RKK har alle typer kurs for voksne alt etter behov.

 

Kjernen i HMS handler om hvordan mennesker har det på arbeidsplassen. Både det fysiske, organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet er en del av HMS begrepet. Ofte blir det slik at man først og fremst griper fatt i det som er synlig og åpenbart - de tingene som er håndfaste og greie å ta tak i.

 

ET KOMPETANSEBASERT KURS FOR HMS-ANSVARLIGE I ALLE ORGANISASJONER Kurset gir innsikt i hvordan løsningsorientert kommunikasjon skaper entusiasme, motivasjon og resultater gjennom å bevisst å forankre dette i hverdagen.

 

Vi tilbyr HMS-kurs for ledere.

Målet med kurset er å deltakerne innsikt og forståelse for alle sider ved HMS i virksomheten.

 

Alle ledere med personellansvar (arbeidsgivers representant) vil ha stort utbytte og får dokumentert den lovpålagte opplæringen.

 

Bedriftsinternt program som gir 14 - 34% mer engasjerte medarbeidere og ledere.

 

• Har du et konfliktfylt arbeidsmiljø? • Har du en personalkonflikt i din bedrift/avdeling? • Har du en organisasjon med redusert effektivitet p.g.a. interne konflikter, mistrivsel og sykefravær? • Ønsker du å snu en negativ arbeidssituasjon?

 

Mandatory HSE-training for employers. Do you have an English speaking employer/manager? The new (2006) Worker Environment Act (WEA) demands that managing director (employer) has an approved course in Health, Environment and Safety. We now offer this course in English.

Grunnopplæring i arbeidsmiljø er lovpålagt for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU). Kurset er populært kalt «40-timers kurset».

HMS for ledere er kurset som oppfyller kravene til obligatorisk opplæring for arbeidsgiver etter arbeidsmiljølovens §3-5. Her heter det at øverste leder skal ha opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

This course satisfies the demands set forth in the worker protection and working environment act of 1977 as well as other national regulations.

Kurset har som målsetning at man i etterkant av kurset skal ha økt forståelse for svakhetene i mellommenneskelig kommunikasjon og med en øktforståelse for hvordan å skape ønskede endringer i egen organisasjon.

Kurset ser på de mer vanlige psykososiale problemstillinger i arbeidslivet og hvordan man ved å benytte enkle verktøy kan arbeide med dette.

Kurset skal gi en kortfattet historikk med fokus på hendelser og viktige milepæler som har bidratt til utviklingen av et regelverk for sokkelen slik det ser ut i dag.

The course will offer a brief historical account, focusing on events and important milestones that have contributed to the development of our current offshore regulations.

Vi har flere generelle og spesifikke HMS-kurs. Alle våre kurs tilbys også på engelsk.

 

Godkjent HMS-opplæring for verneombud! Kurset gir deg grunnleggende innføring i HMS-arbeidet med fokus på kontorarbeidsplassen.

Nå målene med medarbeiderne på laget! Alle ledere ønsker å legge til rette for medarbeiderutvikling, forbedring av prestasjoner og god personalpolitikk for at målene skal nås! Kurset sikrer at du som øverste leder får den pliktige opplæringen i de tema innen helse, miljø og sikkerhet som myn

Lovpålagt grunnkurs for verneombud og AMU-medlemmer!

Lovpålagt opplæring for øverste leder! Kurset sikrer at du som øverste leder får den pliktige opplæringen i de tema innen helse, miljø og sikkerhet som myndighetene har beskrevet.

 

Vi tilbyr grunnopplæring i arbeidsmiljø. Åpne kurs i Kristiansand. Bedriftsinterne i Agder-fylkene, Telemark og Rogaland.

Målet med selve sertifiseringssystemet har vært å gi norske bedrifter/institusjoner motivasjon til oppnå et godt arbeidsmiljø, og etterlevelse av lov og forskrifter, uten å måtte snu opp ned på hele virksomheten.

Arbeidsmiljølovens § 6-5, pålegger verneombud å gjennomgå opplæring for at de kan utføre sine verv på forsvarlig måte. Medlemmer av LO/NHO er i tillegg, gjennom avtale, pålagt å gi førstelinjes arbeidsledere opplæring. Åpne kurs i Kristiansand. Bedriftsinterne i Agder-fylkene, Telemark og Rogaland.

Arbeidsmiljølovens § 3-5 pålegger også arbeidsgiver (daglig leder) å gjennomgå HMS-opplæring. Åpne kurs i Kristiansand. Bedriftsinterne i Agder-fylkene, Telemark og Rogaland.

 

Målsetting 1.Gi nødvendig kunnskap om sentrale områder innen HMS-lovgivningen og arbeidsmodell HMS. 2.Gi deltakerne den opplæring som er nødvendig for at de kan utføre sine verv på en forsvarlig måte.

Målsetting 1.Gi nødvendig kunnskap om sentrale områder innen HMS-lovgivningen. 2.Skape et bredere grunnlag for å bygge opp et enkelt og funksjonelt HMS-system eller revidere eksisterende.

Målsetting 1.Gi nødvendig kunnskap om sentrale områder innen HMS-lovgivningen og arbeidsmodell HMS. 2.Gi deltakerne den opplæring som er nødvendig for at de kan utføre sine verv på en forsvarlig måte.

I en krisesituasjon blir virksomhetens omdømme satt på prøve. Har dere et godt beredskapsplanverk? Er ledelsen trent i å takle en krisesituasjon?

 

Den nye arbeidsmiljøloven § 3-5 stiller krav til at arbeidsgivere skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Med arbeidsgiver menes virksomhetens øverste leder. Opplæringsplikten er personlig og kan ikke delegeres.

 

Bedrifter som tar Helse, Miljø og Sikkerhet(HMS) på alvor, kan oppleve en bedring av bedriftens ”helse” på en rekke områder. Eksempler på dette kan være redusert sykefravær, økt trivsel blant ansatte, økt evne til problemløsning, økt kreativitet og økt produktivitet.

Kurset er i tråd med arbeidstilsynets krav til lovpålagt HMS opplæring for ledere.

 

Forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhet i virksomheter, (Internkontroll) § 5.8 stiller krav om revisjoner av internkontrollen. Revisjoner av styringssystemer er viktige verktøy for ledelsen i det kontinuerlige forbedringsarbeid som gjøres i bedrifter.

Kurset er et praktisk til rette lagt kurs for medarbeiere som har vakt, drifts- og vedlikeholdsoppgaver i en virksomhet.

Alle arbeidsplasser kan oppleve ulykker eller akutte hendelser som settter hele organisasjonen under stort press, og som påvirker medarbeiderne i særlig grad.

Alle bedrifter har behov for å ha en beredskap for å kunne håndtere akutte og alvorlige hendelser i bedriften, enten det skyldes interne forhold, eller forhold påført utenfra. Enkelte risikoutsatte virksomheter er også gjennom lover og forskrifter pålagt å utarbeide beredskapsplaner.

Arbeidslivsloven stiller krav om at ledere av virksomheter skal gjennomgå og kunne dokumentere opplæring i systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid. Dette kurset er tilrettelagt for ledere i denne sammenheng.

 

HMS-rådgiverskolen offshore er en tilleggsutdanning for rådgivende-, ansvarlig- og ledende personell, samt hovedverneombud og tillitsvalgte offshore.

Målet er å lære av hverandres erfaringer for å bli tryggere i rollen som hovedverneombud.

Kurset gir grunnlag for å bli en aktiv og løsningsorientert deltaker i AMU. Du får kunnskap om og innsikt i AMUs ulike roller og oppgaver, blant annet når AMU er rådgivende og når det kan fatte vedtak.

Grunnopplæringen er avtalefestet med LO og NHO gjennom Hovedorganisasjonenes Fellestiltak. Arbeidsmiljøsenteret er godkjent av LO/NHO som kursleverandører.

HMS-rådgiverskolen er en tilleggsopplæring innen HMS. Etter fullført opplæring vil deltakeren ha tilstrekkelige kunnskaper innen HMS til å kunne fungere som rådgiver, sakkyndig og koordinator.

Opplæring for virksomheter og bransjer som har avtalt kortere grunnopplæring enn 40 timer. Kurset gir en kortfattet innføring i de viktigste temaer innenfor helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, HMS.

Kurset skal utvikle hovedverneombudet til å bli en ressursperson og samarbeidspartner for alle i virksomheten innen helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, HMS.

Arbeidsmiljøsenteret arrangerer kurs basert på sjømannslovens bestemmelser om arbeidsmiljø, sikkerhet og helse.

I samarbeid med Arbeidsrettsadvokatene som er fire dyktige og erfarne jurister, tilbyr vi en innføring i emnet arbeidsrett.

The course provides the participants with a general understanding of how Norwegian Health and Safety regulations are expected to be implemented in all work environments.

Kommunikasjon og samspill - hvordan skape et godt arbeidsmiljø? Hvordan tenne lysten hos ledelse og ansatte, lysten til å bidra slik at vi får en arbeidsplass og et arbeidsmiljø med plass for alle?

Arbeidsmiljøloven krever at alle virksomheters toppledere gjennomfører opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

HMS-revisjon av organisatorisk arbeidsmiljø er tilpasset små og mellomstore virksomheter.

 

Gi medlemmer av AMU og verneombud den opplæring som Arbeidsmiljøloven forutsetter, slik at de respektive roller kan gjennomføres på en tilfredsstillende måte.

Gi medlemmer av AMU og vernombud den opplæring som Arbeidsmiljøloven forutsetter, slik at de respektive verv kan utføres på en tilfredsstillende måte.

Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser ansvar for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig.

 

Trenger flere i virksomheten obligatorisk opplæring i arbeidsmiljø? Grunnkurs i arbeidsmiljø er som kjent etter HMS-forskriften obligatorisk for verneombud og medlemmer av virksomhetens AMU-utvalg.

Grunnkurs i arbeidsmiljø (40 timer) tilfredsstiller Arbeidsmiljølovens krav om 40-timers HMS-opplæring for verneombud og er obligatorisk for verneombud og medlemmer av virksomhetens AMU-utvalg.

Grunnkurs i arbeidsmiljø (40 timer) tilfredsstiller Arbeidsmiljølovens krav om 40-timers HMS-opplæring for verneombud og er obligatorisk for verneombud og medlemmer av virksomhetens AMU-utvalg.

 

Nå er det enkelt å imøtekomme arbeidsmiljølovens nye krav til HMS opplæring av alle ledere. Oppdag den deilige følelsen det er å få gjort unna viktig arbeid på en brøkdel av den tiden du ellers ville ha brukt.

 

Vi holder obligatoriske HMS-kurs for ledere i hele Sør-Norge. Alle opplegg tilpasser vi deg som kunde.

Vi holder obligatoriske HMS-kurs for ledere i hele Sør-Norge. Alle opplegg tilpasser vi deg som kunde.

 

Arbeids- og organisasjonspsykologi gir deg kunnskaper om sentrale sider i samspillet mellom mennesker og mellom organisasjon og ansatte, slik du kan møte det i arbeidslivet.

Arbeids- og organisasjonspsykologi gir deg kunnskaper om sentrale sider i samspillet mellom mennesker og mellom organisasjon og ansatte, slik du kan møte det i arbeidslivet. Dette kurset inngår i studiet: Personalutvikling og ledelse

 

Dette kurset er laget/sammensatt av Profitek Kurs Senter i samarbeidet med Utvikling.org. Det er et lovpålagt kurset om helse, miljø og sikkerhetsopplæring for Ledere.

 

Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger arbeidsgiver å gjennomgå opplæring i Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS) og kunne dokumentere opplæringen. Kravet gjelder øverste leder i virksomheten, men også andre som har HMS-ansvar vil ha nytte av å delta.

Ledere, verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalget skal sammen sikre at det jobbes systematisk med HMS. Arbeidsgiver er i følge den nye arbeidsmiljøloven pliktig til å sørge for nødvendig opplæring til alle.

 

Det psykososiale arbeidsmiljøet blir en stadig viktigere konkurransefaktor i norsk arbeidsliv. Både for å rekruttere og beholde medarbeidere, men også som et produktivitetsfremmende tiltak.

Det psykososiale arbeidsmiljøet blir en stadig viktigere konkurransefaktor i norsk arbeidsliv. Både for å rekruttere og beholde medarbeidere, men også som et produktivitetsfremmende tiltak.

 

Kurs i Helse, miljø og sikkerhet.

AOFs kurs i grunnopplæring arbeidsmiljø er godkjent av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (LO/NHO), din garanti for at kursene holder høy standard og kvalitet.

Fleksibelt kvalitetskurs fra AOF NettOpp - når som helst og hvor som helst.

Hovedverneombudet har en viktig funksjon i bedriften og skal samarbeide tett med bedriftens ledelse. Dette er et kurs som tar opp hovedverneombudets rolle og funksjon.

Lekeplass inspeksjon og sikkerhetsarbeid.

AOFs kurs i grunnopplæring arbeidsmiljø er godkjent av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (LO/NHO), din garanti for at kursene holder høy standard og kvalitet.

Selv om HMS (helse, miljø og sikkerhet) etter hvert begynner å bli et innarbeidet begrep, og den nye arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsgiverom HMS opplæring, kan det være vanskelig å komme i gang.

LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen.

AOF Norge og Mintra tilbyr nå nettkurset ”Kontorergonomi” som gir grunnleggende kunnskaper og praktiske tips om ergonomiske forhold på kontorarbeidsplassen.

 

Dette kurset er lovpålagt for alle arbeidsgivere! (Arbeidsmiljøloven § 3-5). Kurset har som hovedhensikt å skape gode holdninger i forhold til HMS. I tillegg legges det stor vekt på hvordan man kan bidra til å få det systematiske HMS-arbeidet til å fungere i henhold til intensjonene.

 

Prosesser med fokus på ønskelig arbeids-miljø for trivsel og økt produktivitet. Redusert sykefravær oppnås hovedsaklig ved å fokusere på det psykososiale miljøet. Dette fordi forskning viser at dettte er viktigere for helsa enn det fysiske.

 

Et nettbasert interaktivt kurs som gir ledere praktisk innsikt og trening i å håndtere problemstillinger innenfor rammen av "Inkluderende arbeidsliv". Kurset er utviklet i samarbeid med Statoil med støtte fra Kompetanseutviklingsprogrammet (KUP).

Som leder i en mindre bedrift er du nødt til å involvere deg i et bredt spekter av problemstillinger og utfordringer, og dette stiller store krav til deg som person.

 

Ledere, verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg skal sammen sikre at virksomheten jobber systematisk med HMS. Arbeidsgiver er i følge arbeidsmiljøloven forpliktet til å sørge for nødvendig opplæring til alle.

Mange ledere av virksomheter fokuserer på at HMS opplæringen er lovpålagt. I følge Arbeidsmiljøloven kreves det at alle bedrifters øverste leder gjennomfører opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

 

Dette kurset gir en grundig innføring i Internkontroll og Helse miljø og sikkerhet. Kurset tar for seg de aktuelle lover og forskrifter som er relevant i henhold til Internkontrollforskriften. Kurset gir et godt grunnlag for den som har ansvar for vedlikehold av Internkontrollsystemet i en bedrift.

Dagens arbeidsliv krever hurtig og presis kommunikasjon. Det er viktig både å forstå og kunne gjøre seg forstått av kollegaer, kunder, samarbeidspartnere og eksterne kontakter.

 

For at organisasjoner skal lykkes i dagens konkurranseutsatte og komplekse miljøet, trenger ansatte på alle nivåer for å utvikle og demonstrere personlige evner, underliggende egenskaper og atferd som øker ytelse på jobben.

 

Gjennomfør bedriftstilpassede lederkurs som tar utgangspunkt i bedriftsens reelle utfordringer! Utarbeidet i henhold til reglene i Aml § 3 - 5. Kurset holdes over én dag i bedriften eller om ønsket annet sted.

"HMS-nøkkelen" gir deg en grunnleggende HMS-kunnskap i forhold til lederrollen. Kurset leveres av HMS Norge som i en årreke har arrangert ulike HMS-kurs til norsk næringsliv.

 

E-læringskursets formål er å gi nødvendig lovpålagt opplæring i arbeidsmiljø til ledere og vernepersonell.

E-læringskursets formål er å gi nødvendig lovpålagt grunnopplæring i arbeidsmiljø til arbeidstakere.

 

Våre kurs skal være formåltjenlig for vernepersonellet og bedriften. Vi tilpasser gjerne opplæringen spesifikt til virksomheten.Tid, sted, innhold kan tilrettelegges i samarbeid med bedriftene.

 

Vi har arrangert mange slike kurs som bedriftsinterne der innhold og tid tilpasses. Dette er et lovpålagt kurs som alle ledere skal ha.

Hvert halvår arrangerer Arsana kurs for verneombud og AMU-medlemmer. Systematisk HMS arbeid, AKAN, innføring i Arbeidsmiljøloven, omstilling og endring, ergonomi, sykefravær og psykososialt arbeidmiljø er noen av emnene på timeplanen vår.

Vold er ikke bare slag og spark. Det kan også være trakassering og psykisk forulemping. Mange bransjer har fra tid til annen episoder der ansatte blir utsatt for hendelser som gir dem kroppslige og psykiske plager i ettertid.

?Bli bedre til å forstå, vurdere og håndtere personal og jus-relaterte problemstillinger på arbeidsplassen.

 

Kurset har til hensikt å gi deltakere teoretisk informasjon rundt rus og avhengighetsproblematikk og praktisk veiledning i hvordan kunne håndtere dette i virksomheten. Kurset har både et forebyggende perspektiv og et håndteringsperspektiv.

 

Hvad er de værdifulde værdier hos Jer? –Vi skaber her afklaring og vedvarende forankring af værdierne i en virksomhed og for den enkelte medarbejder som i hele gruppen. På skattejagt for at finde værdierne - Går vi på genopdagelse i jeres værdier: Er der stadig en ledetråd i hverdagen?

 

Hvordan sikre at ditt arbeid med samfunnsansvar møter omgivelsenes forventninger?

 

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

 

Vi vet at vet at alle kunder har individuelle behov. En skreddersøm starter som oftest med en gjennomgang av kompetanseprofil og utdanningsbehov. I samarbeid med kunden defineres mål, behov og ønsker.

 

Noen ganger kan dette være utfordrende på en arbeidsplass. Enkelte ganger oppstår konflikter som utvikler seg til å bli ’mobbing’. På dette ½ dags seminaret har vi som mål å sette ’mobbing’ på agendaen på deres arbeidsplass.

 

Et godt arbeidsmiljø er avgjørende for økt trivsel og enda bedre resultater på jobben! Har du og dine ansatte et ønske om et bedre arbeidsmiljø? Vi leverer kurs tilpasset bedriftens ønsker.

 

Dette er et kort, praktisk rettet temakurs som er spesialutviklet for å gi deltakerne bedre kunnskaper og ferdigheter om Utvikling av det psykososiale arbeidsmiljøet på en konsentrert og kostnadseffektiv måte.

 

Maskin og Kran Opplæring arrangerer kurs i arbeidsmilø,ansvar og konsekvenser. Ta kontakt for mer informasjon.

 

Per Svendsen har som tidligere narkoman god erfaring med rusmidler og rusmisbruk. Han leder i dag en privat stiftelse som i hovedsak tilbyr Undervisning, avrusing rehabilitering og ettervern.

MECTA / HMS123 kan nå også tilby seminarer innen Helse, miljø og sikkerhet. Ved behov kan vi holde kursene over hele Norge.

 

Det er vanlig at bedrifter har årlige arbeidsmiljømålinger. Poenget med disse er å ta ”temperaturen” på miljøet slik at bedriften får vite hva som fungerer bra og hva som eventuelt ikke fungerer.

 

Kurset gir innføring i standarder og krav i regelverk som brukes for å måle og vurdere virkninger av helkroppsvibrasjoner og hånd-arm vibrasjoner på arbeidsmiljø. Kurset skal også gi innføring i målinger, bruk av instrumentering for vibrasjoner, feilkilder, helsevirkninger og -tiltak.

 

I den nye arbeidsmiljølovens §§ 6-5 og 7-4 heter det bl.a.: Arbeidsgiver skal sørge for at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) får den opplæring som er nødvendig for at de kan utføre sine verv på en forsvarlig måte.

Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å kunne lede oppbygging, innføring og drift av det systematiske HMS-arbeidet som har som mål å forbedre helse-, miljø og sikkerhetsstilstanden i en virksomhet.

Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å arbeide med det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet i egen virksomhet. Kurset gir også en innføring i ulike prinsipper, ferdigheter og verktøy som kan brukes i arbeidet med det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet i egen virksomhet.

Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å foreta vurderinger av virksomhetens systematiske HMS-arbeid. Deltakerne skal kunne lede eller delta i revisjoner rettet mot sentrale forhold i virksomhetens helse, miljø og sikkerhetsforhold.

Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å kunne bistå virksomheten ved kartelegging og vurdering av ergonomiske og belysningsmessige forhold, samt foreslå forebyggende tiltak på arbeidsplassen.

Alle bedrifter som skal tilfredsstille kravene i ISO 9001, 14001, EMAS eller Forskrift om systematisk HMS-arbeid har nytte av å gjennomføre interne revisjoner.

Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å kunne gjennomføre kartelgging av inneklimaet i virksomheten. Deltakeren skal også kunne forestå og bidra til iverksetting av forebyggende tiltak.

I den nye arbeidsmiljølovens §§ 6-5 og 7-4 heter det bl.a.: Arbeidsgiver skal sørge for at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) får den opplæring som er nødvendig for at de kan utføre sine verv på en forsvarlig måte.

Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å kunne bistå virksomheten ved kartelgging og vurdering av støysituasjon, samt å forslå forebyggende tiltak og løsninger. Deltakeren skal kunne vurdere støy både internt i virksomheten og utenfor virksomheten.

Sertifiseringsordningen skal sikre at utførende inspektører har nødvendig utdanning og kompetanse. Teknologisk Institutt tilbyr nå komplett opplæring for alle som skal jobbe på nivå 1 og 2.

Sertifiseringsordningen skal sikre at utførende inspektører har nødvendig utdanning og kompetanse. Teknologisk Institutt tilbyr nå komplett opplæring for alle som skal jobbe på nivå 2.

 

Godt arbeidsmiljø, god organisering og god ledelse er sider av samme sak. Vi vet at det er sammenheng mellom sykefravær og kvaliteten på kommunikasjon, samhandling og ansvarsfordeling.

JOBB SMARTERE er det praktiske kurset for personer og organisasjoner som har behov for å strukturere og organisere den travle hverdagen på arbeidsplassen optimalt.

Godt arbeidsmiljø, god organisering og god ledelse er sider av samme sak. Vi vet at det er sammenheng mellom sykefravær og kvaliteten på kommunikasjon, samhandling og ansvarsfordeling.

JOBB SMARTERE er det praktiske kurset for personer og organisasjoner som har behov for å strukturere og organisere den travle hverdagen på arbeidsplassen optimalt.

 

Opplæring av medarbeiderne i bedriftens HMS-system

 

Etter gjennomgått HMS-kurs i verne- og miljøarbeid skal deltakerne ha de nødvendige kunnskaper arbeidsmiljøloven krever av verneombud, ledere og representanter i AMU, slik at de kan utøve sine verv på en tilfredsstillende måte.

Etter gjennomgått HMS-kurs i verne- og miljøarbeid skal deltakerne ha de nødvendige kunnskaper arbeidsmiljøloven krever av verneombud, ledere og representanter i AMU, slik at de kan utøve sine verv på en tilfredsstillende måte

 

Hensikten med kurs i arbeidsmiljø, HMS, er å i praksis og i samarbeid med de berørte, lære å utvikle gode og sikre arbeidsforhold. Kurset tar sikte på å kvalifisere verneombud,arbeidsledere og medlemmer av Arbeidsmiljøutvalg (AMU) til oppgaver og ansvar de har i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

Hensikten med kurs i arbeidsmiljø, HMS, er å i praksis og i samarbeid med de berørte, lære å utvikle gode og sikre arbeidsforhold. Kurset tar sikte på å kvalifisere verneombud,arbeidsledere og medlemmer av Arbeidsmiljøutvalg (AMU) til oppgaver og ansvar de har i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

 

Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser ansvar for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig.

 

Lær å få kontakt med deg selv og andre gjennom å ta signaler, lytte aktivt og oppnå flyt i hverdagen. Aktivt lederskap handler om å være komfortabel med å foreta små og store beslutninger når det er nødvendig.

 

Kurset gir innføring i bl.a. systemtankegangen i HMS-arbeidet slik at det blir enkelt å starte opp eller utbedre systemet. For dere som ønsker det, vil dette også kunne gi god basis for videre arbeid med f.eks. miljøfyrtårn, ISO 9001, ISO 14001 og OHSAS 18001.

Etter dette kurset vil du kunne gjennomføre en intern revisjon. Systematikken egner seg også til å gjennomføre en leverandørrevisjon. Kurset bygger på NS-EN ISO 19011 som er retningslinjer for revisjon av systemer for kvalitets- og/eller miljøstyring.

 

Programmet omhandler teorier, praktiske oppgaver og øvelser som har dokumentert effekt på hvordan en bedrift og hver enkelt ansatt kan minimere tidstyver fra hverdagen. Vi har fokus på arbeidsprosesser, helhetstenking, involvering av medarbeidere og at forbedringer må skje kontinuerlig.

 

Bygge godt arbeidsmiljø som ikke preges av konflikter.

 

Praktisk vinklet HMS-kurs, med diskusjon, oppgaveløsning og plenumsdiskusjoner. Kurset er i tråd med Arbeidstilsynets mal for lovpålagt HMS-opplæring for ledere.