Kurset har som hovedhensikt å skape gode holdninger i forhold til HMS, samt å lære deltakerne å finne fram i jungelen av lover og forskrifter.

Dette kurset er lovpålagt for alle arbeidsgivere! (Arbeidsmiljøloven § 3-5). Kurset har som hovedhensikt å skape gode holdninger i forhold til HMS. I tillegg legges det stor vekt på hvordan man kan bidra til å få det systematiske HMS-arbeidet til å fungere i henhold til intensjonene.

Kurset har som hovedhensikt å skape gode holdninger i forhold til HMS, samt å lære deltakerne å finne fram i jungelen av lover og forskrifter.

I "Forskrift om systematisk HMS-arbeide i virksomheter (Internkontrollforskriften)" heter dei i § 5.6, atvirksomheten skalkartlegge farer og problemer og på denne bakgrunn vurdere risiko, samt utarbeide tilhørende planer og tiltak for å redusere risikoforholdene.

 

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

Executive partner tilbyr både interne og eksterne skreddersydde kurs for ledere og medarbeidere. Kursrekken vår gir rom for at andre tema og opplegg kan tilrettelegges etter behov.

 

Ledere, verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalget skal sammen sikre at det jobbes systematisk med HMS. Arbeidsgiver er i følge den nye arbeidsmiljøloven pliktig til å sørge for nødvendig opplæring til alle.

Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger arbeidsgiver å gjennomgå opplæring i Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS) og kunne dokumentere opplæringen. Kravet gjelder øverste leder i virksomheten, men også andre som har HMS-ansvar vil ha nytte av å delta.

 

Du har nå mulighet til å gjennomføre grunnkurs i HMS som e-læring. Fleksibel opplæring og lavere kostnader er gode argumenter for å kjøpe dette!

 

Kurset gir grunnlag for å bli en aktiv og løsningsorientert deltaker i AMU. Du får kunnskap om og innsikt i AMUs ulike roller og oppgaver, blant annet når AMU er rådgivende og når det kan fatte vedtak.

Arbeidsmiljøsenteret arrangerer kurs basert på sjømannslovens bestemmelser om arbeidsmiljø, sikkerhet og helse.

Opplæring for virksomheter og bransjer som har avtalt kortere grunnopplæring enn 40 timer. Kurset gir en kortfattet innføring i de viktigste temaer innenfor helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, HMS.

I samarbeid med Arbeidsrettsadvokatene som er fire dyktige og erfarne jurister, tilbyr vi en innføring i emnet arbeidsrett.

The course provides the participants with a general understanding of how Norwegian Health and Safety regulations are expected to be implemented in all work environments.

Kommunikasjon og samspill - hvordan skape et godt arbeidsmiljø? Hvordan tenne lysten hos ledelse og ansatte, lysten til å bidra slik at vi får en arbeidsplass og et arbeidsmiljø med plass for alle?

Grunnopplæringen er avtalefestet med LO og NHO gjennom Hovedorganisasjonenes Fellestiltak. Arbeidsmiljøsenteret er godkjent av LO/NHO som kursleverandører.

HMS-rådgiverskolen offshore er en tilleggsutdanning for rådgivende-, ansvarlig- og ledende personell, samt hovedverneombud og tillitsvalgte offshore.

HMS-rådgiverskolen er en tilleggsopplæring innen HMS. Etter fullført opplæring vil deltakeren ha tilstrekkelige kunnskaper innen HMS til å kunne fungere som rådgiver, sakkyndig og koordinator.

Arbeidsmiljøloven krever at alle virksomheters toppledere gjennomfører opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

HMS-revisjon av organisatorisk arbeidsmiljø er tilpasset små og mellomstore virksomheter.

Kurset skal utvikle hovedverneombudet til å bli en ressursperson og samarbeidspartner for alle i virksomheten innen helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, HMS.

Megling er en tilrettelagt samtale og kan bidra til å forbygge eskalering, og håndtering av konflikter. Kurset vil gi deltakeren en forståelse for når og hvordan vi kan bruke megling i arbeidslivet og gi deltakeren metoder for meglingssituasjoner.

Målet er å lære av hverandres erfaringer for å bli tryggere i rollen som hovedverneombud.

 

Grunnkurs i vern og miljø HMS,

Offshore HMS kurs for Verneombud. Verne og miljø

 

Vi holder risikoanalyse kurs der vi vil gå gjennom risikosystem, risikovurdering og risikoanalyser.

 

Dette er et innføringskurs for mennesker som ønsker å jobbe innen helse og omsorg.

 

Praktisk vinklet HMS-kurs, med diskusjon, oppgaveløsning og plenumsdiskusjoner. Kurset er i tråd med Arbeidstilsynets mal for lovpålagt HMS-opplæring for ledere.

Dette lovpålagte kurset gir verneombudet det som skal til for å gjøre en skikkelig jobb: Teoretisk kunnskap, praktisk forståelse, sjekklister for å komme i gang med verneombudsjobben og trygghet i rollen.

Lær mer om hvordan du selv kan ta grep for å skape trygghet, trivsel og arbeidsglede i hverdagen. Norges fremste fageksperter på skift og nattarbeid gir råd til deg som er skiftarbeider. Fersk forskning om søvn, nattarbeid, endret døgnrytme og helse.

 

lær drift og revisjon av HMS-systemer av oss

Hvert halvår arrangerer Arsana kurs for verneombud og AMU-medlemmer. Systematisk HMS arbeid, AKAN, innføring i Arbeidsmiljøloven, omstilling og endring, ergonomi, sykefravær og psykososialt arbeidmiljø er noen av emnene på timeplanen vår.

Vi har arrangert mange slike kurs som bedriftsinterne der innhold og tid tilpasses. Dette er et lovpålagt kurs som alle ledere skal ha.

Vold er ikke bare slag og spark. Det kan også være trakassering og psykisk forulemping. Mange bransjer har fra tid til annen episoder der ansatte blir utsatt for hendelser som gir dem kroppslige og psykiske plager i ettertid.

 

Vi tilbyr kurs i avviksbehandling. Bedriftsinterne i Agder-fylkene, Telemark og Rogaland.

Vi tilbyr kurs i bruk av arbeidsutstyr . Bedriftsinterne i Agder-fylkene, Telemark og Rogaland.

Vi tilbyr kurs i dokumentasjon. Bedriftsinterne i Agder-fylkene, Telemark og Rogaland.

Vi tilbyr grunnopplæring i arbeidsmiljø. Åpne kurs i Kristiansand. Bedriftsinterne i Agder-fylkene, Telemark og Rogaland.

Målet med selve sertifiseringssystemet har vært å gi norske bedrifter/institusjoner motivasjon til oppnå et godt arbeidsmiljø, og etterlevelse av lov og forskrifter, uten å måtte snu opp ned på hele virksomheten.

Vi tilbyr kurs i kartlegging. Bedriftsinterne i Agder-fylkene, Telemark og Rogaland.

Arbeidsmiljølovens § 3-5 pålegger også arbeidsgiver (daglig leder) å gjennomgå HMS-opplæring. Åpne kurs i Kristiansand. Bedriftsinterne i Agder-fylkene, Telemark og Rogaland.

Arbeidsmiljølovens § 6-5, pålegger verneombud å gjennomgå opplæring for at de kan utføre sine verv på forsvarlig måte. Medlemmer av LO/NHO er i tillegg, gjennom avtale, pålagt å gi førstelinjes arbeidsledere opplæring. Åpne kurs i Kristiansand. Bedriftsinterne i Agder-fylkene, Telemark og Rogaland.

Vi tilbyr kurs i risikovurdering. Bedriftsinterne i Agder-fylkene, Telemark og Rogaland.

 

Radonlab har i egen regi og i samarbeid med andre tilbudt ulike radonkurs i flere år. Fra i år vil Radonlab tilby 5 ulike kurs. Radonlabs kurs er godkjent av Norsk radonforening.

Kurset gir en grundig innføring i radonproblematikk. Deltagere forventes å være orientert om og å kunne formidle og gi råd om alle viktige aspekter av radonproblematikken.

Deltagere som har tatt dette kurset skal kunne utføre radoninspeksjoner i bolighus og offentlige bygg, kartlegge radoninntrengning og finne årsaken til forhøyede radonnivåer i inneluften.

Dette kurset skal gi dypere forståelse av radongassens fysiske egenskaper, samt en teoretisk og praktisk innføring i de viktigste målemetoder for måling av radonkonsentrasjon. Kursdeltager skal kunne vurdere hvilke målemetoder bør brukes i enhver situasjon.

Kurset er i hovedsak rettet mot bedrifter som behøver forståelse av radontiltak og opplæring innen praktisk utførelse av bygge- og ventilasjonstekniske tiltak mot radon. Deltagere skal kunne forstå virkning av ulike radontiltak og feilsøke dersom et tiltak ikke virker etter hensikt.

 

Hensikten med kurset er at deltakerne skal lære hvordan de i praksis utvikler et godt arbeidsmiljø på egen arbeidsplass. De skal etter endt kurs inneha den nødvendige HMS opplæring som arbeidsmiljøloven krever for verneombud og ledere.

It is to motivate each participant to actively promote a better and safer working environment. Given emphasis on preventive measures that can endanger life, the environment and equipment.

Ref. helidekkmanual pkt. 2.8 for praksiskrav for å kunne fungere selvstendig i stillingene. Det er det enkelte operatør-/entreprenørselskaps oppgave å sertifisere personell iht eget internkontrollsystem etter retningslinjer i Helidekkmanual.

Etter endt kurs skal elevene ha vedlikeholdt og videreutviklet kunnskaper, ferdigheter og holdninger innen drifts/beredskapsfunksjon.

- Vedlikehold av HVAC anlegg - Varme og kjølebehovsberegning - Lesing og forståelse av D&ID og GA-tegninger - HVAC måleinstrumenter - Innregulering av HVAC anlegg, teori og praksis

Kurset retter seg mot personell som ønsker å styrke og formalisere sine kunnskaper og erfaringer som dyktige fagpersonell og ledere.

Dette er et innføringskurs som skal gi deltakerne en enkel kunnskap og praksis i mat- og serveringsfaget.

 

Vi har lang erfaring med å jobbe med HMS fra en annerledes innfalsvinkel enn prosedyrer og regler. Igjennom en omfattende kulturbygging i Conoco Phillips har vi satt medmenneskelighet og sikkerhetstenkning i samme båt.

 

Målet med kurset er å deltakerne innsikt og forståelse for alle sider ved HMS i virksomheten.

Vi tilbyr HMS-kurs for ledere.

 

Målsetningen med HMS kurset er å gi bedriften kunnskap som kan benyttes på en effektiv måte: Klargjøre årsakene Lære av erfaring Forebygge gjentakelse Gjøre endringer

Målsetningen med kurset er å gi deltakerne en effektfull opplevelse av hva konsekvensene av en hendelse/ulykke kan bli.

Målsetningen med HKS kurset er å trene deltakerne i teknikken med å kunne observere hva som forgår på en arbeidsplass og gjøre inngripen før skade oppstår.

 

Vi gir bedriftsintern opplæring for kvalitets- og HMS ledere. Opplegget tilpasses behovene til den enkelte bedrift.

E-læringskursets formål er å gi nødvendig lovpålagt grunnopplæring i arbeidsmiljø til arbeidstakere.

E-læringskursets formål er å gi nødvendig lovpålagt opplæring i arbeidsmiljø til ledere og vernepersonell.

Gjennomført kurs gir teoretisk kompetanse for revisjon av ledelsessystemer basert på NS-EN ISO 9001:2008 Kvalitet, med bruk av den internasjonale veiledningen NS-EN ISO 19011:2002.

Godkjent kurs for sertifisering som revisor i henhold til krav fra EOQ som Kvalitetsrevisor (Quality Auditor) (EOQ = Europeean Organisation for Quality).

Gjennomført kurs gir teoretisk kompetanse for revisjon av ledelsessystemer basert på NS-EN ISO 9001:2008 Kvalitet, med bruk av den internasjonale veiledningen NS-EN ISO 19011:2002

- med den internasjonale revisjonsstandarden NS-EN ISO 19011:2002. Gjennomført kurs gir kompetanse og erfaring for revisjon av ledelsessystemer for kvalitets- og HMS styring.

 

Granlund Opplæring AS tilbyr kurs i HMS. Ta kontakt med oss for tilbud.

Granlund Opplæring AS tilbyr kurs i risikostyring. Ta kontakt med oss for tilbud.

 

Etter gjennomgått studium skal deltakerne kunne finne fram i regelverket som gjelder for HMS-IK.

 

Kurset gir innføring i bl.a. systemtankegangen i HMS-arbeidet slik at det blir enkelt å starte opp eller utbedre systemet. For dere som ønsker det, vil dette også kunne gi god basis for videre arbeid med f.eks. miljøfyrtårn, ISO 9001, ISO 14001 og OHSAS 18001.

 

Målsettingen med kurs er at deltakerne etter endt kurs skal ha fått grunnleggende kjennskap til aktuelle lover og forskifter, og gi brukerne av sertifisert sikkerhetsutstyr i følge Forskrift 608 §49 en grunnleggende innføring i sikker bruk av slikt arbeidsutstyr.

Arbeidstilsynet stiller gjennom Forskift 608 – Om bruk av arbeidsutstyr – krav om dokumentert sikkerhetsopplæring (DS) for arbeidsutstyr som krever særlig forsiktighet ved bruk, jfr. §47 og 48.

Aker Stord Opplæringssenter tilbyr en rekke fagkurs innen flere fagområder.

Dette er et teori- og praksiskurs for praksiskandidater. Kurset passer godt for kandidater som skal opp til fagprøve i Industrirørleggerfaget.

Gjennom kurset skal den enkelte bli gitt praktisk og teoretisk kunnskap i bruk av måleutstyr som er tilgjengelig for operatører.

Deltakerne vil etter endt kurs ha kunnskap i grunnleggende lesing av ståltegninger, fått innføring i PDMS og MIPS, og hvordan informasjonen henger sammen.

 

(ASH foreskriften - 2005) Kurset er utviklet og tilrettelagt for å kunne gjennomføres som fjernundervisning ved at kurs - materiell og øvelser er tilpasset og kan relateres til kursdeltagers funksjoner, miljø og arbeidsplass.

 

Dette kurset er laget/sammensatt av Profitek Kurs Senter i samarbeidet med Utvikling.org. Kurset er laget for at montører/ansatte skal være mer effektiv og bevist på hvilke rettigheter og plikter man har som ansatt i selskapet og i samfunnet for øvrig.

Dette kurset er laget/sammensatt av Profitek Kurs Senter i samarbeidet med Utvikling.org. Det er et lovpålagt kurset om helse, miljø og sikkerhetsopplæring for Ledere.

 

Hva gjør jeg når jeg får vonde følelser i forholdet til en kollega eller overordnet? Lær deg sammenhengen mellom tanker og følelser, og lær hvordan du kan bedre følelser om andre og deg selv ved å tolke annerledes.

 

Opplæring Vest tar også HMS oppdrag for bedrifter, bygge opp HMS system, følger opp eksisterende HMS system, lager arbeidsinstrukser, risiko, med mer. Ta kontakt for mer informasjon.

 

Ønsker du å jobbe som sikkerhetskontrollør? Selskapet og oppdraget på Oslo Lufthavn

 

Ledere, verneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) og tillitsvalgte vil alle ha stort utbytte av den lovpålagte HMS-opplæringen iht arbeidsmiljølovens §§ 6-5 og 7-4.

Alle ledere med personellansvar (arbeidsgivers representant) vil ha stort utbytte og får dokumentert den lovpålagte opplæringen.

 

Cuba har en sammensatt og rik musikkultur. Som mange andre steder i Karibia har musikken sine røtter i både Europa, og særlig Spania, og i Afrika, men her finnes det også spor av musikken fra urfolket som levde på Cuba.

 

Kurs for ansatte i helseforetak som emballerer, klassifiserer, håndterer og formidler transport av smittefarlig avfall. Opplæringen dekker lovpålagte krav i kap. 1.3 i ADR 2011.

Kurset er for personell i offentlige og private virksomheter som klassifiserer, emballerer, håndterer, transporterer, formidler transport av farlig avfall, selgere og ledere.

 

Bli oppdatert på partenes rettigheter og plikter i arbeidslivet!

Infotjenester arrangerer en rekke bedriftsinterne kurs innen ledelse, lønn, regnskap,styrearbeid, personal og HMS. Kursene tilpasses den enkelte virksomhets behov. Vi arrangerer kurs for både næringslivet og offentlig forvaltning.

Infotjenester arrangerer en rekke bedriftsinterne kurs innen ledelse, lønn, regnskap, styrearbeid, personal og HMS. Kursene tilpasses den enkelte virksomhets behov. Vi arrangerer kurs for både næringslivet og offentlig forvaltning.

Lovpålagt opplæring for øverste leder! Kurset sikrer at du som øverste leder får den pliktige opplæringen i de tema innen helse, miljø og sikkerhet som myndighetene har beskrevet.

Lovpålagt grunnkurs for verneombud og AMU-medlemmer!

Godkjent HMS-opplæring for verneombud! Kurset gir deg grunnleggende innføring i HMS-arbeidet med fokus på kontorarbeidsplassen.

Lær om permisjon og lønn ved fødsel og adopsjon! Hvordan kan du best mulig veilede den ansatte i forhold til både fravær og økonomi? Hva trenger du av informasjon fra medarbeideren? Hvilke skjemaer må sendes NAV for at dere skal få riktig refusjon?

Få god oversikt over regelverket! Vi gir deg en grundig innføring i arbeidstakers rett til sykepenger fra arbeidsgiver. Reglene for hvordan sykepenger opptjenes, samt beregning og utbetaling av sykepenger gjennomgås.

Få på plass rutinene for refusjon fra NAV! På kurset gir vi deg oversikt over hva som reguleres i tariffavtalen og lovverket. Du får oversikt over arbeidsgivers lønnsansvar etter tariffavtalen og over reglene som har betydning for utbetaling av refusjon fra NAV.

Spesielt om forholdet mellom tariffavtale og lov i statlig sektor! Kurset gir en oversikt over statsansattes rettigheter og plikter under fravær ved egen, barns eller barnepassers sykdom. Vi tar for oss regelverket både etter hovedtariffavtalen og folketrygden.

Kurset gir deg kunnskap om arbeidstakers rett til sykepenger, beregning og utbetaling av sykepenger, samt fastsettelse av arbeidsgiverperioden. Du lærer hva som trengs av dokumentasjon, og hvilke krav som stilles til arbeidsgiver og den ansatte under fraværet.

 

Kjernen i HMS handler om hvordan mennesker har det på arbeidsplassen. Både det fysiske, organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet er en del av HMS begrepet. Ofte blir det slik at man først og fremst griper fatt i det som er synlig og åpenbart - de tingene som er håndfaste og greie å ta tak i.

 

Kurset er beregnet på ledere (arbeidsgiver), og er i arbeidsmiljølovens § 3-5 pålagt for alle arbeidsgivere. Arbeidstilsynet har kommet med en veiledning til denne forskriften.

 

ECOonline gjennomfører seminar flere steder i Norge hele året. Seminaret har hovedfokus på lover og forskrifter i forbindelse med kjemikaliehåndtering og stoffkartotek. Hva sier loven og forskriftene? Hvordan skal den enkelte bedrift forholde seg, slik at den oppfyller lovens krav?

For sjette år på rad arrangerer ECOonline sommerseminar i Tønsberg. Vi kan også i år tilby tidsaktuelle og gode foredrag fra myndighetene og praktiske vinklinger fra næringslivet. REACH er fremdeles veldig fremtredende, da regelverket betyr mye for alle som jobber med kjemikalier.

 

Målgruppe er personell som er involvert i løfteoperasjoner i offshoresektoren.

I henhold til ASH-forskriften. Målgruppe er verneombud og medlemmer av verne- og miljøutvalg.

 

Alle nyvalte verneombod medlemmer av arbeidsmiljøutval bør gjennomføre grunnopplæring i arbeidsmiljø innan 6 mnd. etter tiltreding.

Alle nyvalte verneombod, arbeidsledere og medlemmer av arbeidsmiljøutval bør gjennomføre grunnopplæring i arbeidsmiljø innan 6 mnd. etter tiltreding.

Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser ansvar for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig.

 

Et praktisk tilrettelagt kurs med fokus på de mest aktuelle problemstillinger i leder-hverdagen.

 

Revisjonslederkurs for rederiermed ”ISM Auditor” sertifisering.Kurset er beregnet på seilende personell og personell på rederikontoret som arbeider med sikkerhetsspørsmål relatert til ISM koden (IMO A.741(18), International Safety Management code) og foretar interne eller eksterne revisjoner.

Rederier som skal tilfredsstille ISM koden skal gjennomføre regelmessige interne revisjoner om bord og i landorganisasjonene. Dette kurset er rettet mot å lære opp personell som skal utføre slike revisjoner.

Kurset gir en oversikt over temaet kvalitetsledelse, kvalitetssikring og kvalitetsforbedring. De viktigste punktene i ISO 9001:2000 gjennomgås og man tar spesielt for seg praktiske funksjoner som utvikling av kvalitetshåndbøker, kvalitetssystemer, utarbeidelse av prosedyrer og prosessbeskrivelser,

Intern kvalitetsrevisjon skal gjennomføres i henhold til Internkontrollforskriftene i Norge, ISO 9001, Plan og bygningsloven, Styringsforskriften offshore og en rekke andre forskrifter og lover. Kravet dekker flere bedrifter enn man er oppmerksom på, spesielt med hjemmel i internkontrollforskriftene

Kursets målsetting er å gi deltagerne innsikt i de viktigste punktene i ISM-koden. Kurset anbefales for landbasert personell såvel som seilende personell. Kurset går over to dager.

Kurset er laget for å tilfredsstille behovet for sertifisert personell og andre interesserte for "faglig påfyll", samt å innfri kravet om minst en dags opplæring i løpet av 3 års perioden for å få fornyet sertifikatet.

Kurset er laget for å tilfredsstille behovet for sertifisert personell og andre interesserte for "faglig påfyll", samt å innfri kravet om minst en dags opplæring i løpet av 3 års perioden for å få fornyet sertifikatet.

Kurset er en kortversjon av tre ukers serien som vanligvis kreves for å bli sertifisert som Quality Systems Manager. Det er laget for å imøtekomme behovet fra personell med erfaring innen området kvalitet, både teoretisk og praktisk.

Intern kvalitetsrevisjon skal gjennomføres i henhold til Internkontrollforskriftene i Norge, ISO 9001, Plan og bygningsloven, Styringsforskriften offshore og en rekke andre forskrifter og lover. Kravet dekker flere bedrifter enn man er oppmerksom på, spesielt med hjemmel i internkontrollforskriftene

Kurset dekker alle typer av risiko i virksomheter. Målet er at kandidaten skal ha oversikt over risikobildet virksomheten står overfor, og kjenne metoder for å estimere størrelsen på de enkelte risiki og redusere uønsket risiko.

 

Gjennomfør bedriftstilpassede lederkurs som tar utgangspunkt i bedriftsens reelle utfordringer! Utarbeidet i henhold til reglene i Aml § 3 - 5. Kurset holdes over én dag i bedriften eller om ønsket annet sted.

Best på kvalitet, oppfølging og pris! Kurset "HMS-nøkkelen" gir deg en grundig og fleksibel opplæring. Kurset leveres av HMS Norge som i en årreke har drevet nettverket "Forum for Verneombud". I tillegg til nettkurset, gir vi deg også ett års forumsmedlemskap for støtte og kunnskap underveis.

"HMS-nøkkelen" gir deg en grunnleggende HMS-kunnskap i forhold til lederrollen. Kurset leveres av HMS Norge som i en årreke har arrangert ulike HMS-kurs til norsk næringsliv.

 

Deltakerne skal etter gjennomfør opplæring være i stand til å bidra som ressursperson i beredskapsledelsen i egen organisasjon.

Deltakerne skal etter gjennomført repetisjon ha styrket sine forutsetninger for å bidra effektivt i beredskapsledelse i egen organisasjon. De skal også ha økt egen trygghet for at de kan mestre sine oppgaver i en beredskapssituasjon.

Etter kurset skal deltakerne ha kunnskap om de positive effekter risikoanalyser kan ha på selskapets drift og økonomi. Deltageren skal også ha oppnådd tilstrekkelig kompetanse til å planlegge, organisere, gjennomføre og følge opp praktisk risikoanalyse i egen virksomhet.

 

Etter gjennomgått kurs skal deltakerne ha de nødvendige kunnskaper som loven krever at arbeidsgiver og arbeidstakere skal ha om nærmere spesifisert arbeidsutstyr og bruk av det.

Etter gjennomgått kurs skal deltakerne ha de nødvendige kunnskaper som loven krever at arbeidsgiver og arbeidstakere skal ha om nærmere spesifisert arbeidsutstyr og bruk av det.

Hensikten med kurs i arbeidsmiljø, HMS, er å i praksis og i samarbeid med de berørte, lære å utvikle gode og sikre arbeidsforhold. Kurset tar sikte på å kvalifisere verneombud,arbeidsledere og medlemmer av Arbeidsmiljøutvalg (AMU) til oppgaver og ansvar de har i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

Hensikten med kurs i arbeidsmiljø, HMS, er å i praksis og i samarbeid med de berørte, lære å utvikle gode og sikre arbeidsforhold. Kurset tar sikte på å kvalifisere verneombud,arbeidsledere og medlemmer av Arbeidsmiljøutvalg (AMU) til oppgaver og ansvar de har i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

Å gi HMS-opplæring til virksomhetens ledere generelt, og virksomhetens øverste leder spesielt i tråd med hva denne er forpliktet til i henhold til arbeidsmiljøloven. Kurset ivaretar og tilfredsstiler Arbeidsmiljølovens krav om opplæring i arbeidsmiljø for arbeidsgiver

Å gi HMS-opplæring til virksomhetens ledere generelt, og virksomhetens øverste leder spesielt i tråd med hva denne er forpliktet til i henhold til arbeidsmiljøloven. Kurset ivaretar og tilfredsstiler Arbeidsmiljølovens krav om opplæring i arbeidsmiljø for arbeidsgiver

 

Arbeidsgiver er ansvarlig for et godt arbeidsmiljø, men det forutsettes bred medvirking fra arbeidstakerne.

Ved å si ifra kan du redde liv! DVD-Filmen "Si ifra!" er en påminnelse om hvor viktig det er å ta ansvar, både på arbeidsplassen og i fritiden.

Ofte er det de små øyeblikkene du husker best. Det kan også være et lite øyeblikks uoppmerksomhet som kan endre livet ditt totalt. Øyeblikkene er viktige. Både hjemme, blant venner og på jobben.

Tema 3.4 i Norsok-standarden stiller spørsmål om HMS-opplæring til nyansatte. E-læringskurset ”HMS for leverandørindustrien” dekker elementet ”kunnskap om grunnleggende industriell HMS”.

Obligatorisk arbeidsmiljøopplæring for verneombud og tillitsvalgte gjennomført som e-læring i kombinasjon med klasseromsundervisning.

Høytrykksspyling utføres av stort sett alt praktiserende personell i oljebransjen. Utstyret som brukes er kraftig og kan påføre både personer og annet utstyr skader. Det er viktig å øke bevisstheten rundt bruk av slikt utstyr.

Arbeidsgiver er ansvarlig for et godt arbeidsmiljø, men det forutsettes bred medvirking fra arbeidstakerne. Kurset ”Kontorergonomi” gir arbeidsgiver og arbeidstaker felles kunnskaper og ferdigheter i ergonomiske forhold.

 

God sikkerhetsledelse forankres gjerne i to grunnleggende tradisjoner: Risikobasert og hendelsesbasert styring. Risikobasert ledelse innebærer at innsatsen rettes mot å oppdage og identifisere risikoen før en uønsket hendelse inntreffer. Dette kurset retter oppmerksomheten mot hendelsesbasert lede

Aktivitetsforskriftens § 19 om kompetanse sier at ”Det skal sikres at personellet til enhver tid har den kompetansen som er nødvendig for å kunne utføre aktivitetene på en trygg måte og i henhold til helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen”.

Kurs iht. Beredskapsledelse grunnkurs OER 109 fagplan av 2008.

Proaktiv beredskapsledelse innebærer å identifisere tiltak som kan styre utviklingen i ønsket retning og iverksette tiltak før omstendighetene tvinger en til å gjøre det. Dette kurset er første steg på veien til å kunne håndtere slike situasjoner og dermed delta i 2.linje beredskapsorganisasjon på

Grunnleggende HMS styring tilsvarer 40 timerskurset for grunnopplæring av verneombud og AMU-medlemmer som er lovfestet i AML. Kurset gjennomføres som e-læring med en avsluttende klasseromssamling.

Det finnes mange veiledninger og standarder for hvordan en risikoanalyse kan gjennomføres, og mange er tilpasset spesifikke bransjer og fagområder. Dette kurset presenterer en generell tilnærming til risikostyringsprosessen, uten sterkt sektorbasert tilsnitt.

”Hva er HACCP, og hvordan kan vi bruke metodikken i vår virksomhet?” Da HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) ble innført i Norge i mars 2010, var dette et nytt krav for mange virksomheter i matsektoren.

Introduksjonskurset i HMS er laget slik at deltakerne skal få den første nødvendige kompetansen til å ivareta HMS- utfordringene i sitt daglige arbeid. Dette skjer blant annet gjennom bevisstgjøring av hva som er verdifullt og derfor bør prioriteres.

Kurset viser hvordan HMS-arbeidet integreres i prosjektets ulike faser, fra planlegging og design til oppstart og drift. Et godt HMS- arbeid er i dag en grunnleggende forutsetning for et prosjekts evne til verdiskaping. Dermed blir HMS en naturlig del av en profesjonell prosjektgjennomføring.

Fra 1. januar 2006 skal alle arbeidsgivere etter arbeidsmiljølovens § 3-5 gjennomgå opplæring i HMS arbeid. Dette innebærer at alle bedriftsledere og ledere med personalansvar skal ha kunnskap om grunnprinsippene i systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid og om arbeidsmiljøloven.

Dette kurset skal gi en grunnleggende innføring i viktige forhold relatert til ytre miljø og petroleumsvirksomheten. Det tar opp forhold vedrørende omgivelsene (havet og livet der) og hvordan aktivitetene påvirker omgivelsene.

Beredskapsforskriften stiller krav til gjennomføring av risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS-analyser) for kraftforsyningen. ROS-analysene er en del av risikostyringen i en virksomhet.

Dette kurset bygger på boka ”Risikoanalyse”, som er skrevet av professor Terje Aven ved Universitetet i Stavanger og presenterer en generell til nærming til risikostyringsprosessen, uten sterkt sektorbasert tilsnitt.

Dette kurset bygger på boka ”Risikostyring”, som er skrevet av professor Terje Aven ved Universitetet i Stavanger. Kurset tilbys i samarbeid med universitetet.

 

Den nye arbeidsmiljøloven § 3-5 stiller krav til at arbeidsgivere skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Med arbeidsgiver menes virksomhetens øverste leder. Opplæringsplikten er personlig og kan ikke delegeres.

 

I en krisesituasjon blir virksomhetens omdømme satt på prøve. Har dere et godt beredskapsplanverk? Er ledelsen trent i å takle en krisesituasjon?

Målsetting 1.Gi nødvendig kunnskap om sentrale områder innen HMS-lovgivningen og arbeidsmodell HMS. 2.Gi deltakerne den opplæring som er nødvendig for at de kan utføre sine verv på en forsvarlig måte.

Målsetting 1.Gi nødvendig kunnskap om sentrale områder innen HMS-lovgivningen og arbeidsmodell HMS. 2.Gi deltakerne den opplæring som er nødvendig for at de kan utføre sine verv på en forsvarlig måte.

Målsetting 1.Gi nødvendig kunnskap om sentrale områder innen HMS-lovgivningen. 2.Skape et bredere grunnlag for å bygge opp et enkelt og funksjonelt HMS-system eller revidere eksisterende.

Målsetting 1.Gi nødvendig kunnskap om sentrale områder innen HMS-lovgivningen. 2.Skape et bredere grunnlag for å bygge opp et enkelt og funksjonelt HMS-system eller revidere eksisterende.

Hva kan gå galt hos oss? Hva ønsker vi å beskytte oss mot? To sentrale spørsmål for å ivareta sikkerheten og forebygge skader og tap. Kurs i Risiko- og sårbarhetsanalyse gjennomføres bedriftsinternt for kun deres virksomhet.

Kriminalitetsutviklingen og risikoen for å bli utsatt for uønskede hendelser endres stadig. Grov vinningskriminalitet er økende og de kriminelle miljøene som opererer i Norge er mer voldelige.

Kurset tar for seg viktige oppgaver og kritiske områder i hverdagen til en sikkerhetssjef/-ressurs. Hvordan ivareta sikkerhetsarbeidet i egen virksomhet på en systematisk og effektiv måte? Kurset gjennomføres bedriftsinternt for kun deres virksomhet.

Gode og sikre arbeidsvaner gir kvalitet og gode resultater. Internkontrollforskriften beskriver kravene til systematisk helse-, miljø-, og sikkerhetsarbeid og Sikkerjobbanalyse er en metode for å ivareta kravene til risikokartlegging.

 

Delta i oppsigelsesprosessen av en medarbeider Noen eksempler på forhold som kan føre til oppsigelse: Ordrenekt Ulegitimert fravær Driver konkurrerende virksomhet Gjør dårlig arbeid Er på kant med arbeidsgiver Har rusproblemer Begår kriminelle handlinger på fritiden

 

Vi holder HMS-kurs for barnehageansvarlige i hele Sør-Norge. Alle opplegg tilpasser vi deg som kunde.

Vi holder obligatoriske HMS-kurs for ledere i hele Sør-Norge. Alle opplegg tilpasser vi deg som kunde.

Vi holder obligatoriske HMS-kurs for ledere i hele Sør-Norge. Alle opplegg tilpasser vi deg som kunde.

 

Safeit har faglig sterke instruktører med førstehånds erfaring og konkurransedyktige priser. Blant våre kunder finner du barnehager, skoler, institusjoner og bedrifter i alle størrelser.

– evakuering, industrivern og skadestedsøvelser. Safeit har faglig sterke instruktører med førstehånds erfaring og konkurransedyktige priser. Blant våre kunder finner du barnehager, skoler, institusjoner og bedrifter i alle størrelser.

 

Byggsafe Total er skapt for å være et best mulig verktøy til en aktiv bransje som forventer gode kvalitetsløsninger. Alle programmer og moduler er samlet i ett og samme system. Byggsafe Total består blant annet av Byggsafe Prosjekt og Byggsafe HMS.

Dette er et kurs som er forankret i Arbeidsmiljølovens §3-5. Kurset skal gi arbeidsgiver en grunnleggende innføring i Arbeidsmiljøloven samt tilhørende relevante forskrifter iht. bransjetilhørighet.

 

Våre kurs har en teoretisk og en praktisk del der kursdeltakerne gjennomgår alle nødvendige sikkerhetsmomenter ved bruk av det enkelte arbeidsutstyr. Pris bestemmes av antall deltakere og antall moduler.

 

HMSdirekte.no tilbyr HMS kurs for ledere som nettbasert elæringskurs. Kurset fyller alle krav gitt av Arbeidstilsynet. Ved bestått kurs for du også et komplett internkontrollsystem for å gjøre det daglige HMS arbeidet i din bedrift effektivt og enkelt.

 

Maskin og Kran Opplæring arrangerer kurs i arbeidsmilø,ansvar og konsekvenser. Ta kontakt for mer informasjon.

 

“ASH er gjeldende for hele fiskeflåten, og denne forskriftenskal følges. Dette er det ingen dispensasjon på!” Sjøfartsdirektoratet Obligatorisk ”40 – timers kurs” for verneombud og medlemmer i Arbeidsmiljøutvalg! Grunnkurs i ASH (40 timer) er hjemlet i Sjømannsloven § 40, og er obligatorisk for

Til BHT-dagen inviterer vi våre bedriftshelestjenestemedlemmer, og alle andre som ønsker faglige innspill, til en inspirasjonsdag om helse, arbeidsmiljø og sikkerhet i virksomheten.

Trenger flere i virksomheten obligatorisk opplæring i arbeidsmiljø? Grunnkurs i arbeidsmiljø er som kjent etter HMS-forskriften obligatorisk for verneombud og medlemmer av virksomhetens AMU-utvalg.

Trenger du den lovpålagte opplæringen i systematisk HMS-arbeid? Ønsker duinnspill til hvordan målrettet HMS-satsing kan gi din virksomhet viktige konkurransefortrinn og økt lønnsomhet?

Trenger du den lovpålagte opplæringen i systematisk HMS-arbeid? Ønsker duinnspill til hvordan målrettet HMS-satsing kan gi din virksomhet viktige konkurransefortrinn og økt lønnsomhet?

 

NSOs retningslinjer for industrivern sier at det ved en industrivernpliktig bedrift skal være minst én innsatsleder. (Unntak for beredskapsklasse IV og de minste bedriftene i III, der bedriften må vurdere behovet.)

Personellet i industriverngruppene skal ha 24 timers tverrfaglig grunnopplæring som skal gjennomføres før personellet settes i innsats, jfr. Bestemmelser og retningslinjer for industrivern, kap 7.

NSO stiller krav til et visst antall timer for industrivernpersonell i alle industrivernpliktige bedrifter.Antall timer skiller mellom hvilken risikoklasse bedriften er klassifisert i (1-4), og til hvilke tileggstjenster bedrifter er pålagt eller har valgt å ha.

Hvis du skal besøke parken ofte eller jobbe fast her, kreves det at du gjennomgår sikkerhetsopplæring.Det er også en forutsetning for å få permanent innkjøringstillatelse.

 

Kurset inngår i toppskoleringsutdanningen for tillitsvalgte i fagbevegelsen, legger vekt på norsk politisk historie sett fra bevegelsens ståsted.

AOFs kurs i grunnopplæring arbeidsmiljø er godkjent av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (LO/NHO), din garanti for at kursene holder høy standard og kvalitet.

AOFs kurs i grunnopplæring arbeidsmiljø er godkjent av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (LO/NHO), din garanti for at kursene holder høy standard og kvalitet.

Her bruker vi Polsktalende lærer som har utdanning i HMS.

Sentrale kurs for hele landet. Arbeidsmiljøskolen er et tilbud om videre skolering for hovedverneombud, verneombud, tillitsvalgte eller andre som arbeider med verne- og miljøspørsmål.

Kurs i arbeidsrett.

Kurs i arbeidsrett.

Kurs i arbeidsrett.

Arbeidsrett modul 2 skal etter endt kurs gi deltakerne god kunnskap om arbeidsrettens rettskilder, rettskildeprinsipper, tolkningsmetoder og rettspraksis.

Sentrale kurs for hele landet. Arbeidsrett modul 4 skal deltakerne etter endt kurs ha god kunnskap om de tariffrettslige reglene og kunne gi en oversiktlig framstilling av disse.

Arbeidsrett modul 5 skal deltakerne etter endt kurs ha god kunnskap om de rettsregler som regulerer det individuelle avtaleforhold mellom arbeidstaker og arbeidsgiver og hvordan de anvendes.

Sentrale kurs for hele landet. Etter endt kurs skal deltakerne ha fått kjennskap til rettsreglene om arbeidstakers representasjon i virksomheters samarbeids- og besluttende organer og kunne gi en oversiktlig framstilling av disse.

Som voksen kan du ta fagbrev uten å være lærling, samt at du ikke trenger å ta fellesfagene som matematikk, norsk, osv.. Det er Opplæringsloven § 3-5 som gir deg denne retten. Fagbrev etter denne paragrafen kalles praksiskandidat.

Om yrkesprofiler: Yrkesprofiler brukes i dag i flere land, blant annet New Zealand, Canada, USA, Storbritannia og OECD. VOX har utarbeidet en del yrkesprofiler samt HMS profil og det er ønskelig med utprøving av disse også på kurs i AOF regi.

BKA er et opplæringsprogram med tilskudd fra VOX som gir voksne ansatte mulighet til å bedre sine kunnskaper innen lesing-skriving- hverdagsmatte.

AOF Norge og Mintra tilbyr nå nettkurset ”Kontorergonomi” som gir grunnleggende kunnskaper og praktiske tips om ergonomiske forhold på kontorarbeidsplassen.

Ta kontakt for informasjon.

Kurs i bedriftsøkonomi.

Innhold: • Ny som tillitsvalgt • LO Favør • Hovedavtalen • Overenskomsten • Grunnleggende forhandlinger • Historie og Ideologi

Innhold: - Lover og avtaler i den tillitsvalgtes hverdag - Ansettelser og oppsigelser i arbeidsforhold - Historie og Ideologi

Innhold: - Den tillitsvalgte i avdelingen - Den tillitsvalgte på talerstolen - Den tillitsvalgte som møteleder - historie/ Ideologi

Kurset er kun åpent for medlemmer i Fellesforbundet, men bygger på Grunleggende tilliitsvalgt kurs del 1 begge dagene settes vi fokus på forhandliner , loveverker, forhandlingsteknikk med mer.

Ta kontakt for informasjon.

Kurset setter fokus hovedvernombudets rolle.

Ta kontakt for informasjon.

Kurset er et innkallingskurs der fylkenes representanter til landsmøte blir innkalt for å forberede landsmøte.

Kurset er kun åpent for medlemmer i Fellesforbundet.

Kurset gir deg en innføring i Grunnleggende organisasjonskunnskap Møte ledelse- møte referat - Ditt praktiske arbeide som tillitsvalgt.

Kurset er for Fellesforbundets medlemmer og er kurs med overnatting.

En grunnleggende innføring i forhandlingskunnskap.

Kurset gjennomgår ulike tema relatert til forebygging av el-ulykker og rutiner ved ulykker, samt teoretisk førstehjelp og skal bidra til å unngå skader på mennesker, utstyr og anlegg.

Kurset foregår i Sverige og Sveits, og det må påregnes en del hjemmearbeid.

Gjenvinningsfaget §3-5 praksiskandidat dekker teorien til fagprøven.

Fleksibelt kvalitetskurs fra AOF NettOpp - når som helst og hvor som helst.

Fleksibelt kvalitetskurs fra AOF NettOpp - når som helst og hvor som helst.

Selv om HMS (helse, miljø og sikkerhet) etter hvert begynner å bli et innarbeidet begrep, og den nye arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsgiverom HMS opplæring, kan det være vanskelig å komme i gang.

Fleksibelt kvalitetskurs fra AOF NettOpp - når som helst og hvor som helst.

Kurset er for hovedverneombud og tar for seg deres rolle.

Hovedverneombudet har en viktig funksjon i bedriften og skal samarbeide tett med bedriftens ledelse. Dette er et kurs som tar opp hovedverneombudets rolle og funksjon.

Internkurs for tillitsvalgte i LAF der en går gjennom forhandlinger fra A til Å. Forarbeid, gjennomføring, referat /protokollskriving m.m.

LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen.

Ta kontakt for informasjon.

Kurs i regnskap.

Kurs i økonomi.

Ny i LO? Hvordan og hvorfor engasjere seg faglig og politisk? LO`s sommerpatrulje Arbeidsmiljøloven Kommunikasjon/opptreden Registrering /oppfølging.

En grunnleggende innføring i forhandlingskunnskap.

Kurset passer for medlemmer og tillitsvalgte i LO med interesse for området. Kurset forutsetter at du har noe erfaring som tillitsvalgt eller verneombud.

Bli med og bidra til et romsligere arbeidsliv.

Bli bevisst på hvordan du kommuniserer. Du kommuniserer med andre hele tida. Har du tenkt over hvordan du kommuniserer? Bruker du tid og energi på å utvikle de mulighetene som ligger i dialogen i hverdagen?

Du kommuniserer med andre hele tida. Har du tenkt over hvordan du kommuniserer? Bruker du tid og energi på å utvikle de mulighetene som ligger i dialogen i hverdagen?

Kurs i kommunikasjon.

Åpent MoTo-kurs Medlemsverving - Våre medlemsfordeler i LO Favør, Pensjon, Sparing.

Alle LO medlemmer kan melde seg på dette kurset.

Kurset passer for medlemmer og tillitsvalgte som ønsker å sette seg mer inn i disse alvorlige problemstillingene for den enkelte arbeidstaker, arbeidsplass og arbeidslivet som helhet.

Få en innføring i og forståelse av de ulike begrepene knyttet til mobbing i arbeidslivet gjennomgå, drøfte og reflektere over gjeldende regelverk. Få en grunnleggende kjennskap til de ulike aktørene, deres rolle og hva dette innebærer av ansvar og myndighet.

Undervisningen veksler mellom forelesninger og gruppearbeid. Det blir lagt stor vekt på en utstrakt bruk av både faglige og personlige refleksjoner.

Undervisningen veksler mellom forelesninger og gruppearbeid. Det blir lagt stor vekt på en utstrakt bruk av både faglige og personlige refleksjoner. Deltakeren vil gjennomføre et møte og praktisert protokoll og referatskriving.

Kurset passer for både medlemmer og tillitsvalgte som ønsker å sette seg inn i disse problemstillingene.

Undervisningen veksler mellom forelesninger og gruppearbeid. Det blir lagt stor vekt på en utstrakt bruk av både faglige og personlige refleksjoner.

Få kunnskaper om bedriften, kunnskap gir innflytelse, innflytelse gir inspirasjon Bli med å påvirke bedriftens utvikling, Vær aktiv i styret med bakgrunn i ervervet kunnskaper. Informer de andre ansatte med bakgrunn i informasjonen du får som styremedlem i styret.

Ungdomskurs i LO-organisasjonens oppbygging og virke.

Kurs i økonomi.

Den pedagogiske opplæringen legger grunnlaget for formidling og utvikling av sentrale verdier som demokrati, solidaritet og likeverd.

Sentrale kurs for hele landet. Hensikten med dette kurset er å sette i gang samtaler hvor vi kan fordype oss i.

Personvernidealet og personvernlovgivningen dreier seg ikke bare om spørsmål om den enkeltes rett til å bestemme hvem som kan få tilgang til opplysningene, men innebærer også krav til hvordan personopplysninger skal behandles.

Vi tilbyr kurs innenfor program for basiskompetanse i arbeidslivet , forkortet BKA. Programmet er ment for virksomheter som ønsker å heve medarbeidernes basisferdighetene innen lesing, skriving, data eller hverdagsmatematikk.

Vi tilbyr kurs innenfor program for basiskompetanse i arbeidslivet , forkortet BKA. Programmet er ment for virksomheter som ønsker å heve medarbeidernes basisferdighetene innen lesing, skriving, data eller hverdagsmatematikk.

DataPower Learning AS og AOF Norge har i nært samarbeid med Angerman AS utviklet e-læringskurset "Sikkerhet på arbeidsplassen" på fire språk - norsk, engelsk, polsk og litauisk.

DataPower Learning AS og AOF Norge har i nært samarbeid med Angerman AS utviklet e-læringskurset "Sikkerhet på arbeidsplassen" på fire språk - norsk, engelsk, polsk og litauisk.

Opplæring er lønnsomt Kunnskap gir tryggere arbeidsplasser: færre skader på personer og utstyr, økt produktivitet, bedre trivsel på arbeidsplassen samt effektivitet og lønnsomhet.

Gjennom kurset ”Brannvern ved utførelse av varme arbeider” vil utøvere av varmt arbeid lære hvilke forholdsregler som må tas for å unngå brann, samt lære hvordan brann raskt kan stanses om den skulle oppstå.

Behovet for å kunne engelsk i faglig sammenheng bare vokser i forbindelse med den stadig økende internasjonaliseringen av arbeidslivet og globaliseringen av kapital.

 

Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å kunne bistå virksomheten ved kartelegging og vurdering av ergonomiske og belysningsmessige forhold, samt foreslå forebyggende tiltak på arbeidsplassen.

Kurset gir grunnleggende gasskunnskap med hovedvekt på prosjektering av gassanlegg for planleggere, arkitekter, konsulenter og andre som er involvert i prosjektering

Kurset gir grunnleggende kunnskap om gassegenskaper, regelverk, komponenter og sikkerhetskrav.

I den nye arbeidsmiljølovens §§ 6-5 og 7-4 heter det bl.a.: Arbeidsgiver skal sørge for at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) får den opplæring som er nødvendig for at de kan utføre sine verv på en forsvarlig måte.

I den nye arbeidsmiljølovens §§ 6-5 og 7-4 heter det bl.a.: Arbeidsgiver skal sørge for at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) får den opplæring som er nødvendig for at de kan utføre sine verv på en forsvarlig måte.

Kjennskap og kompetanse om helse, miljø og sikkerhet i gassbransjen er minimumskrav til alle ansatte. Derfor er dette vesentlig i alle våre kursopplegg, og HMS er første dags innhold på alle sertifikatkursene.

Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å kunne gjennomføre kartelgging av inneklimaet i virksomheten. Deltakeren skal også kunne forestå og bidra til iverksetting av forebyggende tiltak.

Etter kurset skal du være i stand til å arbeide med og/eller på tappeanlegg for propan.

Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å arbeide med det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet i egen virksomhet. Kurset gir også en innføring i ulike prinsipper, ferdigheter og verktøy som kan brukes i arbeidet med det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet i egen virksomhet.

Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å kunne bistå virksomheten ved kartelgging og vurdering av støysituasjon, samt å forslå forebyggende tiltak og løsninger. Deltakeren skal kunne vurdere støy både internt i virksomheten og utenfor virksomheten.

 

I ”paragrafjungelen” av krav og forskrifter er det ikke lett for arbeidsgiver og medarbeider å være oppdatert. Hva gjelder nå? Hva er foreldet? Hvilke arbeidsutstyr omfattes av reglene? Hva er kravene? Hvem har ansvaret? Dette kurset gir svar på spørsmålene dine!

 

Dette truckførerkurset holdes i Sørreisa i Troms og gir arbeidsmiljø, ansvar og konsekvenser - modul 1.1.

 

Arbeidslivsloven stiller krav om at verneombud, hovedverneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg skal gjennomgå og kunne dokumentere opplæring i systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid.

Arbeidslivsloven stiller krav om at ledere av virksomheter skal gjennomgå og kunne dokumentere opplæring i systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid. Dette kurset er tilrettelagt for ledere i denne sammenheng.

Vold og trusler i arbeidslivet antas å ha økt de senere år. Arbeidstakere skal så langt det er mulig, beskyttes mot vold, trusler og uheldige belastninger som følge av kontakt med andre.

Kurset er et praktisk til rette lagt kurs for medarbeiere som har vakt, drifts- og vedlikeholdsoppgaver i en virksomhet.

Helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen med forskrifter stiller krav om at det systematiske og forebyggende arbeidet skal baseres på en risikovurdering, og at denne skal være dokumentert.

 

Ditt HMS-ansvar som arbeidsgiver og leder, HMS-forståelse, systematikk, lover og krav,

Ditt HMS-ansvar som arbeidsgiver og leder, HMS-forståelse, systematikk, lover og krav,

Industriskolen tilbyr en inspirerende og alternativ måte å gi arbeidsmiljøopplæring på. Opplæringen knyttes direkte til arbeidsmiljøet i din bedrift.

Ansvar og lovverk, psykososialt arbeidsmiljø, fysisk/kjemisk arbeidsmiljø samt tiltak og oppfølging.

I samarbeid med Falck Nutec settes det fortløpende opp kurs rundt omkring i landet. Kurset tilfredsstiller lovens og Hovedavtalens krav til HMS-opplæring for verneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg og arbeidsledere.

Et nettbasert interaktivt kurs som gir ledere praktisk innsikt og trening i å håndtere problemstillinger innenfor rammen av "Inkluderende arbeidsliv". Kurset er utviklet i samarbeid med Statoil med støtte fra Kompetanseutviklingsprogrammet (KUP).

Som leder i en mindre bedrift er du nødt til å involvere deg i et bredt spekter av problemstillinger og utfordringer, og dette stiller store krav til deg som person.

Som leder i en mindre bedrift er du nødt til å involvere deg i et bredt spekter av problemstillinger og utfordringer, og dette stiller store krav til deg som person.

Et interaktivt kurs for å gi ledere praktisk innsikt og trening i å håndtere en systematisk oppfølging av arbeid med rusmisbruk.

Arbeidsmiljøloven §3-5 forplikter arbeidsgiver og bedriftsledere å gjennomgå opplæring i HMS. Målet med kurset er å gi en innføring i systematisk helse, miljø- og sikkerhetsarbeid og arbeidsmiljøloven.

 

This course satisfies the demands set forth in the worker protection and working environment act of 1977 as well as other national regulations.

Grunnopplæring i arbeidsmiljø er lovpålagt for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU). Kurset er populært kalt «40-timers kurset».

Mandatory HSE-training for employers. Do you have an English speaking employer/manager? The new (2006) Worker Environment Act (WEA) demands that managing director (employer) has an approved course in Health, Environment and Safety. We now offer this course in English.

HMS for ledere er kurset som oppfyller kravene til obligatorisk opplæring for arbeidsgiver etter arbeidsmiljølovens §3-5. Her heter det at øverste leder skal ha opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

Vi har flere generelle og spesifikke HMS-kurs. Alle våre kurs tilbys også på engelsk.

Kurset har som målsetning at man i etterkant av kurset skal ha økt forståelse for svakhetene i mellommenneskelig kommunikasjon og med en øktforståelse for hvordan å skape ønskede endringer i egen organisasjon.

Kurset ser på de mer vanlige psykososiale problemstillinger i arbeidslivet og hvordan man ved å benytte enkle verktøy kan arbeide med dette.

 

Grunnskurs i Helse Miljø og Sikkerhet. Kurset tar for seg de relevante delene av arbeidsmiljøloven og ulike miljøfaktorer på arbeidsplassen.

 

Modulbasert HMS kurs for medlemmer av AMU(arbeidsmiljøutvalget), verneombud og ledere. Kurset tilfredsstiller Arbeidsmiljølovens krav om opplæring i arbeidsmiljø.

AML stiller krav til at Arbeidsgiver/ daglig leder skal ha gjennomgått HMS-opplæring. I tillegg er arbeidsgiver forpliktet til å sørge for nødvendig opplæring til alle. Sammen med VO, AMU og øvrige ledere som tar beslutninger som påvirker arbeidsmiljøet skal det sikres systematisk jobbing med HMS.

 

Kurset tar utgangspunkt i Arbeidsmiljølovens §3-5 (Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid).

HMS Kontoret har inngått avtale om kurs med NRI (Norsk Renholdsinstitutt).

Kurset har til hensikt å gi deltakere teoretisk informasjon rundt rus og avhengighetsproblematikk og praktisk veiledning i hvordan kunne håndtere dette i virksomheten. Kurset har både et forebyggende perspektiv og et håndteringsperspektiv.

Opplæringen har til hensikt å gi deg som i ditt arbeid har som oppgave å enten lede eller kontrollere andre arbeidstakere kunnskap om dine plikter og rettigheter, hva hms innebærer, hvordan jobbe systematisk med helse, miljø og sikkerhet – og hvorfor?

Dette er et lovpålagt kurs for Verneombud og Arbeidsmiljøutvalg (AMU) med utgangspunkt i arbeidsmiljølovens § 6-5 og 7-4.

 

Når kurset er gjennomgått skal elevene ha fått en gjennomgang av gjeldende lovverk og oppgaver som tilfaller ansatte som innhar oppgaver som : verneombud, påtroppende verneombud, medlemmer av AMU og ledere med ansvar for HMS-oppgaver.

 

I dette kurset lærer deltakerne å utvikle ferdigheter som er viktig for å identifisere trusler og muligheter, vurdere fallhøyde og oppside, og til å utarbeide kostnadseffektive risikotiltak med mål om å forbedre sikkerhet, produktkvalitet, økonomiske resultater og ikke minst bedriftens omdømme.

I dette kurset lærer deltakerne å utvikle ferdigheter som er viktig for å identifisere trusler og muligheter, vurdere fallhøyde og oppside, og til å utarbeide kostnadseffektive risikotiltak med mål om å forbedre sikkerhet, produktkvalitet, økonomiske resultater og ikke minst bedriftens omdømme.

SwissNor GmbH kommer til Bergen og inviterer til frokostmøte om risikostyring. Vi demonstrerer programvaren TERM (Total Enterprise Risk Manager) i en hyggelig atmosfære.

SwissNor GmbH kommer til Oslo og inviterer til frokostmøte om risikostyring. Vi demonstrerer programvaren TERM (Total Enterprise Risk Manager) i en hyggelig atmosfære.

SwissNor GmbH kommer til Stavanger og inviterer til frokostmøte om risikostyring. Vi demonstrerer programvaren TERM (Total Enterprise Risk Manager) i en hyggelig atmosfære.

SwissNor GmbH kommer til Tromsø og inviterer til frokostmøte om risikostyring. Vi demonstrerer programvaren TERM (Total Enterprise Risk Manager) i en hyggelig atmosfære.

 

Etter gjennomgått HMS-kurs i verne- og miljøarbeid skal deltakerne ha de nødvendige kunnskaper arbeidsmiljøloven krever av verneombud, ledere og representanter i AMU, slik at de kan utøve sine verv på en tilfredsstillende måte

Etter gjennomgått HMS-kurs i verne- og miljøarbeid skal deltakerne ha de nødvendige kunnskaper arbeidsmiljøloven krever av verneombud, ledere og representanter i AMU, slik at de kan utøve sine verv på en tilfredsstillende måte.

Etter gjennomgått kurs skal deltakerne ha de nødvendige kunnskaper arbeidsmiljøloven krever av ledere, slik at de kan utøve sine verv på en tilfredsstillende måte.

Etter at kurset er fullført skal deltakerne kunne redegjøre for de oppgaver industrivernet skal ivareta på området helse, miljø og sikkerhet.

I 2002 trådde det nye HMS-regelverket for sokkelen i kraft. Kurset skal gi en introduksjon i regelverket og bevisstheten rundt helse, miljø og sikkerhet, videre gi deltagerne en kjennskap til regelverkets struktur og innhold, fordypning i aktiv bruk av regelverket.

Etter kurset skal eleven ha tilegnet seg kunnskaper og ferdigheter innen risikokartlegging. Hensikten er å prøve å identifisere alle potensielle farer under alle tenkelige forhold og iverksette tiltak for å redusere eller fjerne disse.

 

Kurset er i tråd med arbeidstilsynets krav til lovpålagt HMS opplæring for ledere.

Bedrifter som tar Helse, Miljø og Sikkerhet(HMS) på alvor, kan oppleve en bedring av bedriftens ”helse” på en rekke områder. Eksempler på dette kan være redusert sykefravær, økt trivsel blant ansatte, økt evne til problemløsning, økt kreativitet og økt produktivitet.

 

Kursets innhold er bygget opp omkring arbeidsmiljølovens bestemmelser, samt basert på erfaringer med de feil og mangler, herunder misforståelser og manglende kunnskap om lover og regler, fra arbeidsgiveres side som oftest fører til konfliktfylte situasjoner!

HMS kurs for ledere. I h.t. Arbeidsmiljølovens § 3.5 skal arbeidsgiver gjennomgå kurs i HMS. Vårt kurs er lagt opp etter Arbeidstilsynets veil best. 588 og vil passe for daglige ledere og mellomledere i bedriften. Det vil bli utstedt kursbevis.

Alle verneombud trenger ikke 40-timers kurs! Arbeidsgiver og arbeidstakerne i den enkelte virksomhet kan avtale en kortere opplæringstid enn 40 timer for verneombud/AMU-medlemmer.

 

Kurset egner seg for deg som trenger en innføring eller oppfriskning av helse-, miljø og sikkerhetsbegrepet.

Med DataPower Learning Online har du nå mulighet til å gjennomføre grunnkurs i HMS som e-læring.

Fagopplæring for gassbransjen. Opplæringen er tilpasset ansatte og ledere som jobber i gassrelaterte bransjer. Kurset er utviklet i samarbeid mellom Norsk Gassenter AS og DataPower Learning AS.

Dette er kurset for enhver leder som trenger kompetanse i henhold til arbeidsmiljølovens krav i § 3-5.

Kurset egner seg meget godt for tillitsvalgte på ulikt nivå.

HMS-arbeid i landbruket. Her får du tilgang til del 2 av kurset "Praktisk HMS-arbeid" som er e-læring. Kurset startet med en samling i studiering. Hvis du enda ikke er påmeldt til studiering gjør du det til ditt lokale faglag eller elektronisk.

DataPower Learning AS og AOF Norge har i nært samarbeid med Angerman AS utviklet e-læringskurset "Sikkerhet på arbeidsplassen".

 

Beredskapssystemet for en virksomhet består av den organisasjon og ressurser som kan benyttes i en oppstått situasjon. Dette skal beskrives i et planverk. Beredskap er en del av sikkerhetssystemet, men begrenses normalt til de konsekvensreduserende tiltak.

Hensikten med en risikoanalyse er å gjennomføre en kartlegging av risiko og status for sikkerheten, samt legge grunnlag for prioritering av tiltak. Målet er å oppnå ønsket sikkerhetsnivå ved valg av helhetlige og kostnadseffektive løsninger.

 

DNV er et verdensledende selskap innen området risikostyring og har bred erfaring innen en rekke industrisektorer. Dette kurset bygger på DNVs rammeverk for Risk Management og er en introduksjon til emnet.

Kurset omhandler hvordan man gjennom en systematisk og proaktiv tilnærming går fra hendelsesbasert HMS-styring til systematisk risikobasert HMS-styring.

 

Kurset dekker de krav som i dag stilles til arbeidsgivers kunnskap om HMS/Internkontroll. Kurset passer også for verneombud i kontorbedrifter som ikke er tilknyttet avdelinger med farlig maskineri og/eller kjemikalier.

Kurset passer for de som ønsker å lære mer om HMS-arbeid.

HMS for alle er skreddersydd for deg som ønsker kompetanse til å ta engasjement som verneombud, sitte som representant i arbeidsmiljøutvalg eller ha driftsansvaret for bedriftens internkontroll-system.

HMS-ansvarlig er skreddersydd for deg som er ansvarlig for oppbygging, drifting og vedlikehold av bedriftens internkontroll-system. Studiet tar for seg alle de lover og forskrifter som er relevant for din arbeidsplass.

 

Utgangspunktet for vårt kurs er at du som leder skal få en god innføring i hva Helse, miljø og sikkerhet egentlig dreier seg om på en enkel og oversiktligmåte. Kurset er delt opp i forskjellige steg som skal gi deg den nødvendige kunnskapen du trenger for å kunne utøve et godt HMS arbeid.

Per Svendsen har som tidligere narkoman god erfaring med rusmidler og rusmisbruk. Han leder i dag en privat stiftelse som i hovedsak tilbyr Undervisning, avrusing rehabilitering og ettervern.

MECTA / HMS123 kan nå også tilby seminarer innen Helse, miljø og sikkerhet. Ved behov kan vi holde kursene over hele Norge.

 

Hovedmålet med kurset er å gi en generell innføring i hva risikovurdering er, med noen av de viktigste begepene og de vanligste fremgangsmåtene i en enkel risikovurdering. Deltagerne skal få kjennskap til sikker jobb analyse (SJA), og eksempler på slike.

Hovedmålet med kurset er å gi en innføring i risikovurdering, herunder en innføring i de viktigste begrepene og de vanligste fremgangsmåtene i en risikoanalyse.

Hovedmålet er å gi en innføring i risikovurdering, herunder forståelse av de viktigste begrepene og de vanligste fremgangsmåtene i en risikoanalyse.

 

Kurs for sykemeldte og personer med langvarige helseplager.

Arbeidsmiljølovens § 3-5 pålegger arbeidsgivere, bedriftens ledelse og arbeidstakere som har til oppgave å lede eller kontrollere andre arbeidstakere å gjennomgå opplæring i HMS-arbeid.

Ledere, verneombud og medlemmer i arbeidsmiljøutvalg er i forskrift til Arbeidsmiljølovens § 6-5 pålagt opplæring i HMS.

Praktisk arbeid med HMS-systemet (internkontroll) i egen bedrift med veiledning og samarbeid. Detter kurset for deg som vil gjøre det enkelt å komme over terskelen med å få oversikt over eget system eller å innføre HMS-system i egen bedrift.

Opplæring og hjelp til å starte opp pausegym i virksomheten.

Hvordan unngå belastningsplager på dataarbeidsplassen gjennom god ergonomisk tilrettelegging. Opplæring i funksjonstaster. Bruk av hurtigtaster effektiviserer arbeidet og reduserer belastningen på armen

 

Nå er det enkelt å imøtekomme arbeidsmiljølovens nye krav til HMS opplæring av alle ledere. Oppdag den deilige følelsen det er å få gjort unna viktig arbeid på en brøkdel av den tiden du ellers ville ha brukt.

 

Hvad er de værdifulde værdier hos Jer? –Vi skaber her afklaring og vedvarende forankring af værdierne i en virksomhed og for den enkelte medarbejder som i hele gruppen. På skattejagt for at finde værdierne - Går vi på genopdagelse i jeres værdier: Er der stadig en ledetråd i hverdagen?

 

Informasjon og kunnskapsoverføring basert på 5 års erfaring innen FG inspeksjon

 

Kurset vil gi grunnleggende kunnskap innen moderne vedlikeholdsteori, spesielt innen terminologi, vedlikeholdsstyring, vedlikeholdsledelse, fremtidens indikatorer, edb-baserte styringssystemer, moderne vedlikeholdsanalyser og vedlikeholdsoptimalisering.

Kurset vil gi grunnleggende kunnskap innen moderne vedlikeholdsteori, spesielt innen terminologi, vedlikeholdsstyring, vedlikeholdsledelse, fremtidens indikatorer, edb-baserte styringssystemer, moderne vedlikeholdsanalyser og vedlikeholdsoptimalisering

Bli sertifisert som yrkeshygieniker - kombiner jobb og studier Et kurs om helseeffekter og ubehag knyttet til eksponering for støy, vibrasjoner, forskjellige former for stråling og gal belysning, risikovurderinger og tiltak.

Kurset vil gi deg en innføring i grunnleggende begreper og angrepsmåter knyttet til analyse av sikkerhet og pålitelighet av industrielt utstyr og produksjon/distribusjon av energi.

Bli sertifisert som yrkeshygieniker - kombiner jobb og studier

 

Du er blitt arbeidsgiver: Vi tar opp en del generelt normer vedrørende det å bli arbeidsgiver, så som hva en arbeidskontrakt skal inneholde, og hvorfor.

 

HMS opplæring for ansatte og ledere.

HMS opplæring for ansatte og ledere.

 

ET KOMPETANSEBASERT KURS FOR HMS-ANSVARLIGE I ALLE ORGANISASJONER Kurset gir innsikt i hvordan løsningsorientert kommunikasjon skaper entusiasme, motivasjon og resultater gjennom å bevisst å forankre dette i hverdagen.

 

Vi tilbyr HMS kurs for bedrifter og organisasjoner i hele Norge. Kurs arrangeres for grupper på minimum 5-10 deltagere.

Vi tilbyr HMS kurs i Holmestrand.

 

Kurs/modulbasert praktisk rettet mellomlederutdanning på universitets- eller høyskolenivå. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitet/høyskolesystemet. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.

 

Kurset skal gi deltakerne innføring i de prinsipper, begreper og krav som ligger i ISO-standarden for miljøstyring, ISO 14001.

Innføringskurs i de prinsipper, begreper og krav som ligger i standarden for arbeidsmiljø, OHSAS 18001:2007.

 

LSP107 - Ledelse, Kultur, lover®ler, Risiko analyser og vurderinger.

LSP100 - Ledelse, Kultur, lover®ler, Risiko analyser og vurderinger.

LSP104 - Ledelse, Kultur, lover®ler, Risiko analyser og vurderinger.

Hovedmål: Å gjøre det lett for deltakerne å lykkes med HMS-arbeidet ved å gi deltagerne en forståelse av egen rolle og funksjon i HMS-arbeidet, og hvilke muligheter som ligger i et aktivt samspill med andre HMS-aktører knyttet opp mot formålet med HMS- regelverket.

LSP105 - Ledelse, Kultur, lover®ler, Risiko analyser og vurderinger.

LSP106 - Ledelse, Kultur, lover®ler, Risiko analyser og vurderinger.

LSP101 - Ledelse, Kultur, lover®ler, Risiko analyser og vurderinger. Etter endt kurs skal deltakerne kunne planlegge, organisere, gjennomføre og følge opp operasjonell risikoanalyse i egen virksomhet.

 

Gi vernombud den opplæring som Arbeidsmiljøloven og Rammeforskriften med tilhørendeforskrifter forutsetter, slik at de respektive verv kan utføres på en tilfredsstillende måte.

Gi medlemmer av AMU og verneombud den opplæring som Arbeidsmiljøloven forutsetter, slik at de respektive roller kan gjennomføres på en tilfredsstillende måte.

Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser ansvar for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig.