriftsinterne kurs, foredrag og rådgivning ute hos sine medlemmer. Opplegget vil skreddersys til den enkelte virksomhet hva det gjelder temaer, dybde i de enkelte temaer og antall timer.

Å etablere forståelse for og få ideer til hvordan virksomhetens kompetanse ved systematisk arbeid kan ledes slik at den bidrar til implementering av forretningsstrategien.

 

Kurset retter seg mot daglige ledere og styremedlemmer som har ønske om en grundig gjennomgang av hva denne rapporteringsplikten omfatter, hvordan den hensiktsmessig kan organiseres og hvilke nøkkeltall og nøkkelområder rapporteringen bør omfatte.

Forståelse for fusjon og fisjonsprosesser, hvilke formelle krav som stilles, fordeler og ulempoer, utfordringer og muligheter er emner for dette kurset.

Seminarets formål er å sette fokus på ordet motivasjon og de faktorer som er utløsende for motivasjon i forhold til arbeid, arbeidsprestasjoner og resultatforbedringer, det være seg for den enkelte som for virksomheter som helhet.

Tar utgangspunkt i at virksomheter opplever sviktende omsetning, kundeflukt, kostnadsøkning som fører til en hverdag der ledelsen må ta nye grep. For eksempel ny ledelse / ledelsesform, justere organisasjonen og tilrettelegge for ny målrettet satsning.

En styreanalyse er et svært praktisk verktøy for å avstemme styremedlemmers opplevelse av styrets arbeid, samspillet i styret, behandlingsform i styresammenheng, informasjon fra daglig leder/selskapet med mer.

Styrearbeidet i datterselskaper i et konsern kan by på spesielle utfordringer i forhold til aksjeloven, f. eks. når det gjelder ansvarsforhold og hovedarbeidsoppgaver. Loven har få direkte reguleringer av styrenes oppgaver i et konsern.

Kurset "Daglig leder & Styret" retter seg spesielt mot daglige ledere og tar for seg en rekke områder der samspillet mellom daglig leder og styret er vesentlig.

 

Utdannelsen gir de nyeste kunnskapene og metodene for god prosessledelse i hverdagen. Ønsker du inspirasjon og trening for din faglige utvikling, og har du lyst til å videreutvikle deg innen ledelse? Da er ”Prosessledelse i praksis” kurset for deg.

 

Rekruttering er et av de viktigste virkemidlene en virksomhet har for å påvirke bedriftens strategiske retning. For å sikre godt strategisk arbeid med rekruttering er det viktig å sørge for grundig bemanningsplanlegging og behovsavklaring i forkant av alle rekrutteringsprosesser.

Undersøkelser viser at bedrifter som har motiverte medarbeidere har bedre resultater enn bedrifter med lavere motivasjon.

Å bygge gode team er blitt en del av dagens lederskap og effektive team oppstår ikke bare av seg selv. Kommunikasjonsproblemer, misforståelser og andre utfordringer vil kunne inntreffe.

Bluegarden tilbyr nettverk for HR ledere i små og mellomstore bedrifter.

Hvilket ansvar har du som leder og hva må du ha kjennskap til? Som leder må du ha kunnskap om et minimum sett av lover og regler, og i tillegg vite hva lederrollen består i.

 

Nå kan du i løpet av et år bli kursleder i DISK®-modellen.

 

Hovedmålet er å gi kunnskap og utvikle holdninger som gjør deltakerne i stand til å opptre tryggere, smidigere og mer effektivt som ledere. Stoffet er ordnet slik at avstanden mellom teoretisk kunnskap og praktisk anvendelse skal bli minst mulig.

 

Mange har hørt om Scrum og de fleste ledere har kunnskap om Lean Management. Men hvordan henger egentlig dette sammen? I dette halvdags-kurset vil Geir Amsjø forklare hvordan Scrum og Lean henger sammen.

 

Det stilles stadig større krav til ledere i offentlig og privat virksomhet. Det er ikke lenger nok å ha lang erfaring og gode faglige kvalifikasjoner for å være en god leder. Ledelses- og organisasjonsfag er selvstendige fagområder med kunnskaper du trenger for å utøve profesjonell ledelse.

Studiet gir deg nye, verdifulle impulser som gjør deg egnet til å takle stadig hyppigere organisasjonsendringer, krav til effektivisering og bedre ledelse i offentlig virksomhet.

Økonomi og ledelse gir deg tilleggskompetanse innen økonomi og administrasjon. Studiet kan kombineres med andre universitets- og høgskolestudier, og gir 30 studiepoeng i en høgskoleutdanning innenfor økonomisk/administrative fag. Studiet leveres i samarbeid med Høgskolen i Buskerud.

Varehandelen er Norges største næring målt i omsetning. Det er bare industrien som sysselsetter flere personer. Bransjen er preget av vekst og omstilling, sterk konkurranse, kjededannelser og internasjonalisering. Behovet for tilførsel av ny kompetanse og nyansettelser er stort.

Kurset passer for ansatte i privat og offentlig virksomhet som har ledelsesfunksjoner eller ønsker å kvalifisere seg for ledelsesfunksjoner.

Faget ledelse og økonomisk styring inngår som ett av fagene i studiet: Løyve for person og godstransport. Dette kurset er et tilbud til de som allerede har vitnemål fra ett av Samferdselsdepartementets godkjente utdanningsløp for løyvesøkere, men som mangler faget ledelse og økonomisk styring.

Det er mye som kan og må læres dersom du skal kunne utføre lederrollen på en god måte. For noen faller den helt naturlig, andre finner den krevende.

Dagens arbeidsliv krever hurtig og presis kommunikasjon. Det er viktig både å forstå og kunne gjøre seg forstått av kollegaer, kunder, samarbeidspartnere og eksterne kontakter.

Dette kurset passer for deg som vil øke din forståelse for hvordan organisasjoner fungerer. Det gir en grundig innføring i de mest sentrale temaer og perspektiver innen organisasjonsteorien, og prosessperspektivet er spesielt vektlagt.

9 studiepoeng - Kurset passer for ansatte i helse- og sosialsektoren som har ledelsesfunksjoner eller ønsker å kvalifisere seg for ledelsesfunksjoner.

Kurset gir innsikt i rammebetingelsene for personaladministrasjon, slik de er nedfelt i lover og avtaler innen det arbeidsrettslige området.

Personalledelse skal gi en grunnleggende innføring i og kunnskaper om personalarbeid, og sette det i sammenheng med andre funksjoner i virksomheten, og med utviklingstrekk i arbeids- og samfunnsliv.

Mange førstelinjeledere og mellomledere er meget dyktige i faget sitt, men har liten eller ingen teoretisk yrkeskompetanse innen ledelse.

God personalledelse er et av bedriftens store satsningsområder på linje med økonomistyring, produktutvikling og utvikling av markedsstrategier.

9 studiepoeng - Kurset passer for ansatte i helse- og sosialsektoren som har ledelsesfunksjoner eller ønsker å kvalifisere seg for ledelsesfunksjoner.

 

OPTIMAS hovedprogram for lederutvikling representerer syntesen av det beste fra ledelsesteori og mange års erfaring fra vårt arbeid med ledelse og ledere.

Dette er et kort, praktisk rettet temakurs som er spesialutviklet for å gi deltakerne bedre kunnskaper og ferdigheter om Ledelse og persontyper på en konsentrert og kostnadseffektiv måte.

Dette er et kort, praktisk rettet temakurs som er spesialutviklet for å gi deltakerne bedre kunnskaper og ferdigheter om Ledelse og persontyper på en konsentrert og kostnadseffektiv måte.

 

Gjennom kurset vil deltakeren øke egen kompetanse til å forstå, lede og utvikle mennesker i produktive og bærekraftige virksomheter. Kurset gir innsikt i hvordan ressursbasert kommunikasjon skaper entusiasme, motivasjon og resultater gjennom å bevisst å forankre dette i hverdagen.

 

Velkommen til et unikt treningsprogram innen personlig utvikling!

Velkommen til et unikt treningsprogram innen personlig utvikling!

 

Kurset skal skape grunnlag for å utvikle en involverende og lærende organisasjon i egen bedrift.

En trygg leder er en god leder. Ved å stole på og benytte sine gode egenskaper i større grad, vil ledere oppnå tillit og respekt hos sine medarbeidere.

Fra endringsmotstand til endringsvilje - Næringslivet er i konstant endring. Det stiller krav til at de som jobber i organisasjonene endrer seg i takt med utviklingen. Coaching handler om å bli mer bevisst hvordan du kommuniserer.

Kurset gir grunnleggende gasskunnskap med hovedvekt på prosjektering av gassanlegg for planleggere, arkitekter, konsulenter og andre som er involvert i prosjektering

 

Kurset er beregnet for ledere, eiere og styremedlemmer i mindre bedrifter som ikke har egne regnskaps- og personalavdelinger.

Ethvert registrert styremedlem har et objektivt ansvar om kunnskap, krav og forventninger Aksjeloven setter som juridisk standard. Aksjeloven i Norge er en såkalt minimumslov, dvs, at vi har muligheter til tolkninger av lovteksten.

Kurset tar for seg forskjellige måter å organisere drift og eierskap i norske virksomheter. Holdingselskap, konsern og driftselskap er en del av temaene på kurset.

Ethvert styremedlem har et objektivt ansvar om kunnskap, krav og forventninger Aksjeloven setter som juridisk standard. Styremedlemmer som er valgt av og blant de ansatte har de samme rettigheter og plikter som eiervalgte styremedlemmer.

Styrekurs for daglig leder retter seg spesielt mot daglige ledere og det spesielle forholdet mellom drift / daglig ledelse og styret.

Hensikten med kurset er å: - Bli i stand til å identifisere hersketeknikk når vi blir utsatt for det. - Bli bevisst når vi selv benytter denne typen makt. - Lære å skille mellom ekte ledelse, autoitet og manipulering.

Nettverkskonferansen Styrelosjen, er et møtested for ledere, eiere og styremedlemmer.

 

Den viktige rollen som tilrettelegger av praktisk arbeid er avgjørende for at din virksomhet klarer å levere produktene slik dere ønsker og er forpliktet til.

 

Kurset gir innsikt i metoder, modeller og teknikker basert på NLP og Coaching.

 

TENKNINGENS SEKS FARGER - et komplett system for profesjonell kommunikasjon på arbeidsplassen. Opplæringsprogrammet Tenkningens seks farger er en innføring i seks forskjellige former for tenkning som brukes når mennesker arbeider sammen.

 

Program skreddersydd ledernes og organisasjonens utviklingsbehov. Lederutviklingsprogrammer skal utvikle den enkelte leder slik at han eller hun er bedre i stand til å mestre lederoppgaven.

Human Factors AS i Norge har arbeidet med dette i over 10 år, både innen forskning, undervisning og rådgivning.

Cultural Differences Make the Difference "Japanese and American management is 95 percent the same and differs in all important respects." T. Fujisawa, Cofounder of Honda Motor Corporation

 

Operativ ledelse er alltid aktuelt. Og selv om form og synlig utøvelse endrer seg, er det noen viktige temaer/stikkord som er sentrale: delegering /ordregiving /utøvelse av autoritet / Hvordan utvikle og motivere medarbeidere? /Hvordan sikre resultater?

Dette programmet er vårt flaggskip for utviklingsprosesser for ledere. Det går over tid og øver en konstruktiv påvirkning. Det har vist styrke som individuelt program og som verktøy for ledergrupper, interne eller med deltakere fra forskjellige virksomheter.

Gjennom målsetting, vil ledere og nøkkelpersoner lære og trene for å bedre kommunikasjonen, gjøre teamet sitt mer selvstendig og øke produktiviteten.

 

Infotjenester arrangerer en rekke bedriftsinterne kurs innen ledelse, lønn, regnskap,styrearbeid, personal og HMS. Kursene tilpasses den enkelte virksomhets behov. Vi arrangerer kurs for både næringslivet og offentlig forvaltning.

Nå målene med medarbeiderne på laget! Alle ledere ønsker å legge til rette for medarbeiderutvikling, forbedring av prestasjoner og god personalpolitikk for at målene skal nås! Kurset sikrer at du som øverste leder får den pliktige opplæringen i de tema innen helse, miljø og sikkerhet som myn

Å tenke langsiktig på kort sikt Kurset sikrer at du som øverste leder får den pliktige opplæringen i de tema innen helse, miljø og sikkerhet som myndighetene har beskrevet.

Sørg for at alt går på skinner når du er borte!

Krav om kontinuerlig forbedring gir deg som leder store utfordringer. Kurset skal gi deg en solid plattform i forhold til å forstå endringsprosesser: både behovet for å endre, og hvordan endring påvirker medarbeiderne dine.

Nødvendig kurs for deg med personalansvar! Kurset gir deg en solid plattform i form av en grundig gjennomgang av det regelverket som setter rammene for samspillet mellom dine medarbeidere og deg som leder.

Jobb smartere i økonomi- og administrasjonsavdelingen!

 

Som leder møter du mange utfordringer i hverdagen. Din kommunikasjon med dine medarbeidere, dine ledere og andre i dine omgivelser styrer mye av din effektivitet på kort og lang sikt. Effektiv kommunikasjon er kommunikasjon tilpasset mottaker, slik at informasjonen raskt kan bearbeides.

Hvor mange ganger har du sittet i et møte du føler er helt bortkastet? Hvordan oppleves det når møteleder kommer for sent? Har du tenkt over hva det koster om et møte starter for sent?

 

Hensikten med kurset er å sette søkelyset på arbeidsoppgaver og ansvar som den faglige ledelse i sakkyndig virksomhet har.

 

Hvordan bygger man et drømmelag? Vi hjelper deg til å identifisere den enkelte medarbeiders sterke sider og utnytte dem i et lagoppsett hvor alle gjør hverandre bedre. Kort fortalt, bygg ditt eget Dream Team!

Hva skiller en tradisjonell leder fra en toppleder? Hvilke krav og forventninger stilles fra ansatte og eksterne omgivelser? Vi gir deg en fyldig innføring i hva det vil si å være på toppen.

Et aktivt styre er en av nøklene til suksess. Vi gir deg en grunnleggende innføring i styrets viktige funksjoner og lærer deg hvordan du kan bidra på en produktiv og effektiv måte.

Kjønnsrollene gir utfordringer også i moderne tid. Dette kurset er spesialsydd for kvinner i ledende stillinger. Vi belyser utfordringer og gir deg virkemidlene som hjelper deg til å befeste din posisjon som leder.