Vi spiller deg og dine medarbeidere bedre, lytter til ønskene og avdekker behovene. Vi tilbyr skreddersydd opplæring i motivering av medarbeidere, toppledere og mellomledere.

 

Medarbeidersamtaler, konflikthåndtering, etikk og omstilling. En videreføring av Arbeidsledelse I

Gir deltakerne aktuell kunnskap om "hvorfor, hva og hvordan" i arbeidsledelse, samt definering av eget utviklingsbehov.

Lær hvordan virksomheten kan benytte strategiske ledelsesverktøy, etablering av Lean ledelse.

Få forståelse for likhetstrekk og variasjon i Lean-tilnærmingen. Bli Lean Manager TI.

Gir grunnleggende helhetsforståelse for Lean, kjennskap til metoder og kartleggingsverktøy

 

ORKU sitt LEDERUTVIKLINGSPROGRAM skal oppleves som jordnært og nyttig.Som leder vil du bli utfordret, få ny kunnskap og "verktøy" til for å mestre arbeidsdagens utfordringer.

 

Skal du påvirke andre må du være troverdig. Å forstå seg selv, sitt verdigrunnlag og å kunne lede seg selv er et nødvendig utgangspunkt for å skape engasjement hos andre.

Er du fram det beste i dine medarbeidere? Et team er sammensatt av mennesker med ulike personlige egenskaper. Når alle kommer til sin rett, blir gjennomføringsevnen stor.

Som leder skal du balansere motstridende interesser. Du skal styre og få folk med deg. Du må kunne stille krav, inspirere og støtte. Ved å delta på kurset vil du stå bedre rustet til å være ny som leder og takle denne balansekunsten.

 

Lederne er viktige rollemodeller og skal evne å få fram det beste i hver enkelt medarbeider. Ledertreningen gir hjelp og refleksjon til å utøve ledelse på en effektiv måte.

 

Dette er et ledelseskurs med fokus på å øke effektiviteten av lederskapet gjennom motivasjon av medarbeiderne sine. Gjennom et godt samspill og klare roller, kan det bli lettere for begge parter å få en flott arbeidsplass som når sine mål.

 

Dagens lederrolle er både tøff og sammensatt. Vet du: Hvordan skal du skape et godt samarbeidsklima med effektive medarbeidere som trives på arbeidsplassen?

Du lærer en grunnleggende metodikk for coachende ledelse som vil gi deg nyttige ferdigheter i din daglige lederrolle hvor du skal "gjøre andre gode"

 

Organisasjoner i endring må ha kontinuerlig fokus på å tilrettelegge i forhold til markedet, samfunnet og tilgjengelige menneskelige ressurser. I dagens samfunn er de fleste virksomheter i endring.

 

Driv tilbyr lederutvikling for unge ledere mellom 18 og 30 år med fokus på utvikling og bevisstgjøring av personlig lederskap.

 

Arbeidsmiljøsenteret har, på bakgrunn av vår mangeårige dialog med aktører fra alle nivå og bransjer i norsk arbeidsliv, utviklet et kurs vi mener gir nye ledere en god start i sin rolle som leder av sine medarbeidere.

 

LentSareptas holder kurs i verdibasert ledelse for ungdom og unge voksne. Kurset baserer seg på lederprogrammet Emerging Leadership Peace Programme (ELPP) fra The Global Development for Peace and Leadership (GDPL ) i Sør-Afrika.

 

LentSareptas holder kurs i verdibasert ledelse for ungdom og unge voksne. Kurset baserer seg på lederprogrammet Emerging Leadership Peace Programme (ELPP) fra The Global Development for Peace and Leadership (GDPL ) i Sør-Afrika.

 

Våre ledelseskurs har basis i erfaringer vi har vunnet gjennom flere år med materiell fra ledende amerikanske og europiske utviklere. Dette er supplert med egenproduserte kurs. Alle kursene tilpasses kundens situasjon og mål.

Våre ledelseskurs har basis i erfaringer vi har vunnet gjennom flere år med materiell fra ledende amerikanske og europiske utviklere. Dette er supplert med egenproduserte kurs. Alle kursene tilpasses kundens situasjon og mål.

Kunsten å.. . er en rekke kortkurs for dags eller kveldsbruk. Kunsten å... holdes og tilpasses større samlinger, Kick-off og andre sammenhenger. De kurs som er listet her kan med hell samles til større pakke på 2-3 dager. Kursene er i sin helhet utviklet i Norge.

Kunsten å.. . er en rekke kortkurs for dags eller kveldsbruk. Kunsten å... holdes og tilpasses større samlinger, Kick-off og andre sammenhenger. De kurs som er listet her kan med hell samles til større pakke på 2-3 dager. Kursene er i sin helhet utviklet i Norge.

 

Å Være leder er spennende og byr på en rekke utfordringer. Ved hjelp av psykologi og gode verktøy skal du lede personalet til gode resultater samtidig som du skal ivareta arbeidsmiljøet og den enkelte arbeidstaker. Ved å delta på dette kurset vil du så bedre rustet til å møte utfordingene

 

Den viktige rollen som tilrettelegger av praktisk arbeid er avgjørende for at din virksomhet klarer å levere produktene slik dere ønsker og er forpliktet til.

 

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

 

Kurset gir grunnleggende kunnskaper om motiverende ledelse. Kurset skal gi deltakerne en faglig forståelse for ulike utfordringer knyttet til ledelse der mellommenneskelige relasjoner inngår.

 

Kunsten å lede med glede? Ny som leder – hva nå? Å lede med god selvfølelse! En sunn og god selvfølelse gjør at du stoler på deg selv og dine valg, du inngir tillit og blir en dyktigere leder!

 

Lær praktiske metoder og effektive teknikker for å lykkes med overgangen fra fagspesialist til leder.

Styrk din kompetanse innen prosjektledelse. Få kunnskapen og tryggheten som gjør at du lykkes i rollen som prosjektleder.

Dette er en 4- dagers lederutdanning for deg som går fra medarbeiderrollen til lederrollen. Få kunnskap om hvordan du lykkes i overgangen.

Praktisk konferanse for nye ledere. Lær praktiske metoder og effektive verktøy for å lykkes med overgangen til din nye lederrolle.

 

Kurset passer for personer som har eller er aktuelle for ledende funksjoner i bedriften, eller som av andre grunner vil ha nytte av en bred og grunnleggende opplæring i ledelsestemaer.

Gode ledere skaper gode arbeidsforhold og gode resultater. Men hvordan bli en god leder? De fleste av oss er ikke skolert til å være ledere. Vi kastes ofte inn i rollen uten forutgående opplæring, og så tar vi det etter hvert, lærer av våre feil, og utvikler stadig bedre lederferdigheter.

Kurset omhandler innføring til tema, samtaler, øvinger, rollespill. Kurset skreddersys og arrangeres på bedriften. Bedriften selv avgjør hvor mange kursdager som ønskes.

Det er en allment akseptert oppfatning at ledelse er å oppnå resultater gjennom påvirkning av medarbeidere. Forskjellige mål og forskjellighet hos medarbeidere stiller krav til lederens påvirkningsferdigheter.

 

For at du som leder eller medarbeider skal ha muligheten til å utvikle deg videre er en viktig del av opplæringen og tilnærmingen og tenke atferd og atferdsforståelse, slik at sosiale og relasjonelle ferdigheter kan bli bedre.

 

Utdanningen er velegnet for deg som ønsker å starte på et mellomledernivå og ha personalansvar i små og mellomstore bedrifter.

 

AYL gir deg en unik mulighet til å styrke ditt lederskap. Dette skjer gjennom refleksjon og samarbeid med andre deltakere.

AFF Yngre Ledere gir deg en unik mulighet til å styrke ditt lederskap. Dette skjer gjennom refleksjon og samarbeid med andre deltakere. Programmet består av fem samlinger. Mellom samlingene arbeider du med problemstillinger knyttet til din arbeidssituasjon.

 

Hvordan snakke til forsamling med overbevisning? Vi hjelper deg til å få fram budskapet ditt, samtidig som du blir tryggere i forsamlinger.

Hvordan snakke til forsamling med overbevisning? Vi hjelper deg å bli fokusert på budskapet ditt, da blir du også tryggere i din opptreden i forsamlinger.

 

• Få trygghet i rollen som ny leder. • Lær grunnleggende ledelsesteknikker. • Hvilke egenskaper har du som leder? • Medarbeideroppfølging og vanskelige samtaler • Viktigheten av å skape gode team • Personlig gjennomslagskraft

 

Det er en viktig del av lederoppgaven å gjennomføre vanskelige samtaler.? Mange gruer seg til å gjennomføre dem. Når de først gjør det, sliter mange med å få til en god samtale om det som er kjernen i situasjonen.

Det er en viktig del av lederoppgaven å gjennomføre vanskelige samtaler.? Mange gruer seg til å gjennomføre dem. Når de først gjør det, sliter mange med å få til en god samtale om det som er kjernen i situasjonen.

 

Det er mye som kan og må læres dersom du skal kunne utføre lederrollen på en god måte. For noen faller den helt naturlig, andre finner den krevende.

Strategis ledelse er nettstudier som gir deg tilleggskompetanse innen organisasjon og administrasjon.

Kurset gir innsikt i rammebetingelsene for personaladministrasjon, slik de er nedfelt i lover og avtaler innen det arbeidsrettslige området.

Personalledelse skal gi en grunnleggende innføring i og kunnskaper om personalarbeid, og sette det i sammenheng med andre funksjoner i virksomheten, og med utviklingstrekk i arbeids- og samfunnsliv.

I kurset legges det vekt på kunnskap om tilpassede metoder og organisatoriske løsninger for å omsette strategien i praksis. I disse prosesser er foretaksetikk et gjennomgående tema.

 

Vår kursserie bygger på erfaringer med å arbeide med virksomheter, organisasjonsutvikling og rekruttering, der vi mang en gang har vært forundret over manglende organisatorisk støttesystem for nye ledere. I mange bedrifter blir denne viktige fasen for nye ledere ofte overlatt til tilfeldighetene.

 

Lederkurset tilbys som heldagskurs med to moduler. Bakgrunnen for modul 1 "Stressmestring og menneskekunnskap" Bakgrunnen for modul 2: "Coachingspørsmål- og teknikker"

 

Lær hvordan virksomheten kan utvikle, implementere, følge opp og revidere en strategisk handlingsplan

 

Vi tilbyr bedriftsinterne kurs i kommunikasjon. Kurs og seminarer utarbeides spesielt for din bedrift, organisasjon eller gruppe etter behov både med hensyn til tema, varighet og form.

 

Våre erfaringer med å drive lederutvikling er i stor grad knyttet til en praksisnær og oppgavefokusert bistand som skal hjelpe lederne til å lykkes i den konkrete organisasjonen og de bestemte utfordringene de står ovenfor.

 

Med hjelp av kjente ledelsesteorier som målstyrtledelse og situasjonsbestemt ledelse, forklart på en praktisk og forstålig måte, hjelper vi nye ledere til å lykkes som veivisere.

Vi viser deg hva som skal til for å lykkes som leder i fremtidsrettet marked, og gir deg motivasjonsverktøyene du trenger for å nå målene.