Målsettingen er å gjøre deltakerne kjent med relevant kompetanse i arbeidet med utfordrende atferd og vold. Opplæringen gir deltakerne en forståelse av nødvendig kompetanse, juridiske hjemler, eksempler på organisering og effekt, men også en innføring i metoder for mestring av atferd.

Basiskurs er en fellesbetegnelse for våre kundetilpassede kurs.

Kvalitetssikring gjennom praksis og sertifisering Fra 1.1.2010 tilbyr vi sertifisering av vergetrenere. Det nye med sertifisering av vergetrenere er økt kvalitetssikring gjennom bestått og ikke bestått.

Vikarkurs vektlegger primært praktiske øvelser og skal gi deltakerne grunnlaget for å delta på intern veiledning og trening på arbeidsplassen.

Vergetrenerkurs utdanner ansatte til å veilede sine kolleger i praktiske ferdigheter. Vergetrenerkurs har en varighet på 3 dager. Målsettingen med opplæringen er å gi ansatte et minimum av kompetanse til å gjennomføre repetisjonstrening for egne kolleger.

Oppfølging for vergetrenere gjennomføres for å kvalitetssikre og videreutvikle kompetanse. Oppfølging for vergetrenere er temabasert og består av mange fagmoduler. . Oppfølgingen gjennomføres for å vedlikeholde og videreutvikle kompetansen til vergetrenere.

 

Kurset skal gi en kortfattet historikk med fokus på hendelser og viktige milepæler som har bidratt til utviklingen av et regelverk for sokkelen slik det ser ut i dag.

The course will offer a brief historical account, focusing on events and important milestones that have contributed to the development of our current offshore regulations.

 

Arbeidsrettslinja består av LO-skolen Arbeidsliv + 5 videregående moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming.

Er du tillitsvalgt eller leder, verneombud, arbeidstaker eller arbeidsgiver, er du student eller lærling og trenger/ønsker basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg.

Personvernidealet og personvernlovgivningen dreier seg ikke bare om spørsmål om den enkeltes rett til å bestemme hvem som kan få tilgang til opplysningene, men innebærer også krav til hvordan personopplysninger skal behandles.

 

Miniretretten er en rask måte å bli kjent med hva Acems retretter har å by på.

 

Innhold: Kurset består av to deler: Lisensregelverk og lisensadministrasjon

 

I kurset "Etablering av AS" gjennomgår vi raskt forskjellige selskapsformer, og hovedinnholdet i Aksjeloven.

 

Styrets oppgaver og plikter. Operative oppgaver: daglig leder - styreleder - styremedlemmer. Styrevedtak og styreprotokoll. Styrets forhold til revisor og aksjonærer. Erstatningsansvar for styremedlemmer. Styreforsikring.

 

Vi gir deg en grunnleggende praktisk innføring i juridiske problemstillinger det er vanlig å møte når driver virksomhet eller er rådgiver for næringsdrivende.

AS - fra stiftelse til avvikling. Skaff deg oversikt over de mest vesentlige bestemmelsene i aksjeloven. Vi gjennomgår reglene for de viktigste hendelsene i et aksjeselskaps liv.

 

Har du utenlandsk arbeidskraft - eller arbeidstakere som arbeider i utlandet? Slike arbeidsforhold reiser en rekke spørsmål.

Workshopen legger opp til en oppgavebasert gjennomgang av problemstillinger som arbeidsgivere møter i det daglige arbeidet med sykefravær og sykepenger.

Som følge av pensjonsreformen ønsker stadig flere arbeidstakere å kombinere pensjon med arbeid, og arbeidstakere står følgelig lenger i jobb. Kurset tar for seg utfordringer og problemstillinger som knytter seg til seniorer i arbeidslivet.

Kurset tar utgangspunkt i lovbestemte avtaler og dokumenter som må opprettes i et arbeidsforhold - fra ansettelsesavtalen til dokumenter ifbm opphør av arbeidsforhold.

Formålet er å gi en fordypning av regelverket om reiseregninger (skatteplikt, trekkplikt, oppgaveplikt og plikt til å svare arbeidsgiveravgift) på de områder kurset dekker, jf nedenfor.

Formålet med kurset er å gi en innføring i de grunnleggende reglene rundt reiseregninger. Behandling av reiseregninger kan være komplisert.

Regeldagen

Formålet med kurset er å gi en gjennomgang av ferielovens bestemmelser, samt relevante forskrifter og avtalefestede ferieordninger. Etter endt kurs skal deltakerne være i stand til å svare på/løse de vanligste problemstillinger om feriefritid og feriepenger.

Kurset gir en grundig og praktisk gjennomgang av reglene om arbeidstakers rett til fri og til stønad i forbindelse med fødsel eller adopsjon, barn og barnepassers sykdom. Praktisk gjennomføring med eksempler, blanketter og skjemaer.

Kurset gir en innføring i ferielovens krav til behandling og utbetaling av feriepenger, samt rutiner for utbetaling av feriepenger i Lønn 5.0.

Vi viser utbetaling av feriepenger i Lønn 5.0 samt gir en oppfriskning av hovedtrekkene i ferieloven. Etter endt kurs skal du kunne utbetale feriepenger i Lønn 5.0.

 

Bli oppdatert på lovverket som regulerer arbeidslivet! Velg de emnene som opptar deg mest!

Bli oppdatert på nye regler i arbeidsmiljøloven, gjeldende fra 1. januar 2013. Blant annet nytt vikarbyrådirektiv og nye HMS forskrifter. Arbeidsmiljøloven - nye regler fra 1. januar 2013 Praktiske konsekvenser av vikarbyrådirektivet

På dette kurset får du innsikt i det rettslige rammeverket rundt internasjonale kontrakter, som gir deg forutsigbarhet og bedre risikohåndtering.

Bli oppdatert på nye regler og justeringer for 2012-2014. Bokføringsloven endres – og nye regler krever ny oppdatering! Kravene som stilles i bokføringsregelverket er omfattende og det er mange bokføringspliktige som ikke oppfyller kravene.

Kurs som gir en grundig innføring i tjenestemannsloven, de unntakene du må være klar over og hvilke problemstillinger du må forberede deg på.

Dette er kurset for deg med personalansvar - 3 dager som forbereder deg på å treffe de riktige og avgjørende beslutningene i personalsaker!

Kurs i hvordan du planlegger og gjør din sak politisk relevant og posisjonere deg for å komme inn i den politiske prosessen på nøyaktig riktig tidspunkt.

Bli oppdatert på hvilke konsekvenser ny lovendring rundt midlertidig ansettelse skaper for deg som arbeidsgiver i kommunal virksomhet og helseforetak.

Lær å utnytte muligheter i avtaler og kontrakter, og bli kjent med fallgruvene. Slik planlegger, inngår og gjennomfører du de gode avtalene.

 

Vi har fått bokføringsloven med tilhørende forskrift. Dette er en forholdsvis ny lov( kom 01.01.06. ) som slett ikke alle kjenner innholdet i, og konsekvensene av enda .

Du er blitt arbeidsgiver: Vi tar opp en del generelt normer vedrørende det å bli arbeidsgiver, så som hva en arbeidskontrakt skal inneholde, og hvorfor.

Vi tar for oss de avtalene som normalt vil være i "alle" bedrifter, i tillegg til de som vil være aktuelle i din (kursdeltakernes) bedrift ut ifra den bransjen du driver i, selskapsform med mer.

 

Å beherske de juridiske aspektene ved kjøpsforhold er et av de viktigste områdene for en innkjøper. Dette spesialkurset behandler sentrale juridiske emner man møter på i innkjøpsprosess.

Etter gjennomført kurs skal man kunne gjennomføre en innkjøpsfaglig korrekt anskaffelse i henhold til gjeldende regelverk.

Målet med kurset er å gi en god forståelse for de mer spesielle områdene som er aktuelle innenfor offentlig innkjøp, og særlig mulighetene som følger av det nye regelverket.

Mange er i dag mer opptatt av å unngå KOFA enn å utnytte de komersielle og faktiske mulighetene som ligger i regelverket. Gjennom en mer proaktiv og profesjonell holdning til regelverket vil en sikre at en oppnår de beste avtalene og velger de beste leverandørene.

Etter gjennomført kurs skal du kunne gjennomføre offentlige anskaffelser på en korrekt måte fra behov til tildeling av kontrakter.

Dette omhandler kontraktsinngåelse i innkjøps- og anskaffelsesprosesser. Kontraktsjus er et nyttig fag for alle som er involvert i kontraktsinngåelse ved kjøp/salgssituasjoner.

Få god kunnskap om kjøpslovens regler om de rettigheter man har som innkjøper når vareleveranser er mangelfulle eller forsinket, og hvordan man håndhever disse rettighetene.

 

Generelt om lover og avtaler, arbeidsmiljøloven, regler for ansettelser og opphør av arbeidsforhold, verne- og sosiallovgivningen, arbeidslivets spilleregler og lønnsfastsettelse.

Kurset gir en generell innføring i lover og avtaler som regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Kurset kan også skreddersys for hver enkelt bedrift i henhold til ønsket tematikk.

 

Det er ikke tenkt at du som rådgiver for personalet skal kunne sette deg ned å beregne hver enkelt medarbeiders pensjon. Men det er viktig at du kjenner hovedreglene, og de muligheter, utfordringer og begrensninger som følger av nytt regelverk.

Ansattvalgte styremedlemmer er fullverdige styremedlemmer og bør derfor ha god kjennskap til kravene som stilles. Kurset bygger på Aksjeloven og Representasjonsforskriften og fokuserer på de rettigheter, oppgaver og ansvar som følger med styreplassen.

Styremedlemmer må kjenne de oppgaver og ansvar som følger med vervet. Dette kurset handler om at styrets ansvar hviler på hvert enkelt medlem, og at kvaliteten i styrearbeidet er tuftet på kunnskap om gjennomføring av styremøter og de krav som stilles.

Nødvendig kurs for deg med personalansvar. Kurset gir deg en solid plattform i form av en grundig gjennomgang av det regelverket som setter rammene for samspillet mellom dine medarbeidere og deg som leder.

Arbeidsavtalen er det eneste juridisk bindende dokumentet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Derfor er det viktig å kjenne til hvordan den bør utformes, både for at den skal forplikte, men også gi fleksibilitet i forhold til endringer.

 

Utdanningen har en sterk fagkombinasjon med hovedvekt på de juridiske sidene ved saksbehandling samt metoder og teknikker til bruk i saksbehandlingsprosesser, herunder arkivfunksjonen og bruk av arkivsystem (360).

Utdanningen Juridisk kontormedarbeider fra Treider Fagskoler har fått mye skryt fra ulike Advokatkontor for å være praktisk og direkte jobbrelvant. Våre studenter klarer raskt å omstille seg fra studietilværelsen og til jobb.

Utdanningen har en sterk fagkombinasjon med hovedvekt på de juridiske sidene ved saksbehandling samt metoder og teknikker til bruk i saksbehandlingsprosesser, herunder arkivfunksjonen og bruk av arkivsystem (360).

Utdanningen Juridisk kontormedarbeider fra Treider Fagskoler har fått mye skryt fra ulike Advokatkontor for å være praktisk og direkte jobbrelvant. Våre studenter klarer raskt å omstille seg fra studietilværelsen og til jobb.

 

Hvordan bygge robusthet mot bedrageri og korrupsjon? Vi gir deg noen av svarene.

 

Ny Plan- og bygningslov trådte i kraft 1. juli 2010. Forskriftene til loven TEK10 og SAK10 er endret og ajourført i henhold til den nye plan- og bygningsloven.

 

Fortell oss hva din bedrift trenger av kunnskap om beskyttelse og rettigheter - og vi skreddersyr kurs for deg og dine. Ønsker du at en av våre rådgivere skal kontakte deg for en uforpliktende samtale, så ta kontakt.

 

Juridisk kontormedarbeider er en ny og forbedret versjon av tidligere Advokatsekretær. En kontoradministrativ utdanning rettet mot jobb på advokatkontor. Utdanningen vektlegger juridiske emner, relevant programvare og bruk av IT som arbeidsverktøy.

En advokatsekretær er en spesialisert medarbeider med gode juridiske kunnskaper og med innsyn i de daglige arbeidsoppgaver og fagområder som blir praktisert på advokatkontorer, og andre bedrifter som arbeider med jus.

 

Etter endt modul skal deltakerne sitte igjen med grunnleggende og anvendbar basisforståelse av økonomien knyttet til offentlige og private eiendommer, og hvordan ulik bruk, utleie eller avhendig av-, og tiltak i eiendommene, økonomisk kan eller bør håndteres.

I denne innledende modulen vil deltakerne tilegne seg direkte anvendbar kunnskap om – og innsikt i – roller og ansvarsområder for en eiendomsforvalterorganisasjon og eiendomsforvalter.

I denne fjerde modulen får deltakerne en oversikt over myndighetskrav til forvaltere av eiendom, samt de trender som gjør seg gjeldende i markedet.

 

Oppsigelsesprosessen i praksis - er et intensivt og praktisk kurs som tar for seg alle de vesentlige sider ved en oppsigelsesprosess. Kurset retter seg mot daglige ledere og enhver med personalansvar.

Permitteringsprosessen i praksis er et praktisk rettet kurs, tilrettelagt og utviklet for ledere, medarbeidere med personalansvar, styremedlemmer og andre som vil sette seg inn i de konkrete regler, formalia og fremgangsmåter som det er vesentlig å forholde seg til ved permittering av ansatte.

Styrearbeidet i datterselskaper i et konsern kan by på spesielle utfordringer i forhold til aksjeloven, f. eks. når det gjelder ansvarsforhold og hovedarbeidsoppgaver. Loven har få direkte reguleringer av styrenes oppgaver i et konsern.

Tar utgangspunkt i aksjelovens pålegg om at styret skal fastsette en styreinstruks i alle selskaper med ansatt valgte styremedlemmer. Uansett bør ethvert styre i det minste fastsette en del vesentlige og grunnleggende retningslinjer for styrearbeidet i den enkelte virksomhet!

I følge aksjeloven har styreleder noen særoppgaver i forhold til resten av styret, men det er ikke alltid like lett å klargjøre omfanget og konsekvensene av disse oppgavene.

Formålet med kurset er at deltakerne skal få detaljert kunnskap om regler og fremgangsmåte ved avvikling og oppløsning av aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper.

Kurset tar utgangspunkt i aksjelovens hovedbestemmelser om styreprotokoll: Det skal føres protokoll (referater) over styrebehandlingen av alle saker. Styreprotollen skal minst angi tid og sted, hvem som deltar på møte, behandlingsmåte og styrets beslutninger.

Formålet med kurset er at deltakerne skal oppnå større bevissthet om hvordan vedtekter og vedtektsbestemmelser faktisk kan være av avgjørende viktighet for selskapet, for eierne og ikek minst for enkelteiere/mindretallseiere.

Formålet med kurset er at deltakerne skal oppnå større bevissthet om ulike roller i forhold til eier- og selskapsengasjement, samt få oversikt over de rettigheter og forpliktelser man som eiere har basert på ulike lover og regler.

Kurset dreier om eierstyring og selskapsledelse, som er den norske oversettelsen av det engelske begrepet "corporate governance".

Kurset tar for seg en en begrenset del av emnet på kurset "Ansatt valgt styremedlem" og går nærmere inn på dette, der innsikt i representasjonsforskrift og selve valgprosessen behandles mer inngående.

Kurset tar utgangspunkt i aksjelovens hovedbestemmelser om styreprotokoll: Det skal føres protokoll (referater) over styrebehandlingen av alle saker. Styreprotollen skal minst angi tid og sted, hvem som deltar på møte, behandlingsmåte og styrets beslutninger.

Kurset tar for seg de juridiske, formelle og pratiske sidene ved emisjoner, så vel nyemisjon som fondsemisjon.

Formålet med kurset er at deltakerne skal få detaljert kunnskap om stiftelser som organisasjonsform, stiftelseslovens viktigste bestemmelser, samt andre viktige sider ved stiftelser som organisasjonsform.

 

?Bli bedre til å forstå, vurdere og håndtere personal og jus-relaterte problemstillinger på arbeidsplassen.

 

Hva kan du som leder gjøre når du kommer opp i vanskelige personalsaker?

Lær å sette opp juridisk holdbare kontrakter i en juridisk korrekt språkform

"HR i et nøtteskall"Kurset passer for deg som arbeider med HR og personal, men ikke er utdannet jurist. Kurset gir en innføring i personaljus, og et oversiktsbilde over de reglene og systemene som gjelder i forhold til personalhåndtering.

 

Kurset gir innføring i de mest sentrale lover og regler som er av betydning å kjenne til som leder eller utøver av arbeidsgiverfunksjonen.

Kurset gir innføring i de mest sentrale lover og regler som er av betydning å kjenne til som leder eller utøver av arbeidsgiverfunksjonen.

 

Kurset passer for alle som ønsker en innføring i juridisk metodikk og oppbygningen av rettssystemet i Norge. Det gir en oversikt over de viktigste bestemmelsene innen avtalerett, kjøpsrett, selskapsrett, arbeidsrett, garanti- og panterett.

I selskapsretten behandles de viktigste rettsregler om de vanligste sammenslutninger som etableres for å drive næringsvirksomhet.

Gjennom kurset får du kunnskap og kompetanse til å anvende sentrale regler i pengekrav, pant, konkurs og markedsføringsloven. Du får god forståelse for deler av den offentligrettslige lovgivning som setter rammer for stiftelse og utøvelse av næringsvirksomhet.

Yrkes- og arbeidslovgivning gir grundig innsikt i viktigste lovene og avtalene som brukes i arbeidslivet.

Bedriftsbeskatning gir bred innsikt i skatte- og avgiftspolitiske spørsmål i næringsvirksomhet. I kurset gjennomgås hvordan man skal kunne anvende skatte- og avgiftsreglene på praktiske tilfeller, med hovedvekt på eneeierforetak, ansvarlig selskap og aksjeselskap.

 

Arbeidsrett gir deg kunnskap om rettsreglene i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Sentralt står partenes gjensidige rettigheter og plikter, som personaladministrasjonen i bedriften må ha god kjennskap til.

Arbeidsrett gir deg kunnskap om rettsreglene i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Sentralt står partenes gjensidige rettigheter og plikter, som personaladministrasjonen i bedriften må ha god kjennskap til.

Salgs- og markedsrett gir deg kunnskaper om deler av det juridiske området som angår salg og markedsføring, slik at du kan bruke dette i praktiske problemstillinger.

Foretaksrett gir deg en innføring i de rettsregler som gjelder for markedsføring og salg av varer og tjenester, og bedriftsrettslig lovgivning - og hvordan bedriften kan tilpasse seg disse reglene i praksis.

Skatterett 1 gir deg en oversikt over grunnprinsipp og hovedtrekk i den direkte beskatningen og kunnskap om sentrale skatteregler i og utenfor næring.

 

Kurset gir en oppdatering av nyheter og aktuelle problemstillinger innenfor merverdiavgift. Sentrale emner: Moms på kultur og idrett, aktuelle dommer og uttalelser i 2010 samt nyheter for 2011 i statsbudsjettet.

Regnskapsførerdagen tar for seg aktuelle spørsmål for regnskapsførere.

Kurset tar for seg skatte- og avgiftsendringer og er et oppdateringskurs som sørger for at du er a jour med de siste endringene. Utfyllende informasjon om kurset kommer.